[PDF] Conférence sur la réforme de la formation professionnelle

Une Restructuration Globale

La nouvelle organisation de la formation professionnelle répond aux enjeux économiques actuels et à l’évolution des métiers et des compétences. L’objectif est de développer l’envie de se former des salariés et de fournir aux entreprises un outil au service de leur performance. Pour cela, la réforme de la formation professionnelle agit à deux niveau...

Une Obligation de Former

Le plan de formation est désormais sous la responsabilité de l’employeur qui, pour les entreprises de plus de 10 salariés, décide librement des montants affectés. Une contribution unique réduite est collectée chaque année auprès de l’ensemble des employeurs pour financer des formations qualifiantes au bénéfice des salariés. Une fois cette contribut...

Des Ressources orientées Vers Ceux Qui en Ont Le Plus Besoin

Les contributions de l’ensemble des entreprises sont mutualisées. Elles financent l’accès des salariés au compte personnel de formation, au congé individuel de formation et à la professionnalisation. Elles viennent soutenir de manière prioritaire les petites entreprises en participant au financement de la formation de leurs salariés.

La Personne Au Cœur Du Dispositif

Chaque salarié devient acteur de l’évolution de ses compétences, en partenariat avec son employeur. Pour le guider dans cette évolution, il peut à tout moment se faire accompagner par un opérateur du conseil en évolution professionnelle (CEP). Le compte personnel de formation est désormais attaché à chaque individu et le suit tout au long de sa vie...

Une Meilleure Concertation Dans l’entreprise

Le dialogue social sur la formation professionnelle est renforcé au sein des entreprises et dans les différentes branches professionnelles.

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Quels sont les objectifs de la réforme de la formation professionnelle ?

L’objectif est de développer l’envie de se former des salariés et de fournir aux entreprises un outil au service de leur performance. Pour cela, la réforme de la formation professionnelle agit à deux niveaux :

Quels sont les avantages de la réforme de la formation professionnelle ?

Pour cela, la réforme de la formation professionnelle agit à deux niveaux : Elle favorise l’acquisition de compétences en lien avec les réalités économiques. Elle simplifie les démarches et les obligations légales liées à la formation professionnelle.

Comment financer la formation professionnelle ?

La réforme du financement de la formation professionnelle, par la création d’une contribution unique de 1% sur la masse salariale pour toutes les entreprises de plus de 10 salariés.

Qu'est-ce que la réforme de la formation professionnelle ?

Transposée en un temps record à partir de l'accord interprofessionnel du 14 décembre 2013, la réforme de la formation professionnelle a une double ambition : se doter d'outils mieux adaptés pour lutter contre le chômage et préparer l'avenir en rendant plus forte, plus vivante et plus légitime notre démocratie sociale.

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