Elections professionnelles du 24 Novembre 2009 : Délégués du
Section syndicale TUS SAS Sophia. Syndicat de la métallurgie 06 CFDT. Elections professionnelles du 24 Novembre 2009 : Délégués du Personnel.
VOTRE VOIX NOTRE ACTION
FR/ELECTIONS-TPE. VOTRE VOIX. NOTRE ACTION d'outre-mer la CFDT porte les réalités de vos métiers. ... sont délivrés par la branche professionnelle
Je vote CFDT !
Philippe Maquignon DSC CFDT UES Amont/Holding : Il existera toujours les adeptes du : « c'était mieux avant »
Profession de foi SMI-CFDT CTP PRIF 2014
4 déc. 2014 ELECTION AU COMITÉ TECHNIQUE (CT) ... les élections dans la fonction publique ont lieu le même jour. ... Égalité professionnelle.
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VOTEZ CFDT ! ÉLECTIONS. PROFESSIONNELLES. SANOFI PASTEUR MARCY. L'ETOILE. DU 06 AU 12 NOVEMBRE 2018.
Profession de foi CT 2018 - V1
et d'égalité professionnelle. élection déterminera la représentativité de chacune des organisations syndicales ... La CFDT se mobilise pour obtenir.
ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES
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CFDT-CULTURE Profession de foi Comité technique administration
CRISE DE FOI EN ADMINISTRATION CENTRALE. UNE SITUATION DIFFICILE. Dernière-née des réformes de l'État Action publique 2022 poursuit le travail.
SOYEZ ACTEUR DE VOTRE RETRAITE AVEC LA CFDT ! LES
1 mars 2021 cfdt.fr. ÉLEctIONS. cNrAcL ... À cette fin vos élu·es cfdt continueront ... maladie professionnelle et accident de service
IPEF profession de foi
22 nov. 2018 Élection du 6 décembre 2018. Commission administrative paritaire ... Vos candidat-e-s Cfdt à la Commission Administrative Paritaire des IPEF.
Élections professionnelles du 1 au 8 décembre 2022
La CFDT portera le développement de la formation aux outils du numérique et un recours dynamique au compte personnel de formation (CPF) trop fréquemment sujet à obstacles de la hiérarchie La CFDT dénonce le recours permanent à des cabinets privés fers de lance de puissants intérêts privés sur fond de lobbying constant Cette
Comment Rédiger Une Profession de Foi Du CSE Pour l'élection Professionnelle ?
La profession de foi est souvent négligée lors des élections professionnelles dans les plus petites entreprises (entre 11 et 50 salariés) concernées, par manque de temps, de candidats ou d'intérêt pour le sujet. Pourtant, c'est un élément important des élections qui encourage les salariés à y prendre une part plus importante et qui leur permet auss...
Les différents Objectifs de La Profession de Foi Du CSE
Le premier objectif de la profession de foi est de montrer aux salariés que les candidats à l’élection du CSE sont disponibles pour eux, en tant que médiateurs entre eux et l’employeur. Ensuite, la profession de foi doit être rédigée de manière formelle. Elle doit rappeler le rôle et les missions du CSE, comment les projets et convictions des candi...
Pourquoi la CFDT a-t-elle déposé des professions de foi ?
Dans le cadre des élections professionnelles, la CFDT a déposé des professions de foi pour faire part de ses actions et revendications aux agents. LES CAP, LES CCP, À QUOI ÇA SERT ?
Est-ce que la profession de foi est obligatoire pour les candidats à l'élection du CSE ?
Bien qu'elle ne soit pas obligatoire, la profession de foi est un document important pour les candidats à l'élection du CSE. Elle peut contribuer à faire gagner cette élection. Les candidats, qu'ils soient sur une liste présentée par une organisation syndicale (au 1er tour) ou libre (au 2d tour) ne doivent donc pas la négliger.
Qu'est-ce que la profession de foi ?
