Alban Lafont
19 févr. 2022 Beaujoire qui sera plein et qui aura vraiment un ... À quoi t'attends-tu dans ce championnat tout nouveau pour toi ?
La discrimination à raison de lapparence physique (lookisme) en
21 nov. 2014 Aujourd'hui le besoin imminent de lutter contre les ... pèse 179 kilogrammes et mesure 1 mètre 66)
Aubaine ou problème technique ? Lerreur sur le prix annoncé dans
17 mars 2019 consommateurs et les besoins des commerçants électroniques. ... Les erreurs d'affichage de prix en ligne sont-elles vraiment susceptibles de ...
Libraires : une nouvelle vague
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Du souvenir de lexpérience à la relation à lenseigne: une
17 août 2016 ayez vraiment compris ce que cela représentait de faire une thèse mais vous ... au deuxième rang mondial de la chaîne de distribution Costco.
Moniales de lOrdre des Prêcheurs Bulletín International nº 43
7 oct. 2020 souffrance et d'angoisses nous avons encore plus besoin de nous soutenir ... O Dieu
Les facteurs déterminants favorisant le transfert intergénérationnel
La connaissance a besoin d'un contexte pour être créée (Nonaka Toyama et Konno
« NOUS SOMMES RICHES DÊTRE PAUVRES. »
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LA DISCRIMINATION À RAISON DE LAPPARENCE PHYSIQUE
Aujourd'hui le besoin imminent de lutter contre les discriminations à travers le pèse 179 kilogrammes et mesure 1 mètre 66)
LES DESSOUS DU MARKETING DES BOISSONS SUCRÉES
23 avr. 2012 L'adaptation du projet québécois Gobes-tu ça? en Alberta ... grammes par jour (ou 26 cuillères à thé) ainsi que des besoins moyens ...
Pourquoi les Accros du Costco sont-ils si importants ?
Dans le cas des Accros du Costco, on observe de toute évidence, à travers les nombreuses publications, le désir d’aider de purs inconnus. La volonté de conseiller. Le besoin de récolter des opinions avant de faire un achat. C’est fou, fou ! Les gens s’entraident. Ils se disent dans quelle région tel article est en stock.
Pourquoi acheter chez Costco ?
« Venir chez Costco, c’est une expérience d’achats, confie Gary Swindells, président de Costco en France. Nous avons à Villebon 3 500 références. Nous privilégions la qualité des produits, nous sommes très attentifs à la sélection de nos fournisseurs.
Pourquoi les fournisseurs de services de Costco ne peuvent-ils pas utiliser les renseignements personnels?
Les Fournisseurs de Services de Costco ne peuvent utiliser les renseignements personnels que nous leur communiquons que pour fournir les services aux membres ou, si vous y avez consenti, pour vous informer de leurs offres et évaluer des produits, des offres ou des services nouveaux et existants.
Que pensez-vous de l’arrivée de Costco ?
Chez Commerce Tourisme Granby et région (CTGR), la codirectrice, Fanny-Ysa Breton, a commenté le possible venu de Costco sous une perspective plus globale. «Nous savons que l’arrivée d’un géant comme Costco suscite des inquiétudes au sein des commerçants.
