TERMES DE REFERENCE POUR LELABORATION DUN
25 oct. 2007 C'est pourquoi AFRISTAT a inscrit à son programme de travail à moyen terme l'élaboration d'un programme régional de formation continue. Cette ...
Termes de référence
30 juin 2015 Termes de référence. ATELIER DE FORMATION A L'ELABORATION DE ... le manuel méthodologique de production de l'annuaire statistique de ...
Module 9: Élaboration de TDR pour étude dAPD et de DCE
Etape 1 : Introduction. En exposé le facilitateur place la formation dans son contexte. Il annonce les objectifs de la formation puis décrit la stratégie de
Termes de référence Élaboration dun manuel de formation et dun
21 avr. 2021 Termes de référence. Élaboration d'un manuel de formation et d'un programme de cours en ligne visant à permettre aux jeunes avocats ...
TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT DUN
TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT D'UN CONSULTANT EN VUE DE LA. REDACTION D'UN MANUEL DE FORMATION EN STATISTIQUES SOCIALES ET DE L'ANIMATION.
Termes de référence
Elaboration des supports de cours pour les programmes de formation Le manuel du formateur qui servira comme guide de référence pour les formateurs en.
Termes de référence
30 juin 2015 Termes de référence. ATELIER DE FORMATION A L'ELABORATION DE ... le manuel méthodologique de production de l'annuaire statistique de ...
MANUEL DE PROCEDURES ADMINISTRATIVES
MANUEL DE PROCEDURES ADMINISTRATIVES OPERATIONNELLES ET COMPTABLES une (01) Copie à l'Assistant Spécial du SE pour élaborer les termes de références ;.
Termes de référence :
Celles-ci ont conduit aux actions ci- après : • La rédaction du manuel d'élaboration du budget programme ;. • L'élaboration des modules de formation sur le
Fiche méthodologique Elaborer des Termes de Référence
POURQUOI REALISER DES. TERMES DE REFERENCE ? L'élaboration de TDR permet au commanditaire de l'étude de décrire le contenu et les objectifs qu
Termes de référence
FORMATION PROFESSIONNELLE
financé par le Gouvernement de la République française (Ministère du Travail)Version du 25-03- 2015
REPUBLIQUE DU CAMEROUN
Paix - Travail - Patrie REPUBLIC OF CAMEROON
Peace - Work - Fatherland
MINISTERE DE L'EMPLOI ET DE LA
FORMATION PROFESSIONNELLE MINISTRY OF EMPLOYMENT ANDVOCATIONAL TRAINING
SECRETARIAT GENERAL SECRETARIAT GENERAL
ET DE LA FORMATION
PROFESSIONNELLE
NATIONAL OBSERVATORY OF
EMPLOYMENT AND VOCATIONAL
TRAINING
21. CONTEXTE ET JUSTIFICATION
production des bilans emploi-formation, des annuaires statistiques sur le marché du travail, des notes de
Ainsi, le MINEFOP a produit deux notes semestrielles de conjoncture en 2013 et 2014, et le toutautres ministères sectoriels exerçant dans le même sillage. Par ailleurs, les informations sur la formation
professionnelle continue par exemple sont totalement absentes. Les données conjoncturelles issues des
même des informations sur les programmes actifs du marché du travail financés sur ressources
publiques.Notre souci étant de rendre perfectible ce document au cours du temps, il est question revoir tout le
sociaux susceptibles de fournir les informations nécessaires à la production des annuaires statistiques à
la production dudit annuaire édition 2015.2. OBJECTIFS DE LA FORMATION
(ministères sectoriels, organisations des travailleurs et des employeurs) des capacités leur permettant une
3 formation professionnelle incluant les fiches de collecte des données.3. RESULTATS ATTENDUS
Il est attendu à la fin de cette formation que : formation professionnelle soit validé. méthodologique. Ce qui les rend désormais capables de produire un annuaire statistique de actions à prendre pour la bonne collecte des données au niveau régional.4. METHODOLOGIE
Un collaborateur extérieur sera recruté pour produire de manuel. Ce manuel décrira le processus de
processus de collecte de données ; (v) le traitement et analyse de données ; (vi) le plan de rédaction et
SURGXŃPLRQ GH OµMQQXMLUHB
La formation proprement dite.
La formation proprement dite se déroulera suivant une démarche participative en vue de favoriser
principalement par le Consultant ayant rédigé le manuel.Chaque participant recevra au début de la formation la version provisoire du guide méthodologique
et documentations éventuelles.Une évaluation au terme de la formation sera réalisée afin de collecter les impressions des participants
APERP.
45. DESCRIPTION DU COURS
Le cours comportera les modules suivants :
MINESUP)
Module 3 : Travaux de groupe
de la formation professionnelle.Le programme prévisionnel de la formation, qui sera finalisé par le formateur, est présenté en annexe.
6. PARTICIPANTS
MINEFOP, des ministères sectoriels, des organisations des travailleurs et des employeurs susceptibles de
Statistique.
auprès de leurs points focaux départementaux pour assurer une meilleure collecte des données au niveau
régional.économiste);
- Cinq (05) représentants des services Centraux du MINEFOP (Direction de la Formation etDivision des Affaires Générales) ;
- Un (01) représentant du Ministère en charge de la santé ; - Un (01) représentant du Ministère en charge de la jeunesse ; - Un (01) représentant du Groupement interpatronal du Cameroun (GICAM) ; - Un (01) représentant de " Entreprises du Cameroun » (ECAM) ;Yaoundé (COSUP).
jours, du 18 au 19 juin 2015. 58. FINANCEMENT
APERP 2
6Annexe : Programme indicatif de la formation
Heures 30 juin 2015 1er juillet 2015
08h00 :09h30 :
- Mot du BITModule 0
Module 3 : Travaux de groupe
Pause-café
10h00 :11h30 Module 1 :
+Echanges en plénièreModule 3 (Suite)
Pause-déjeûner
13h00-14h30 Module 1 (suite):
+Echanges en plénièreModule 3 (Suite et fin)
Pause-café
15h00-17h00 Module 2 :
Etudes de deux cas
Module 4 :
Echanges en plénière sur le projet de
manuel méthodologique et validation dudit manuelCérémonie de clôture :
- Remise des CD - Mot du BIT/APERP - Mot de clôture du MINEFOPquotesdbs_dbs29.pdfusesText_35[PDF] CAS PRATIQUE ET CONSULTATION I Données générales II
[PDF] VLSM et CIDR
[PDF] les conceptions classiques opposees aux conceptions keynesiennes
[PDF] Définition des concepts clés en pédagogie
[PDF] Médiation et conciliation : quelle distinction en matière - Fenamef
[PDF] Étude sur la différence entre audit interne, contrôle de gestion et
[PDF] Cours de chimie et didactique - icampus
[PDF] LA METHODE DES COÛTS PREETABLIS Objectif(s) : o Découverte
[PDF] Quelques demarches en SVT
[PDF] systèmes avec robinet d 'incendie armé et hydrant mural - Fireforum
[PDF] L 'insertion par l 'activité économique : entre dispositifs, normes et
[PDF] DOM-TOM
[PDF] Chapitre 7 : Les dosages - Physagreg
[PDF] les presidents d 'universite en france - Amue