[PDF] BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION

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Ce dossier présente des éléments de corrigé à O·MPPHQPLRQ des correcteurs. Plusieurs questions appellent des réponses rédigées de la part des candidats. Seules les idées clés sont proposées, de manière schématique, pour permettre une approche ouverte des réponses des candidats.

Ce document ne constitue donc pas un modèle.

BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL

GNSTION AMÓINISTRATION

Session 2019

Épreuve E2: Gestion administrative des relations avec le personnel

ÉLÉMENTS INDICATIFS DE CORRIGÉ

IRRIJARDIN

NOTA J Il eVW rappelé que le nombre Te poinWV annoncéV TanV le VujeW conVWiWue un engagemenW à minimaH inconWournableH viV-à-viV TeV canTiTaWV. Le barème fourni reVpecWe ceWWe conWrainWe eW ToiW WouV. Baccalauréat professionnel Gestion Administration Code : 1906-GA2 Session 2019 CORRIGÉ

Épreuve E2 : Gestion administrative des relations avec le personnel Durée : 3H00 Coefficient : 4 Page 1/6

Dossiers Annexes Barème

Indicatif

Dossier 1

professionnalisation

Compétence principale :

- Actualiser les dossiers du personnel dans le respect de la législation du travail

Tâches principales :

1.1 mensuel

1.2 Renseigner un contrat de professionnalisation

1.3 salarié

1.4 Assurer le suivi des dossiers du personnel

A

20 pts

Dossier 2 Accueil des nouveaux salariés

Compétences principales :

- Appliquer un programme - personnel

Tâches principales :

2.1 Compléter le livret

2.2 Mettre à jour la page Internet

2.3 Suggérer des solutions

B

20 pts

Dossier 3 Situation budgétaire de la formation du personnel

Compétence principale :

Tâches principales :

3.1 Calculer le coût de formation et les écarts

3.2 Commenter les écarts constatés

3.3 Proposer des solutions pour diminuer le budget

C

20 pts

Dossier 4

salariés

Compétences principales :

- Renseigner et contrôler la vraisemblance des états préparatoires aux bulletins de salaire - Décompter et planifier le temps de travail

Tâches principales :

4.1 Rendre compte des anomalies

4.2 Recalculer un salaire brut

4.3 Présenter des éléments de réponse

15 pts

Présentation, soin, orthographe et syntaxe 5 pts

TOTAL 80 pts

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Épreuve E2 : Gestion administrative des relations avec le personnel Durée : 3H00 Coefficient : 4 Page 2/6

On attend du candidat :

Dossier 1

La VélecWion TeV informaWionV uWileV eW la compléWuTe Tu conWraW Te profeVVionnaliVaWion.

La mobiliVaWion Te connaiVVanceV.

La coUérence TeV VoluWionV apporWéeV TanV le Vuivi TeV ToVVierV.

Dossier 2

La sélection des éléments utiles et une organisation cohérente des informations. La perWinence TeV informaWionV à TiffuVer Vur le ViWe eW une propoViWion Te WiWre coUérenWe. tination du perVonnel.

Dossier 3

résultats.

La pertinence de suggestions argumentées.

Dossier 4

La sélection TeV élémenWV à rapprocUer eW la reVWiWuWion TeV anomalieV conVWaWéeV. La juVWeVVe TeV calculV eW la perWinence TeV propoViWionV à apporWer. La juVWeVVe TeV informaWionV eW la clarWé TeV réponVeV communiquéeV au Valarié.

DOSSIER 1

1.1. Calculer le monWanW Tu Valaire menVuel que percevra TUéo VNRŃNIL au momenW

copie).

Salaire 65 % Tu Smic + 7 %

(1 521H22 x 65 %) x 1H07 = 988H79 x 1H07 = 1

1.2. RenVeigner le conWraW Te profeVVionnaliVaWion Te TUéo VNRŃNIL

(Annexe A à rendre avec la copie). drh@irrijardin.fr Baccalauréat professionnel Gestion Administration Code : 1E06*$2 Session 2019 CORRIGÉ

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1.3 (Composition sur la copie).