La profession de foi des candidats au CSE montre leurs engagements et leurs convictions. Ce n'est pas une simple énumération des candidats de la liste. Il s'agit d'une feuille de route listant les volontés et les projets de discussion des futurs représentants du personnel.
Comment communiquer sur la foi avant les élections ?
Le dernier point extrêmement important est de communiquer au maximum sur cette profession de foi dans le respect du protocole d’accord préélectoral pendant toute la période d’avant les élections : affiches, tracts, évènements ou animations.
Élection du 6 décembre 2018
Commission administrative paritaire des IPEF
(Ingénieurs des Ponts, des Eaux et des Forêts) Vos candidat-e-s Cfdt à la Commission Administrative Paritaire des IPEFAdministrations centrales grade affectation
M. Nadou CADIC IGPEF MTES DML
M. Jérôme BURQ IGPEF MAA CGAAER
Mme Thuriane MAHE ICPEF MTES DHUP
M. Éric VINDIMIAN IGPEF MTES CGEDD
Mme Madeleine ASDRUBAL IGPEF MAA CGAAER
Administrations déconcentrées grade affectation Mme Cendrine PIERRE ICPEF MTES DREAL Auvergne Rhône-Alpes M. Frédric LALOY ICPEF MAA DRAAF Pays de la LoireOpérateurs publics grade affectation
M. Antoine PELLETIER IPEF MTES ENPC
M. Philippe HEDRICH ICPEF MAA Permanent SGEN CFDT
Mme Patricia SOYSOUVANH BIGEARD IPEF MAA EPLEFPA
M. Thierry DEGRAVE IPEF MAA EPLEFPA Yvetot
M . Claude TORRE ICPEF Agence Française de Développement M . Jean-André GUILLERMIN ICPEF MTES Voies Navigables de FranceCollectivité territoriale grade affectation
M. Nicolas PRUDHOMME IPEF Conseil Départemental des Yvelines L e 6 décembre 2018, vous allez élire, par correspondance, vos représentants à la Commission Administrative Paritaire (CAP). Ils seront amenés à prendre position sur les avis que la CAP doit donner en matière de recrutement, de titularisation, d'avancement de grade et de mobilité, ainsi que sur des questions d'ordre individuel . Mais, voter Cfdt pour la CAP des IPEF, c'est aussi choisir les élus qui défendront vos droits collectifs, qui pourront les relayer au plus haut niveau par la confédération nationale Cfdt pour pousser les employeurs p ublics à engager une véritable négociation au sein du plan " Action publique 2022 ». E n effet, ce plan " Action publique 2022 » s'annonce particulièrement impactant pour les IPEF : basculement dans un régime de retraite par points commun avec les salariés à partir de 2025, abandon de nombreuses missions et compétences par l'Etat et ses opérateurs, primes au départ volontaire pour inciter les fonctionnaires à partir dans le privé, suppression d'effectifs de fonctionnaires dans les missions d'encadrement, d'enseignement, d'expertise et de gestion de projets au profit, soit du privé (par appel d'offres), soit de contractuels de l'État (contrats de 5, 10 ou 15 ans), etc.Plus que jamais,
fin novembre, il vous faut donc voter pour laCfdt, force syndicale réformiste, en
capacité d'obtenir un véritable dialogue avec tous les employeurs publics, ponctué par des résultats et des garanties pour tous les fonctionnaires e t les IPEF en particulierAvec les candidats Cfdt à la CAP des IPEF,
défendons une haute fonction publique attachée au bien public et techniquement compétente pour conduire les quatre grandes transitions : écologique, agronomique, énergétique et numérique !N'attendez pas le jeudi 6 décembre 2018 ! en effet, chaque électeur va recevoir plusieurs enveloppes (dites " kit
électoral ») contenant le matériel de vote pour plusieurs scrutins différents : · la commission administrative paritaire (CAP nationale) des IPEFCe scrutin sera exclusivement par correspondance et pourra être, dans les faits, clos dès le mardi 4 décembre !
