[PDF] Accord du 8 juillet 2016 relatif aux rémunérations minimales

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Avenant du 08/07/2016 Barème de salaires et traitements minima

à la CC UIMM BM du 25/07/2008

1

Accord du 8 juillet 2016

relatif aux rémunérations minimales annuelles effectives et aux rémunérations minimales hiérarchiques

Entre :

la Délégation patronale de l'Union des Industries et Métiers de la Métallurgie de

Belfort-Montbéliard

d'une part, et les organisations syndicales de salariés CFDT, CFTC, CFE-CGC et FO d'autre part, il a été convenu ce qui suit :

1. Généralités

Les parties signataires sont convenues de fixer, dans le cadre du champ d'application de la Convention Collective des Industries de la Métallurgie de

Belfort-Montbéliard, de

nouveaux barèmes des rémunérations minimales annuelles effectives et des R.M.H.

2. Rémunérations minimales annuelles effectives

Dans le cadre de la négociation collective annuelle des salaires, les parties signataires sont convenues de faire application des dispositions de l'article 1.3, 1.4, 1.5 de l'accord national du 17.01.1991 portant avenant à l'accord national du 13.07.1983, dans le champ territorial de la Convention Collective des Industries de la Métallurgie de

Belfort-Montbéliard.

Le montant des rémunérations minimales annuelles effectives, applicable à compter de l'année 2016, fait l'objet du tableau 1 du présent accord.

3. Valeur du point

La valeur du point est fixée à 4,40€ pour un horaire hebdomadaire de 35 heures. Pour les entreprises qui auraient compensé le montant de la prime d'ancienneté dans leurs propres négociations de réduction du temps de travail, cette clause de l'accord évite, quelle que soit la forme de cette compensation, de la payer deux fois, voire plusieurs fois. Avenant du 08/07/2016 Barème de salaires et traitements minima

à la CC UIMM BM du 25/07/2008

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Pour vérifier si le salarié a bénéficié d'un montant de prime d'ancienneté tel qu'il en

résulte de la présente valeur du point, il sera tenu compte notamment de la valeur des éventuelles compensations de la prime d'ancienneté accordées dans le cadre d'une

réduction d'horaire, même si ces compensations ont été intégrées au salaire de base ou

au salaire d'embauche. Dans ces cas, la valeur de ces compensations sera communiquée au salarié à sa demande. Cette valeur du point est appliquée aux coefficients de la classification découlant de l'accord national du 21 juillet 1975 modifié.

4. Application de la mesure

Les barèmes RMH applicables à compter du 1

er juillet 2016 font l'objet du tableau 2 joint au présent accord pour les ouvriers, les ATAM et les agents de maîtrise encadrant du personnel d'atelier, en fonction de l'horaire hebdomadaire.

5. Prime d'ancienneté

Les primes d'ancienneté sont calculées sur les rémunérations minimales hiérarchiques conformément aux dispositions de l'article 46 de la convention collective des industries de la métallurgie de Belfort/Montbéliard.

Il est rappelé que le montant de la prime d'ancienneté est adapté à l'horaire de travail et

varie en fonction du temps de travail effectif.

6. Indemnités de restauration sur le lieu de travail

Les dispositions annexes applicables à compter du 1 er juillet 2016 sont les suivantes : La valeur des indemnités de panier est fixée comme suit : - indemnité de restauration de jour : 3,17 € - indemnité de restauration de nuit : 5,51€

7. Publicité et dépôt

Le présent accord conclu en application de l'article L 2221-2 du Code du Travail est fait en un nombre suffisant d'exemplaires pour remise à chacun des signataires et dépôt dans les conditions prévues par les articles L 2231-6 et D 2231-2 du Code du Travail.

Fait à Exincourt le 8 juillet 2016

Avenant du 08/07/2016 Barème de salaires et traitements minima

à la CC UIMM BM du 25/07/2008

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Tableau 1

Accord du 8 juillet 2016

BAREME DES REMUNERATIONS MINIMALES ANNUELLES EFFECTIVES

A COMPTER DE L'ANNEE 2016

pour un horaire de 35 heures / semaine

Grille de

transposition

Accord du

29/01/2000 Classification du 21/07/1975

modifié Rémunérations annuelles

Base 35 heures normales/semaine

Niveau Echelon Coefficient

16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 V V V V IV IV IV III III III II II II I I I 3 3 2 1 3 2 1 3 2 1 3 2 1 3 2 1 395
365
335
305
285
270
255
240
225
215
190
180
170
155
145
140

