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Avant-propos ........................................................... VIIIPartie 1 La relation d'emploi X
Chapitre 1
Le management ................................................... 2 1 Motivation et implication ...................................................... 4 2 Les styles de management ...................................................... 10Les points
clés ................................................................. 18 Exercices ........................................................................ .. 19Chapitre 2
RSE et culture d'entreprise ...................................... 20 1 Les parties prenantes del'entreprise ............................................ 22 2 Éthique et RSE ................................................................. 25 3 La culture d'entreprise ......................................................... 29Les points
clés ................................................................. 36 Exercices ........................................................................ .. 37Chapitre 3
Les conditions defltravail ......................................... 38 1 La charge physique de travail ................................................... 40 2 La charge mentale de travail .................................................... 44 3 L'amélioration des conditions detravail ......................................... 48Les points
clés ................................................................. 60 Exercices ........................................................................ .. 61Table des matières
IVChapitre 4
La rémunération ................................................... 62 1 Les composantes de la rémunération ............................................ 64 2 La politique salariale et l'analyse de la masse salariale ........................... 72 3 La rémunération au coeur des relations managériales ............................ 79Les points
clés ................................................................. 84 Exercices ........................................................................ .. 85Chapitre 5
Les relations professionnelles ................................... 86 1 La représentation des salariés .................................................. 88 2 L'évolution du syndicalisme ..................................................... 92 3 Le climat social ................................................................ 96 4 Le conflit en entreprise ......................................................... 98Les points
clés ................................................................. 102 Exercices ........................................................................ .. 103Chapitre 6
Information et communication .................................. 104 1 La communication interpersonnelle ............................................. 106 2 La communication dans l'entreprise ............................................. 111 3 La communication sociale de l'entreprise ........................................ 116Les points
clés ................................................................. 122 Exercices ........................................................................ .. 123 V Partie 2 Parcours professionnel et compétences 124Chapitre 7
La GPEC ............................................................. 126 1 Évolution de la gestion de l'emploi ............................................. 128 2 Mise en uvre du processus deGPEC ........................................... 130 3 La notion de compétence ....................................................... 134 4 Les outils de la GPEC ........................................................... 137 5 GPEC et droit .................................................................. 145Les points
clés ................................................................. 148 Exercices ........................................................................ .. 149Chapitre 8
La mobilité ......................................................... 150 1 Qu'est-ce que la mobilité etpourquoi y recourir? ................................ 152 2 Les outils de la mobilité ........................................................ 155 3 Les freins ...................................................................... 159 4 La politique d'incitation de l'État à la mobilité ................................... 161Les points
clés ................................................................. 164 Exercices ........................................................................ .. 165Chapitre 9
Le recrutement .................................................... 166 1 Le processus de recrutement ................................................... 168 2 Les différents outils de recrutement ............................................. 172 3 La discrimination à l'embauche ................................................. 178Les points
clés ................................................................. 183 Exercices ........................................................................ .. 185 VIChapitre 10
L'évaluation ........................................................ 186 1 Les finalités de l'évaluation ..................................................... 188 2 La préparation de l'entretien d'évaluation ....................................... 190 3 La conduite de l'entretien d'évaluation .......................................... 193 4 Finaliser la campagne d'évaluation .............................................. 199quotesdbs_dbs2.pdfusesText_2[PDF] gestion des ressources humaines jean marie peretti résumé
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