[PDF] LA RÉGULARISATION du salaire de lassistant maternel





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Tableau C – Nombre de semaines officielles décole par année

Tableau C – Nombre de semaines officielles d'école par année scolaire – enseignement public années 1-11 (année scolaire 2016-2017).



BILAN DE LA SAISON GRIPPALE 2017-2018

25 oct. 2018 nombre de cas ait été plus lente pour l'influenza B que pour ... positifs pour l'influenza A et B et courbes épidémiques selon la semaine.



Les congés payés et jours de RTT

15 août 2017 En France les salariés bénéficient de cinq semaines ... août 2017 N° 054 ... année d'un nombre de jours de congés et de RTT déterminés.



LE CALCUL DE LALLOCATION CHÔMAGE

La convention d'assurance chômage du 14 avril 2017 apporte des modifications au Pour chaque période d'emploi inférieure à la semaine le nombre de jours ...



Pourquoi et comment calculer lindemnisation avec des « jours

À partir du 1er novembre 2017 ce n'est plus la durée des contrats de travail qui Pour chaque semaine civile entièrement en emploi on compte 5 « jours ...



LA RÉGULARISATION du salaire de lassistant maternel

Nombre de semaines d'accueil programmées sur l'année : . Nombre de jours d'accueil par semaine et lesquels : . ... 1 semaine en février 2017.



Semaine épidémiologique 34 de 2019 Numéro 30 du 05 septembre

5 sept. 2019 Comparé à la même semaine de l'année 2017 et 2018 on note une augmentation ... Nombre de cas suspects de rougeole déjà notifiés: 81.



SURVEILLANCE DE LA GRIPPE EN FRANCE SAISON 2016-2017

10 oct. 2017 hebdomadaire d'épisodes a considérablement augmenté en semaine 51/2016 pour atteindre un pic en semaine 01/2017. Le nombre de ces épisodes.



SAISON 2017-2018

de la semaine 11-2018 le nombre de cas a diminué pour redescendre sous le seuil pour 100.000 habitants



Direction Générale

En 2017 l'effet du calendrier sur la croissance du PIB a été négatif car cette année comptait deux jours de semaine ainsi que deux samedis ouvrés de moins 

Quel est le nombre de jours de la semaine ?

Le tout faisant 29,53 jours, chaque phase est séparée de la précédente d'un peu plus de sept jours. Contrairement à l'interprétation au moyen des phases de la Lune, le lien avec les astres a une preuve formelle : celle des noms des jours de la semaine.

Comment savoir le numéro de la semaine de l’année ?

Pour découvrir le numéro de la semaine de l’année, il faut se baser sur la première semaine de l’année, qui est celle qui compte le premier jeudi de l’année. Est-ce que cette information vous a été utile? Vous voulez savoir quelle est le numéro de la semaine actuelle ?

Comment obtenir le jour de la semaine sous forme de nombre ?

WEEKDAY fonction: pour obtenir le jour de la semaine sous forme de nombre (1 à 7) à partir de la date. WEEKDAY (B3) renvoie 3. CHOISIR function: retourne une valeur de la liste des arguments de valeur par le numéro d'index donné. Ce didacticiel fournit une formule pour vérifier une date s'il s'agit d'un jour ouvrable.

Comment voir le nombre de semaines dans le calendrier?

Entrez l’application «Calendrier» dans la barre des tâches ou dans le démarrage de Windows. Affiche l’icône Semaine. Cliquez sur «Semaine» et vous pourrez observer le nombre de semaines que contient le mois que vous observez. Si vous souhaitez configurer la semaine allez sur «Réglage» du calendrier et choisissez l’option de votre choix.

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ACCUEIL DU JEUNE ENFANT

LA RÉGULARISATION

du salaire de l'assistant maternel

Mise à jour janvier 2018

La régularisation du salaire en année incomplète est à effectuer au moment de la rupture du contrat

Art. 18 de la convention collective : si l'accueil s'effectue sur une année incomplète, compte tenu de la mensualisation

du salaire, il sera nécessaire de comparer les heures d'accueil réellement effectuées, sans remettre en cause les

conditions définies à la signature du contrat, avec celles rémunérées (hors indemnités et hors congés payés),

tel que prévu à l'article 7 " rémunération » alinéa 2b. S'il y a lieu, l'employeur procède à une régularisation. Le

montant versé à ce titre est un élément du salaire, il est soumis à cotisations.

Veillez à bien vérifier le calcul à la fin de chaque période de 12 mois ou à chaque avenant afin d'éviter d'avoir à effectuer une

régularisation sur plusieurs années au moment de la rupture du contrat.

Cette fiche pratique donne une information synthétique. Les informations fournies n'ont pas de valeur légale ou réglementaire.

BASE DE LA MENSUALISATION

Nombre de semaines d'accueil programmées sur l'année : ........................................................................

Nombre de semaines d'absence programmées sur l'année : ........................................................................

Nombre d'heures d'accueil par semaine : ........................................................................

Nombre de jours d'accueil par semaine et lesquels : ........................................................................

Nombre d'heures d'accueil par jour : ........................................................................

Mensualisation =

(Taux horaire × nb d'heures d'accueil par semaine × nb de semaines travaillées)

Salaire net par mois

12 mois

CALCUL DE LA RÉGULARISATION

Nombre d'heures travaillées 1

Nombre d'heures rémunérées 2

Régularisation 3

Ne pas tenir compte des heures complémentaires dans le calcul du nombre d'heures travaillées et rémunérées,

puisque celles-ci ont normalement été payées chaque mois.