UNIVERSITÉ PANTHÉON-SORBONNE PARIS 1
THÈSE POUR LE DOCTORAT EN D-SORBONNE
LA DISCRIMINATION À
(LOOKISME) EN DROIT DU TRAVAIL FRANÇAIS ET AMÉRICAINAPPROCHE COMPARATISTE
Présentée et soutenue publiquement par
RHÉA E. JABBOUR
LE 28 OCTOBRE 2013
Membres du Jury
Frédéric Gé
Francis Kessler, Professeur Panthéon-Sorbonne Paris (I) Yves Struillou, Conseiller à la Cour de Cassation 2REMERCIEMENTS
Travailler sur cette thèse en un délai réduit fut un véritable défi. Je suis extrêmement heureuse
ques de superficialité on pourrait éventuellement lui adresser. Cette thèse me tient àJe tiens à remercier en premier rang mon directeur de thèse, Monsieur Francis Kessler, pour son
esprit positif et ouvert, son écoute et ses encouragements continus. Merci dénormément de chan
Merci à ma chère famille et mes amis pour leur soutien moral continu. Je remercie tout
particulièrement ma cousine Milia pour son hospitalité ainsi que ma mère, mon éternelle
ssi fort en moi et en maEnfin, je dédie cette thèse à mon plus grand modèle de vie et mon ange gardien depuis 17 ans
Rhéa E. Jabbour
3 " La beauté est une meilleure recommandation», ARISTOTE
4SOMMAIRE
INTRODUCTION
CHAPITRE PRÉLIMINAIRE : LES SOURCES ET MANIFESTATIONS DU LOOKISME CHAPITRE 1 : LE CADRE JURIDIQUE : LA PROHIBITION DESDISCRIMINATIONS
SOUS-CHAPITRE 1 : LE DROIT FRANÇAIS
SOUS-CHAPITRE 2 : LE DROIT AMÉRICAIN
CHAPITRE 2 : LES OBSTACLES JURIDIQUES À UNE LOI ANTI-LOOKISME, UNPHÉNOMÈNE DÉFIANT LE DROIT
CHAPITRE 3 : LES AUTRES OBSTACLES À UNE PROTECTION JURIDIQUEABSOLUE CONTRE LE LOOKISME
CHAPITRE 4 :
CHAPITRE 5 : LES SOLUTIONS FACE AU LOOKISME
CONCLUSION GÉNÉRALE
5LISTE DES PRINCIPALES ABBRÉVIATIONS
§ : Paragraphe
BFOQ: Bona Fide Occupational Qualification
ADA: Americans with Disabilities Act
ADEA: Age Discrimination in Employment Act
Cass. 2e civ.: Arrêt de la deuxième chambre de la Cour de Cassation Cass. Ass. Plén.: Arrêt de l'assemblée plénière de la Cour de Cassation Cass. Crim. : Arrêt de la chambre criminelle de la Cour de Cassation Cass. Soc.: Arrêt de la chambre sociale de la Cour de Cassation CJCE : Cour de justice des communautés européennesD.C : District Court
EEOC: Equal employment opportunity commission
FEHA: Fair Employment and Housing Act
HALDE: Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalitéJCP : Juris-classeur périodique
LGDJ: Librairie générale de droit et de jurisprudencePara. : paragraphe
U.S: United States
U.S.C: United States Code
6INTRODUCTION
1. " Ce ne sont que les personnes superficielles qui ne jugent pas les apparences. Le véritable
mystère du monde est le visible et non pas »1.Il y a plus de trente ans, Oscar Wilde dénonçait, à sa manière, les différences conceptuelles de
atout, la non-beauté était quant à elle Les " Ugly Laws » ou " lois laides » punissaient civilement et pénalement les pdevait-elle aussi répondre aux normes sociétales en vigueur. En cas de non respect, la plupart des
3. on pas pour autant que le masque est la face4 ?2. En 2002, une enquête quantitative très intéressante fut conduite par un magazine auprès des
lecteurs de nombreux pays (États-Unis, Australie, Afrique du Sud et dans différents pays
européens). A la question " A côté de qui aimeriez-vous être assis dans un avion ? », la première
1" [i]t is only shallow people who do not judge by appearances. The true mystery of the world is the visible, not the
invisible », dans WILDE O., The picture of Dorian Gray, Isobel Murray edition, Oxford 1981. " Nothing has so
marked an influence on the direction of a man's mind as his appearance, and not his appearance itself, so much as
his conviction that it is attractive or unattractive», dans TOLMACH L., SCHERR R., Face value: the politics of
beauty, 1984, p. 246.2 BERRY B., The power of looks: social stratification of physical appearance, Cornwall, MPG Books, 2008, p.
46.Voir aussi BURGDORF M., BURGDORF R., " A history of unequal treatment: the qualifications of
l protection clause », Santa Clara Lawyer, vol. 15, 1975, p.855, 863-864.
