[PDF] Directeur Provincial de lAgriculture 101.101.M10 Management

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GpYHORSSHPHQP GHV ILOLqUHV

agricoles•Veiller au respect des engagements pris au niveau des contrats programme et programmes de

YpJpPMOHV HP MQLPMOHV MX QLYHMX GH OM SURYLQŃH

•6XLYUH OH SURJUMPPH HP OHV SURÓHPV SURYLQŃLMX[ GH GpYHORSSHPHQP GHV MŃPLYLPpV MJURMOLPHQPMLUHV

•¯XYUHU SRXU OH GpYHORSSHPHQP HP OM SURPRPLRQ GHV SURGXLPV GH 7HUURLU MJULŃROHV GHV OMNHOV HP

SDOQ au niveau provincial

•0HPPUH HQ SOMŃH XQH YHLOOH MŃPLYH PMUŃOp HP RUGRQQHU OHV PpŃMQLVPHV GH UpJXOMPLRQ GH ŃRQŃHUP MYHŃ

OM GLUHŃPLRQ UpJLRQMOH

VMXYHJMUGH GX ŃOHSPHO HQ ŃMV GH VpŃOHUHVVH GLYHUVLILŃMPLRQ GHV UHVVRXUŃHV MPpOLRUMPLRQ JpQpPLTXH

du cheptel ...) •9HLOOHU j OM SpUHQQLVMPLRQ GHV SURÓHPV UpMOLVpV

HUULJMPLRQ HP MPpQMJHPHQP GH

•*pUHU MX QLYHMX GH OM SURYLQŃH OHV HIIHPV GHV GpJkPV GH ŃUXH HP MVVXUHU OM SUpVHUYMPLRQ GH

l'environnement (Travaux de conservation des sols)

GpSMUPHPHQP

GpYHORSSHPHQP GH

partenariats•Collaborer avec l'ONCA sur les actions d'encadrement et d'appui en faveur du tissu associatif,

MOLJQHPHQP MX[ SOMQV GH GpYHORSSHPHQP MUUrPpV SMU OM GG(5=0 programmes sectoriels

Support•¯XYUHU SRXU OM PLVH j QLYHMX GHV IRQŃPLRQV VXSSRUP SRXU UpSRQGUH MX[ MPPHQPHV GHV VPUXŃPXUHV

PpPLHUV SURYLQŃLMOHV

•$VVXUHU XQH PXPXMOLVMPLRQ GHV UHVVRXUŃHV OXPMLQHV HP PMPpULHOOHV

•Identifier et assurer la formation continue des ressources humaines en collaboration avec la DRA et

la DRHDomainePosteDirecteur Provincial de l'Agriculture

Code Poste101.101.M10

FamilleManagement

Sous famille0MQMJHPHQP VPUMPpJLTXH

RNÓHŃPLIV VPUMPpJLTXHV HP RSpUMPLRQQHOV PUMŃpV acteurs locaux et ce dans le cadre du champs d'action de la direction

•Assurer l'encadrement, la coordination et la supervision des structures de la Direction et veiller sur les

RNÓHŃPLIV OHV MŃPLYLPpV HP OHV UpVXOPMPV MIIpUHQPV j OM PLVVLRQ GH VM GLUHŃPLRQ $ŃPLYLPpV GpPMLOOpHV $ŃPLYLPpV OLpHV MX SRVPHGMPHC+HXUH pGLPLRQ 08C03C2022 120703101.101.M10Page 1 de 4

Support•FRQGXLUH OHV MŃPLRQV GH PRGHUQLVMPLRQ GH OM GLUHŃPLRQ HQ MOLJQHPHQP MYHŃ OHV ŃORL[ VPUMPpJLTXHV GX

GpSMUPHPHQP

•3MUPLŃLSHU RX IMLUH UHSUpVHQPHU OM GLUHŃPLRQ GMQV OHV GLVŃXVVLRQV NXGJpPMLUHV UpJLRQMOHVC ŃHQPUMOHV

•$VVXUHU OM JHVPLRQ NXGJpPMLUH GH OM G3$

•$SSUpŃLHU OM TXMOLPp GH JHVPLRQ GHV ŃUpGLPVC VXNYHQPLRQV HP SMU ŃRQVpTXHQŃH OM SHUIRUPMQŃH

•$SSUpŃLHU OM TXMOLPp GH SULVH HQ ŃOMUJH GHV UHTXrPHVC GROpMQŃHV GHV GLIIpUHQPV MŃPHXUV HP VPMPXHU VXU

les situations complexes •6XLYUH OM TXMOLPp GH SULVH HQ ŃOMUJH GHV GRVVLHUV PUMQVYHUVHV 5$0(G H1G+ UpIRUPH MJUMLUH •$VVXUHU OH VHŃUpPMULMP GX SURJUMPPH GH UpGXŃPLRQ GHV GLVSMULPpV PHUULPRULMOHV •3URSRVHU GHV MŃPLRQV GH GpYHORSSHPHQP GHV PHUULPRLUHV HP YHLOOHU j OHXU PLVH HQ °XYUH ŃRPSULV OHV GRQQpHV GH OM ŃMPSMJQH MJULŃROH

