[PDF] Rapport Annuel la République démocratique

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2015 - 2016

RapportAnnuel

Avancer ensemble

Le Groupe Advans en bref

Le Groupe Advans est présent dans neuf pays d"Afrique et d"Asie, à savoir : le Cambodge, le Cameroun, la Côte d"Ivoire, le Pakistan, la Tanzanie et la Tunisie. privé, le développement économique et social en Afrique, responsable.

Chiffres clés

2016
*Au 31 Mars 2016

About Advans

.............................8 Corporate Governance ........................................................................

Amret, Cambodia ...................................................................................................ϭϴ

Advans Cameroun ..................................................................................................ϮϬ

Advans Banque Congo .............................................................................................Ϯϰ

Advans Bank Tanzania .............................................................................................Ϯϲ

Advans Côte d"Ivoire ...............................................................................................Ϯϴ

Contact details ........................................................................

Table of contents

À propos d"Advans

...........................8

Projects clés

Gouvernance d"entreprise

Le Groupe Advans ........................................................................

Amret, Cambodia ...................................................................................................ϮϮ

Advans Cameroun ..................................................................................................Ϯϰ

Advans Banque Congo .............................................................................................Ϯϴ

Advans Côte d"Ivoire ...............................................................................................ϯϬ

Advans Pakistan .....................................................................................................ϯϮ

Advans Tunisie .......................................................................................................ϯϲ

Contact

Table des matières

permanence pour accroître son impact et de mieux répondre aux besoins des clients. Advans pour les clients.

Matthias Adler

Notre mission et notre stratégie

La mission principale du Groupe Advans est de répondre des pays en développement, émergents et frontaliers, elles Par ailleurs, la société fournit des conseils, des ressources

Le modèle Advans

OUTILS ET PRATIQUES

DU GROUPE

TRANSFÉRÉS

AUX FILIALESCONNAISSANCES ACQUISES AU NIVEAU DES FILIALES

Formation et supports

destinés à la mise en œuvre

Expérience acquise

sur le terrainUtilisées pour enrichir le modèle

Nos valeurs

La culture d"entreprise du Groupe Advans est fondée sur

Accueillant toute personne menant

AUX BESOINS DES

CLIENTS EN

externe

Privilégiant le management de proximité,

travers le réseau la performance, ainsi que des opportunités

LE DÉVELOPPEMENT DES

COLLABORATEURS EN

La s urveillance de l"impact social et environnemental

LE DÉVELOPPEMENT

DURABLE VIA

clients

LES TECHNOLOGIES ET

RÉFLEXIONS D"AVANT-

GARDE POUR

formes

L"INTÉGRITÉ EN

NOTRE ENGAGEMENT

Advans cherche à améliorer sa façon

d"évaluer, surveiller et communiquer sur la performance sociale. En décembre 2015, approuvé une nouvelle stratégie de suivi de la performance sociale et environnementale de champions de la performance sociale, le domaine de l"environnement et du social.

Dans un premier temps, le Conseil d"Advans

performance sociale et approuvé la nouvelle mission, la nouvelle vision et les nouveaux Engagement au respect des clients et collaborateurs Le Groupe Advans est également pleinement engagé conscience. cinq piliers du Code Advans sont les suivants : s"engage à traiter les clients avec le plus grand soin et le plus grand respect, et à fournir un service client de qualité. Les collaborateurs ne doivent, en aucun cas, abuser de la

équitablement.

s"engage à respecter l"environnement et la communauté domaines de responsabilité et de compétence.

Les objectifs sociaux

et l"assurance, Advans vise à aider ses clients à développer rentabilité et de contribuer à créer et maintenir des emplois. niveau de vie des ménages.

Advans développe des produits

Advans s"engage

progressistes, construisant un environnement professionnel la performance. ses collaborateurs et ses partenaires en les sensibilisant sur la société ou sur l"environnement.

Pouvez-vous nous décrire

votre parcours professionnel ?

Qu"implique pour vous le rôle de DG Advans ?

améliorés.

Est-ce qu"il existe de nombreuses

commerciales.

Quelle importance revêtent pour

vous les séminaires/rencontres Advans ? des idées et de nouveaux projets. Cela a un impact direct sur nos opportunités en termes de développement, que ce soit pour le

De votre point de vue, quelles compétences

avez-vous développées au sein d"Advans ?

Pourquoi avez-vous choisi

travaillez.

Qu"appréciez-vous le plus

et surtout, les gens qui y travaillent.

Zine Otmani

DG, Advans Pakistan

PROFILS DU PERSONNEL

Grâce à Advans, j"ai

appris à gérer une équipe et à prendre l"initiative responsable de projet, et je prends des décisions sur la

Quel est votre parcours professionnel à Advans

et comment avez-vous gravi les échelons ?

À quoi ressemble pour vous une journée

typique au sein d"Advans ?

Comment votre expérience au sein d"Advans

vous a-t-elle permis de développer vos compétences et vos perspectives de carrière ?

Qu"est-ce que vous appréciez

le plus au sein du Groupe Advans ?

Nastasia Le Tallec

Directrice d"agence, Sousse, Advans Tunisie

J"ai com

mencé en tant que jeune diplômée avec une vision idéaliste et théorique maintenant quatre ans la plupart sur le terrain, et j"ai ainsi découvert les réalités et le côté technique du secteur

Quel est votre parcours professionnel au sein

À quoi ressemble pour vous

une journée typique chez Advans ?

Comment votre expérience au sein Advans

vous a-t-elle permis de développer vos

Marie Noel Amanlaman

Marketing et Communication, Advans Côte d"Ivoire Mai au Cameroun. Avril professionnelle dans le cadre de quotesdbs_dbs29.pdfusesText_35

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