3 ANSPACH K., The why of Fashion, Iowa State University Press, 1967, p. 261. Voir aussi BOTELHO L.,
Clothing, in 2 Puritans and Puritanism in Europe and America: a comprehensive encyclopedia, édition BERNER F.,
& WEBSTER T., 2006, p. 348.4 " Our manner of appearing is our manner of being. The mask is the face », dans SONTAG S., Against
interpretation and other essays, 1965. 7réponse des personnes interrogées est sans appel : les top model. Une pole position, suivie
ensuite par les leaders de pays, les artistes, les conseillers 5La beauté arrive donc en premier choix, avant le pouvoir, la créativité et la sécurité financière.
3. Il est de notoriété publique que les sociétés américaine et française prônent tout
particulièrement le culte des apparences et de la beauté.technologies, la réalité virtuelle, la projection de la corporate image, les jeux vidéo, le
personnes6 la fascination pour la tyrannie éternelle jeunisme principal est le physique. 4. ie de la beauté (cosmétique, botox, produits et pilules pour minceur, gels, crèmes, régimes dangereux7médicales et dentaires tournées vers la chirurgie cosmétique et esthétique, et des services de
régimes alimentaires,... en sont une preuve éclatante. Ces pratiques à haut risque, et pour la
Aussi, aux États-Unis, pas moins de 115 milliards de dollars sont dépensés annuellement dans le
secteur de la beauté (38 milliards de dollars pour les soins des cheveux, 24 milliards de dollarspour les soins de la peau, 20 milliards de dollars pour la chirurgie cosmétique et 15 milliards de
dollars pour les parfums)8. Selon Madame5"Physical Attractiveness- Gender ».
rIPWnWyiudgBbGOAfYJVVitd.6 TIETJEET S., " Is lookism unjust? », Journal of Libertarian Studies, vol. 19, n°2, 2005, p. 31-50.
7SOLOVAY S., ROTHBLUM E., " No fear of fat », Chronicle of Higher Education, vol. 56, édition 12, 13
novembre 2009.8 KUCZYNSKI A., Beauty junkies: inside our $15 billion obsession with cosmetic surgery, 2006, p. 7-8.
9 ETCOFF N., Survival of the prettiest: the science of beauty, New York Anchor Books, 1991, p.6.
8 professionnelle et des choix physiques à faire11. En France, l'Agence nationale pour l'emploi (" ANPE ») a mis en place des ateliers sur le thème: "Communiquer par l'image", atelier de réflexion sur l'importance de l'image12. 5. sociale et de reproduction des inégalités ?Certes les individus se présentent avec des tailles, silhouettes, traits et apparence physique
différents, et les juger selon leurs apparences semble anodin en théorie. En théorie seulement car
un tel jugement provoque des effets notables à long terme. Ceci car, de manière silencieuse et le
plus souvent inconsciente, nous jugeons constamment autrui et sommes jugés par eux pour ce qui est de notre apparence physique. Si le rejet de personnes au physique disgracieux dans une relation amoureuse peut pour certains être considéré comme un critère normal de renoncement ; i dans tous les domaines. Le normal se doit de devenir anormal dans des contextes supposément objectifs tel que celui du travail ou des décisions de justice, de la mode, ou encore de services et aux soins médicaux. Des lieux où paradoxalement, les discriminations ne font que10 CLIFT E., BRAZATIS T., " Madam President: shattering the last glass ceiling », Social Science, vol. 16, 2000, p.
318-324. Par exemple,
11 CLIFT E., BRAZATIS T., " Madame president: shattering the last glass ceiling », Social Science, vol. 16, 2000, p.
318-23.
1212 Selon Jean-François Marti, l'un des responsables de ce service, " Les candidats se focalisent et culpabilisent sur
leurs compétences, alors qu'une bonne partie de l'embauche dépend d'abord d'une bonne image de soi ». REMY J.,
LEBOURCQ S., COUSIN M., " Le vrai pouvoir de la beauté », , 8 août 2002, 9La beauté
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