[PDF] RESSOURCES HUMAINES ASSISTANT/E EN GESTION DU PERSONNEL

Qui est le responsable de la gestion des ressources humaines ?

Selon l'entreprise, l'assistant en RH peut être sous la responsabilité du directeur général, du responsable ou du directeur des ressources humaines (DRH).

Quel est le rôle d'un assistant en RH ?

L'assistant en RH a un rôle de médiation entre les chefs de service et le personnel. Aussi doit-il avoir le sens du contact et de la négociation, et savoir écouter ses interlocuteurs. Il lui faut par ailleurs une discrétion sans faille, pour garder pour lui des informations ultra-sensibles, sur les rémunérations par exemple.

Que fait unassistant en ressources humaines ?

A forte dominante administrative, il permet d’aborder de nombreux aspects, aussi bien en termes de gestion du personnel qu’en matière de gestion des recrutements, de formation, et autres missions inhérentes aux ressources humaines. Que fait un Assistant en Ressources Humaines ?

Quel est le rôle d’un assistant gestion du personnel ?

L’assistant gestion du personnel participe aussi aux opérations de recrutement et à l’élaboration des contrats de travail. Il contribue à l’intégration des collaborateurs, et met en place et suit des indicateurs sociaux.