Les jours fériés, les absences non prévues de l'enfant, les heures pour formation ou événements familiaux sont considérés comme des heures travaillées.

La régularisation ouvre droit à des congés payés puisqu'elle correspond à un temps de travail.

1

Calcul du nombre d'heures travaillées

Nombre de semaines

calendaires entre la date de la dernière mensualisa tion* et la date de fin de contratNombre de semaines d'accueil sur la période

Nombre de semaines

d'absence prévues au contrat sur la période * Date de la dernière mensualisation : Il s'agit de la date du démarrage du contrat, la date anniversaire du contrat ou la date du dernier avenant.

Nombre de semaines

d'accueil sur la périodeNombre d'heures par semaine (prévues au contrat)Nombre d'heures travaillées

Absences non rémuné

rées en heures (maladie de l'enfant, de l'assistant maternel, congé sans solde non prévu) X

Nombre d'heures

travailléesSomme en euros qui aurait dû être perçue par l'assistant maternel

Tarif horaire

2

Calcul du nombre d'heures rémunérées

MensualisationMensualisation(s)

réduite(s) par des absences (maladie de l'enfant, de l'assistant maternel, congé sans solde non prévu) entre la date de la dernière mensualisation* et la date de fin de contrat

Nombre de mois

travaillés entre la date de la dernière mensualisation* et la date de n de contrat +X

Somme perçue par

l'assistant maternel en euros 1 2 3

Calcul de la régularisation

Somme en euros qui

aurait dû être perçue par l'assistant maternel 1

Somme perçue par

l'assistant maternel en euros 2

RÉGULARISATION

Somme

à régulariser

3

X s

s s s h h h h m

EXEMPLE DE CALCUL

INFORMATIONS

Début du contrat :

02/05/2016

Fin de contrat : 30/09/2016

Contrat de

35 heures/semaine sur 44 semaines (52 - 8 semaines d'absence) à 3

de l'heure.

Mensualisation :

3 × 35 h × 44 s/12 = 385 par mois.

Périodes d'absence :

- 3 semaines en août 2016 (congés payés) - 1 semaine en novembre 2016 - 2 semaines en décembre 2016 (congés payés) - 1 semaine en février 2017 - 1 semaine en avril 2017

BASE DE LA MENSUALISATION

Nombre de semaines d'accueil programmées sur l'année : 44 Nombre de semaines d'absence programmées sur l'année : 8

Nombre d'heures d'accueil par semaine : 35h

Nombre de jours d'accueil par semaine et lesquels : 4 jours (lundi, mardi, jeudi et vendredi)

Nombre d'heures d'accueil par jour : 8h45

Mensualisation =

(3 Taux horaire × 35 heures d'accueil par semaine × 44 semaines travaillées) = 385

12 mois

CALCUL DE LA RÉGULARISATION

Nombre d'heures travaillées 1

Nombre d'heures rémunérées 2

Régularisation 3

Ne pas tenir compte des heures complémentaires dans le calcul du nombre d'heures travaillées et rémunérées, puisque celles-ci ont normalement été payées chaque mois.

Les jours fériés, les absences non prévues de l'enfant, les heures pour formation ou événements familiaux sont considérés comme des heures travaillées.

La régularisation ouvre droit à des congés payés puisqu'elle correspond à un temps de travail.de salaire net

par mois 1

Calcul du nombre d'heures travaillées

Nombre de semaines

calendaires entre la date de la dernière mensualisation et la date de fin de contratNombre de semaines d'accueil sur la période

Nombre de semaines

d'absences prévues au contrat sur la période

22 s3 s19 s

Il y a 22 semaines entre

le 02/05/2016 et le

30/09/20163 semaines

en août 2016

Nombre de semaines

d'accueil sur la périodeNombre d'heures par semaine (prévues au contrat)Nombre d'heures travaillées

Absences non rémuné

rées en heures (maladie de l'enfant, de l'assistant maternel, congé sans solde non prévu) =X

Nombre d'heures

travailléesSomme en euros qui aurait dû être perçue par l'assistant maternel

Tarif horaire

2

Calcul du nombre d'heures rémunérées

MensualisationMensualisation(s)

réduite(s) par des absences (maladie de l'enfant, de l'assistant maternel, congé sans solde non prévu) entre la date de la dernière mensualisation* et la date de fin de contrat

Nombre de mois

travaillés entre la date de la dernière mensualisation* et la date de n de contrat X

Somme perçue par

l'assistant maternel en euros 1 2 3

Calcul de la régularisation

Somme en euros qui

aurait dû être perçue par l'assistant maternel 1

Somme perçue par

l'assistant maternel en euros 2

RÉGULARISATION

Somme

à régulariser

3

19 s35 h0 h665 h

665 h
3 1995
385

De mai à septembre 2016

0 5 m * Date de la dernière mensualisation : Il s'agit de la date du démarrage du contrat, la date anniversaire du contrat ou la date du dernier avenant. 1995
1925

1925 70

Cette fiche pratique donne une information synthétique. Les informations fournies n'ont pas de valeur légale

ou réglementaire. Xquotesdbs_dbs24.pdfusesText_30
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