Imprimerie de labeur & industries graphiques
Ouvriers: Grille générale: Le personnel des niveaux IV V et VI des emplois techniques
Convention collective nationale de travail du personnel des
17 sept. 2020 du personnel des imprimeries de labeur et des industries graphiques. ... A chaque groupe et à chaque échelon lorsqu'il en existe un
Convention collective nationale de travail du personnel des
17 sept. 2020 du personnel des imprimeries de labeur et des industries graphiques. ... Il est rappelé que le groupe paritaire d'interprétation institué ...
Convention collective nationale de travail du personnel des
17 sept. 2020 du personnel des imprimeries de labeur et des industries graphiques. ... Le niveau de rémunération par fonction ou échelon correspondra à ...
Imprimeries de labeur et industries graphiques
imprimeries de labeur et des industries graphiques. Texte de base Groupe Echelon Famille aiiitmasodrtnn et gotisen. Famille tunchieqe.
Accord du 19 janvier 2022 relatif aux salaires minima au 1er avril 2022
1 avr. 2022 IDCC : 184
SUJET LImprimerie Tremouillat Fouquet (ITF)
des imprimeries de labeur et des industries graphiques Document 11 - Accords de salaire minimal par catégorie. Groupe et échelon. Salaire minimum.
COMMISSION PARITAIRE PERMANENTE DE NÉGOCIATION ET D
17 juin 2020 La branche imprimerie et industries graphiques (IDCC 0184) élargie ... de ces éléments la CPPNI de l'imprimerie de labeur et des industries.
Grille de rémunération des apprentis Services de limprimerie
18 janv. 2017 SALAIRE DES APPRENTIS PREPARANT UN DIPLÔME NIVEAU V ... (cf. grille des salaires de la convention collective (groupe VC).
Identifiant de convention collective
Convention collective nationale de l'imprimerie de labeur et des industries Convention collective nationale de travail des échelons intermédiaires des ...
CORRESPONDANCE ENTRE GRILLE CONVENTIONNELLE
& GRILLE DE L'ENQUÊTE ACEMO1111 - BRANCHE DE L'IMPRIMERIE DE LABEUR ET DES INDUSTRIES GRAPHIQUES
(Convention nationale 0184 des imprimeries de labeur et des industries graphiques du 29 mai 1956)CATÉGORIE
ACEMOGRILLE GÉNÉRALE
(NIVEAU)RELIURE BROCHURE DORURE (NIVEAU)1Technique, logistique & services généraux
VI Agent de production
A1, A2, A3
OUVRIERS2Technique, logistique & services générauxVAgent de production
B1, B2, B3
3Technique, logistique & services généraux
IVAgent de production
C1, C2
1Administration-gestion & commercial
VI Agent administratif
ou technico commercial. AEMPLOYÉS2Administration-gestion & commercial
V Agent administratif
ou technico commercial. B3Administration-gestion & commercial
IV Agent administratif
ou technico commercial. C1III AAMT A,
agent de production C3, C4PROFESSIONS
INTERMÉDIAIRES2III BAMT B, AMT C
31IICadre A1, A2
CADRES2I ACadre B
3I BCadre C
SONT À CONSIDÉRER COMME:
·Ouvriers: Grille générale: Le personnel des niveaux IV, V et VI des emplois techniques, logistiques et des services
généraux. Reliure brochure dorure: Les agents de production, de A1 à C2. Emplois type: brocheur, cariste,
chauffeur, conducteur, copiste, correcteur, doreur, employé d'entretien, expéditionnaire, homme ou femme de
ménage, livreur, magasinier, manutentionnaire, massicoteur, mécanicien, monteur, relieur, etc.·Employés: Grille générale: Le personnel des niveaux IV, V et VI des services d'administration-gestion et
commerciaux. Reliure brochure dorure: Les agents administratifs ou technico commerciaux de A à C. Emplois type:
agent d'accueil, aide comptable, dessinateur détaillant ou d'exécution, employé administratif, gardien, secrétaire,
standardiste, etc.·Professions intermédiaires: Grille générale: Le personnel de niveau III. Reliure brochure dorure: Les AMT, ainsi
que les agents de production C3 et C4. Emplois type: acheteur, analyste programmeur, conducteur de travaux,
contremaître, comptable confirmé, dessinateur d'études, deviseur, électromécanicien, représentant, secrétaire de
direction, technicien, technico-commercial, etc.·Cadres: Grille générale: Le personnel des niveaux II et I, cadres de direction inclus. Reliure brochure dorure: Les
cadres, de A1 à C, cadres de direction inclus.N.B. : Ce tableau d'aide à la réponse aux enquêtes ACEMO n'a pas vocation à être utilisé comme support de comparaison entre les différents
statuts ou conventions. Il n'a aucune valeur ni juridique ni statistique en dehors du cadre des enquêtes ACEMO.
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