[PDF] un droit ? vous avez dit « grève

Le droit de grève en 11 questions

grève si le salarié est encore en incapacité de travail. Les indemnités journalières de sécurité sociale lui congé

GRÈVE MODE DEMPLOI

Il n'est fait nulle obligation aux salariés d'être spécifiquement présent les jours de grève : tout salarié peut prendre un jour de congé de RTT

CORONAVIRUS FOIRE AUX QUESTIONS POUR LES AGENTS

14 mars 2020 Le nombre de jours de repos est fixé à 4 jours pour 2 semaines ... L'épidémie en cours limite en partie le droit de grève du fait de la ...

GUIDE PRATIQUE DU DROIT DE GRÈVE

3 avr. 2018 Afin de dissuader les cheminots de faire grève la direction va essayer de jeter le trouble ... Si congé

Quatre questions ont été posées ces dernières semaines sur le droit

les problèmes posés lors de l'arrêt d'une grève un week-end ou lorsque des Rcy dimanche 18 mai jours où elle bénéficiait du repos hebdomadaire ;.

Tchad Code du travail

11 déc. 1996 x la grève ou le lock out déclenché dans le res- ... jours de repos hebdomadaire ou jours fériés éven- tuels compris.

Droit de Grève

Tes RP RM

Méthode décompte jours de Grèves Page 1

dimanche lundi. Nb jours retenus. Mouvement couvert par préavis agent horaire de bureau travail travail grève travail travail repos WE repos WE travail.

Le droit de grève dans tous ses états

Les jours de grève ou de lock-out renseignés par l'employeur y sont rassemblés et traités. Ces données font apparaître qu'en 2014 la Belgique a connu une année 

LEX4YOU

Votre travailleur a-t-il le droit d'arriver en retard ou d'être absent à cause de la grève ? La grève est annoncée depuis plusieurs jours et débute avant 

un droit ? vous avez dit « grève

La grève est la possibilité de « cesser collectivement le travail pour manifester un désaccord» est un choix individuel! Tout salarié peut faire grève mais en respectant certaines conditions : une cessation de travail une ation olletive et lexistene de revendications professionnelles procédure

PREAVIS DE GREVE MODE D’EMPLOI - cgt-asffr

forme auprès de l’employeur - Si vous êtes en repos le lendemain d'un jour de grève qui est couvert par le préavis vous devez donner l'heure de fin de votre grève sinon il vous sera décompté le 30ème de votre jour de repos - La décision de se mettre en grève appartient évidemment au salarié qui peut décider de se porter

Quels sont les effets d’une grève sur la rémunération ?

Quels sont les effets d’une grève sur la rémunération ? « Pas de travail, pas de salaire ». l’exercice du droit de grève a pour effet d’entraîner une diminution de la rémunération du salarié gréviste, en principe proportionnelle à la durée de l’arrêt de travail.

Qui a le droit de grève?

Le droit de grève est un droit reconnu à tout salarié dans l'entreprise, sous conditions. La grève est définie comme étant la cessation collective et concertée du travail en vue d'appuyer des revendications professionnelles. Elle entraîne une retenue sur le salaire du salarié gréviste (sauf exceptions).

Que faire en cas de grève ?

Lors d’une grève, l’employeur peut décider de fermer temporairement son entreprise. Le lock-out est en principe interdit . L’employeur doit fournir du travail aux non-grévistes et les rémunérer. Le lock-out préventif, qui intervient avant la survenance du mouvement collectif, est également prohibé.

Quels sont les effets de la grève sur le droit à l’avancement ?

En outre, le fait d’avoir concouru à la grève n’a pas d’incidence sur le droit à l’avancement. L’exercice du droit de grève ne peut justifier la rupture du contrat de travail, sauf faute lourde imputable au salarié.