LeV TocumenWV à Vupprimer J

1.4 PropoVer TeV VoluWionV pour aVVurer un meilleur Vuivi TeV ToVVierV Tu

perVonnel (CompoViWion Vur la copie). - Créer une alerWe (Télai aWWeinW) - AcWualiVer pluV fréquemmenW leV ToVVierV Tu perVonnel (GNM) - OrganiVer le claVVemenW TeV ToVVierV Tu perVonnel

1058,01

312
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DOSSIER 2

ACCUNIL MNS NOUVNAUX SALARIÉS

2.1 de la salle de sport. Préciser où sera inséré ce paragraphe dans le sommaire (CompoViWion Vur la copie). peut nommer " propositions sportives » ou " veiller sur nos collaborateurs ». ManV ceWWe pageH le plan TéWaillé ToiW faire apparaîWre leV élémenWV VuivanWV J

9 CerWificaW méTical

9 Nn TeUorV Tu WempV Te Wravail

9 CoWiVaWionV pour parWiciper aux courV collecWifV

- Tenue eW équipemenWV

9 aTapWée

9 équipemenWV

9 PorW Te cUauVVureV Te VporW

" QualiWé SécuriWé NnvironnemenW » eW VouV

rubrique " La TémarcUe RSN » AccepWer la rubrique " IrrijarTin eW vouV » eW la VouV rubrique " AvanWageV

IrrijarTin » (1 ou 2 VoluWionV préconiVéeV)

2.2 PropoVer leV élémenWV qui TevronW figurer Vur la page Tu ViWe inWerneW eW ajouWer

Titre " Bien être pour tous ».

AccepWer WouW ce qui a un lien avec leV élémenWV ci-TeVVouV.

Éléments à faire figurer concernant :

- le bien-êWre - la VanWé - la coUéVion Te groupe Ve reWrouver enWre collègueV - la moWivaWion - leV performanceV économiqueV 2.3 auprès du personnel (Composition sur la copie).

Accepter toute solution logique et coUérenWe.

NnquêWe Te VaWiVfacWion Tu perVonnel Valle ÉWuTe à parWir Tu Wableau Te borT TeV inTicaWeurV Vociaux (arrêWV malaTieVH acciTenWV Te WravailH Baccalauréat professionnel Gestion Administration Code : 1E06*$2 Session 2019 CORRIGÉ

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DOSSIER 3

3.1 Calculer le coûW Te la formaWion pour 2018. Ńaire apparaîWre leV écarWV enWre 2017

eW 2018 (Annexe C à renTre avec la copie).

ŃormaWeur J

Année 2017

formation externalisée

Année 2018

formation interne

ÉCART (2018-2017)

Montant

LIBELLÉ TOTAL HT TOTAL HT en %

Frais de locaux & matériels - - 97,33 %

Formateurs 7,52 %

Supports de formation

- - 58,33 %

Frais divers + 102,38 %

Transport, restauration,

hébergement - - 86,96 %

TOTAL HT - - 23,54 %

3.2 CommenWer leV écarWV conVWaWéV (CompoViWion Vur la copie).

TouV leV poVWeV buTgéWaireV onW Timinué Vauf leV fraiV Te formaWeur eW leV fraiV TiverV. La formaWion inWerne a permiV Te raWionaliVer leV coûWV.

3.3 PropoVer TeV VoluWionV qui pourraienW Timinuer TavanWage le buTgeW VanV

impacWer la qualiWé Te la formaWion (CompoViWion Vur la copie).

Accepter toute solution logique et cohérente.

On peuW enviVager une baiVVe TeV poVWeV VuivanWV J - InciWer leV ValariéV à uWiliVer leur CPŃ - Mévelopper leV formaWionV à TiVWanceH le e-learning - SupporWV Te formaWion J privilégier leV VupporWV numériqueV - PropoVer TeV formaWionV pluV cibléeV J meVurer Te façon fiable leV écarWV Te compéWenceV enWre leV compéWenceV requiVeV pour un poVWe eW leV compéWenceV TeV collaboraWeurV. - (coacUing) Baccalauréat professionnel Gestion Administration Code : 1E06*$2 Session 2019 CORRIGÉ

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DOSSIER 4

4.1 RenTre compWe à SopUie GUCCIARMI TeV évenWuelleV anomalieV Vur leV

TocumenWV concernanW Alain PAGNS (CompoViWion Vur la copie). - Sur la feuille Te préVenceH il manque 8 UeureV effecWuéeV le TimancUe 19 mai. - Sur la ficUe Te paieH ToivenW apparaîWre J - 4 UeureV VupplémenWaireV à 125 %. - 8 UeureV effecWuéeV le TimancUe eW Tonc payéeV Touble. 4.2 constatées (Composition sur la copie). Les UeureV VupplémenWaireV Te la Vemaine 20 eW leV UeureV effecWuéeV le TimancUe ToivenW PAGNS

4.3 PréVenWer leV élémenWV Te réponVe aux inWerrogaWionV Te maTame ŃONT.

(CompoViWion Vur la copie) Réponse à donner sur les documents à remettre : Le salarié ne donne aucune information à son employeur.

Le Valarié T

Intérêt du prélèvement à la source :

à la situation réelle du

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