31 050

28 090

25 670

22 880

21 660

20 710

19 850

19 080

18 570

18 330

17 960

17 830

17 740

17 680

17 650

17 640

Avenant du 08/07/2016 Barème de salaires et traitements minima

à la CC UIMM BM du 25/07/2008

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Tableau 2

Accord du 8 juillet 2016

BAREME DES REMUNERATIONS MINIMALES

HIERARCHIQUES

Applicables à compter du 1

er juillet 2016

Pour un horaire de 35 heures/semaine

Valeur du point : 4,40 €

Grille de

transposition

Accord du

29/01/2000 Classification

du 21/07/1975 modifié Ouvriers

Agents de

Maîtrise Agents

Adm Tech Agents Maîtrise

Atelier

16 15 14 13 V 3 3 2 1 395
365
335
305
1738
1606
1474
1342
AM7 AM7 AM6 AM5 1738
1606
1474
1342
1860
1719
1578
1436
AM7 AM7 AM6 AM5 12 11 10 IV 3 2 1 285 270

255 1317

1248

1179 TA4

TA3

TA2 1254

1122 AM4

AM3 1254

1188

1122 1342

1201 AM4

AM3 9 8 7 III 3 2 1 240 225

215 1109

994 TA1

P3 1056

946 AM2

AM1 1056

990

946 1130

1013 AM2

AM1 6 5 4 II 3 2 1 190 180

170 878

786 P2

P1 836
792
748
3 2 1 I 3 2 1 155 145

140 717

670

647 O3

O2

O1 682

638
616

1) Conformément à l'accord national du 30/01/80, le barème ouvrier ci-dessus tient compte de la

majoration de 5% ;

2) Conformément au protocole d'accord national du 30/01/80, les agents de maîtrise d'atelier

bénéficient d'une majoration de 7% de leurs rémunérations minimales hiérarchiques.

Avenant du 08/07/2016 Barème de salaires et traitements minima à la CC UIMM BM du 25/07/2008

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Accord du 8 juillet 2016

BAREME DES PRIMES MENSUELLES D'ANCIENNETE

Applicable à compter du 1

er juillet 2016

Pour un horaire de 35 heures/semaine

Valeur du point 4,40 €

OUVRIERS

grille de transpositionClassification accord du

21/07/1975 RMH 3 ans

3% 4 ans

4% 5 ans

5% 6 ans

6% 7 ans

7% 8 ans

8% 9 ans

9% 10 ans

10% 11 ans

11% 12 ans

12% 13 ans

13% 14 ans

14% 15 ans

15% 12

IV 3 285 1317 39,51 52,68 65,85 79,02 92,19 105,36 118,53 131,70 144,87158,04 171,21 184,38 197,55 11 2 270 1248 37,44 49,92 62,40 74,88 87,36 99,84 112,32 124,80 137,28 149,76 162,24 174,72 187,20 10 1 255 1179 35,37 47,16 58,95 70,74 82,53 94,32 106,11 117,90 129,69 141,48 153,27 165,06 176,85

9

III 3 240 1109 33,27 44,36 55,45 66,54 77,63 88,72 99,81 110,90 121,99133,08 144,17 155,26 166,35 8 2 7 1 215 994 29,82 39,76 49,70 59,64 69,58 79,52 89,46 99,40 109,34 119,28 129,22 139,16 149,10 6

II 3 190 878 26,34 35,12 43,90 52,68 61,46 70,24 79,02 87,80 96,58 105,36 114,14 122,92 131,70 5 2 4 1 170 786 23,58 31,44 39,30 47,16 55,02 62,88 70,74 78,60 86,46 94,32 102,18 110,04 117,90 3

I 3 155 717 21,51 28,68 35,85 43,02 50,19 57,36 64,53 71,70 78,87 86,04 93,21 100,38 107,55 2 2 145 670 20,10 26,80 33,50 40,20 46,90 53,60 60,30 67,00 73,70 80,40 87,10 93,80 100,50 1 1 140 647 19,41 25,88 32,35 38,82 45,29 51,76 58,23 64,70 71,17 77,64 84,11 90,58 97,05

Avenant du 08/07/2016 Barème de salaires et traitements minima à la CC UIMM BM du 25/07/2008

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Accord du 8 juillet 2016

BAREME DES PRIMES MENSUELLES D'ANCIENNETE

Applicable à compter du 1

er juillet 2016

Pour un horaire de 35 heures/semaine

Valeur du point 4,40 €

ADMINISTRATIFS ET TECHNICIENS - AGENTS DE MAITRISE (sauf agents de maîtrise d'atelier)

Grille de

transposition accord du

29/01/2000 Classification

Accord du

21/07/1975 modifié RMH 3 ans

3% 4 ans

4% 5 ans

5% 6 ans

6% 7 ans

7% 8 ans

8% 9 ans

9% 10 ans

10% 11 ans

11% 12 ans

12% 13 ans

13% 14 ans

14% 15 ans

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