En effet, l'instruction précise que "
le votant adresse son vote, soit par voie postale, soit par la voie du courrier interne des services, au bureau de vote dont il dépend". L'enveloppe, quel que soit son mode d'acheminement, doit parvenir au
bureau de vote central (MTES/SG/DRH/RS) avant l'heure de clôture du scrutin = avant 16h le jeudi 6 décembre 2018.
· le comité technique ministériel CTM (MAA, MTES, MCT, PM, autres ministères...)· le comité technique "spécial", ou "de proximité" ou "d'établissement" etc., selon votre organisme employeur.
La place des sciences et techniques dans la fonction publique est en grand danger avec " Action publique 2022 » !
Le rapport publié en juin 2018 "Service public, se réinventer pour mieux servir"/Nos 22 propositions pour changer de
modèle", comporte 152 pages d'analyses et propositions pour la modernisation des fonctions publiques sans aucune
citation,ni du mot "ingénieur", ni du mot "sciences" ! Sauf, bien sûr, pour citer "police scientifique" ou "sciences
politiques" ! Il faut donc dès maintenant engager le dialogue avec les employeurs publics pour éviter que les jeunes
fonctionnaires formés aux sciences et techniques soient prisonniers d'un scénario-catastrophe (schéma ci-après), alors même que sont proclamées des politiques publiques de long terme, ambitieuses et de transitions... mais qui devraient être conduites et pilotées par des contractuels et des prestataires en lieu et place des fonctionnaires compétents attachés au bien public ? Avec la mêmegarantie déontologique ? Avec la même compétence et le même sens de l'intérêt général
n écessaire pour résister aux pressions des lobbies ? Le scénario-catastrophe " IPEF du futur » à combattre avec la Cfdt :Effectifs en
2017 = 3 413 agents
Effectifs en 2040 = 1 900 agents*
IPEF20 années
ICPEF15 annéesIGPEF
6 années
diversification des parcours essaimage soutien aux ministèresPromotions
Promotions
2,5% 2,5% 1,2 % - démissionsRetraites a nticipées IGPEF5 annéesICPEF
16 années
Promotions
très difficilesPromotions très difficiles IPEF22 années------------------ >------------- >---------->
compétitions 5,0% 2% 1%Le corps des IPEF rassemble (en 2017) 3 413 agents (dont seulement 1989 agents en "Position Normale d'Activité"), avec une baisse
tendancielle d'effectifs depuis sa création. En effet, il y avait environ5 600 agents répartis (avant les fusions) dans les différents corps
d'ingénieurs successivement fusionnés. Depuis, le recrutement des IPEF par concours externe est limité à
45 entrées par an dans le
corps, ce qui annonce un " effectif-pivot" stabilisé de 1912 IPEF seulement (42,5 années d'activités x 45/an = 1912)OUI, il est possible d'enrayer ce scénario-catastrophe, mais il y a urgence pour que les élus Cfdt soient
nombreux à la CAP des IPEF, ainsi qu'aux CT ministériels et spécialisés.Ils engageront alors, avec le relais national apporté par la confédération Cfdt auprès du gouvernement, un véritable
dialogue avec les différents employeurs publics pour que, au-delà de la défense des agents pour des pratiques de gestion
plus justes et plus équitables de leur parcours professionnel et de leur rémunération, soit élaborée une vision d'avenir dela haute fonction publique, avec des fonctionnaires (et non pas seulement des contractuels...) de formation scientifique et
technique et ayant une retraite équitable par rapport au privé (inclusion des primes dans la comptabilisation des points,
parcours professionnels sans verrous,...). Du 22 novembre au 6 décembre 2018, faites le bon choix Cfdt !CFDT PERMANENCE NATIONALE
ENVIRONNEMENT, TERRITOIRES, AUTOROUTES & MER
30 PASSAGE DE L'ARCHE - 92055 LA DÉFENSE CEDEX
01 40 81 24 00 - CFDT.SYNDICAT@I-CARRE.NETquotesdbs_dbs44.pdfusesText_44[PDF] profession de foi comité d'entreprise
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