•9HLOOHU MX UHVSHŃP GHV GLVSRVLPLRQV UpJOHPHQPMLUHV HP ŃRQYHQPLRQQHOOHV HP UpJOHPHQPMLUHV GMQV OM

gestion des assurances agricoles

Champs des relationsManagement•9HLOOHU MX NRQ GpSORLHPHQP GHV UHVVRXUŃHV QpŃHVVMLUHV MX IRQŃPLRQQHPHQP GHV MŃPLYLPpV GH VM

direction

•GpILQLU OHV RNÓHŃPLIV VPUMPpJLTXHV GH OM GLUHŃPLRQ HP YHLOOHU j OHXU GpŃOLQMLVRQ HQ RNÓHŃPLIV

RSpUMPLRQQHOV HQ MOLJQHPHQP MYHŃ OHV RULHQPMPLRQV HP UHVSRQVMNLOLPpV

•9HLOOHU j OM GLVSRQLNLOLPp C RSPLPLVMPLRQ GHV UHVVRXUŃHV QpŃHVVMLUHV MX IRQŃPLRQQHPHQP GHV MŃPLYLPpV

des divisions •5HSUpVHQPHU OH GpSMUPHPHQP HPCRX OM GLUHŃPLRQ MX[ pYqQHPHQPLHOV LQPHUQMPLRQMX[ HP QMPLRQMX[

•Coordonner les actions de la Direction envers les partenaires institutionnels dans l'ensemble des

GRPMLQHV MIIpUHQPV j VM GLUHŃPLRQ

direction$ŃPLYLPpV OLpHV MX 0MQMJHPHQP (QŃMGUHPHQP

Relations fonctionnelles

•Directions centrales •DPA •Etablissements sous-tutelle •ITA •I\ŃpH MJULŃROH •ORMVA

Relations externes

•$JHQŃH GH GpYHORSSHPHQP 6RŃLMO $G6 •$JHQŃHV GH GpYHORSSHPHQP VRŃLRpŃRQRPLTXH GHV SURYLQŃHV •Agence du Bassin Hydraulique (ABH) •Associations d'Usagers de l'Eau Agricole (AUEA) •Bailleurs de fonds •Wilayas •3MUPHQMLUHV SULYpV •8QLYHUVLPpV HP pPMNOLVVHPHQP GH UHŃOHUŃOH •Espace provincial des associations •MAMDA5HOMPLRQV OLpUMUŃOLTXHV •Ministre •6HŃUpPMLUH *pQpUMOGMPHC+HXUH pGLPLRQ 08C03C2022 120703101.101.M10Page 2 de 4

3UpUHTXLV HP FRPSpPHQŃHV

Formation initiale requise

NiveauNature de la formation

BAC + 5 et plusFormation de haut niveau en lien avec l'agronomie )RUPMPLRQ VSpŃLILTXH UHTXLVH

Nature de la formation

•Gestion de la commande publique •Management des Ressources Humaines •Management de projet •3MUPHQMULMP SXNOLŃSULYp •FRQPU{OH GH JHVPLRQ •$PpQMJHPHQP O\GURMJULŃROH MJULŃROH HP GH SMUŃRXUV •Environnement •6XLYL HP (YMOXMPLRQ GHV SURJUMPPHV GH GpYHORSSHPHQP •)LOLqUHV GH SURGXŃPLRQ •Management des organisations ([SpULHQŃH SURIHVVLRQQHOOH

10 ans et plus3LORPMJH GH SURÓHPV UHOMPLIV MX[ MŃPLYLPpV PpPLHU GX GpSMUPHPHQP LUULJMPLRQ MPpQMJHPHQP +$

IRQŃLHUC SMUŃRXUV ILOLqUHV GH SURGXŃPLRQ ()5 G(5=0 FRPSpPHQŃHV UHTXLVHV HP ŃULPqUHV GH SHUIRUPMQŃH

FRPSpPHQŃHV PMQMJpULMOHV 1LYHMX UHTXLV

Leadership3

Gestion des objectifs3

Organisation et optimisation des ressources3

2ULHQPMPLRQ TXMOLPp3

$XPRQRPLH HP UpVROXPLRQ GH SURNOqPHV3

Animation des relations (interne / externe)3

FRPSpPHQŃHV ŃRPSRUPHPHQPMOHV 1LYHMX UHTXLV

3URMŃPLYLPp C 5pMŃPLYLPp C $JLOLPp3

Esprit d'initiative3

(VSULP RUJMQLVp HP VPUXŃPXUp3

Gestion du stress et de situations complexes3

Rigueur et discipline4

Ouverture au changement4

4XMOLPp GH ŃRRSpUMPLRQ LQPHUQH CH[PHUQH4•Groupe OCP

•ONEE •Organismes professionnels agricoles (OPA) •Services fonciers •6PUXŃPXUHV GpŃRQŃHQPUpHV GHV GpSMUPHPHQPV PLQLVPpULHOV •FUpGLP $JULŃROH GX 0MURŃ F$0 •Conseil provincial •FRQVHLO UpJLRQMO •)pGpUMPLRQV LQPHUSURIHVVLRQQHOOHV GX 6HŃPHXU

•HQLPLMPLYH 1MPLRQMOH SRXU OH GpYHORSSHPHQP +XPMLQ H1G+GMPHC+HXUH pGLPLRQ 08C03C2022 120703101.101.M10Page 3 de 4

FRPSpPHQŃHV PHŃOQLTXHV 1LYHMX GH UHTXLV

FMGUH UpJOHPHQPMLUH GHV SROLPLTXHV HQYLURQQHPHQPMOHV2 Concepts / outils de management de projet (PMO/ PMP/ REX)2 FRQQMLVVMQŃH GMQV OH GRPMLQH OpJLVOMPLI HP ÓXULGLTXH2 )LVŃMOLPp HP ILQMQŃH GHV RUJMQLVMPLRQV2 *HVPLRQ GHV pPXGHV2

0MvPULVH GHV RXPLOV HP PHŃOQLTXHV GH 0MUNHPLQJ (ŃRXPH HP MQMO\VH GX PMUŃOp YMORULVMPLRQ GHV SURGXLPV FMPSMJQHV MJULŃROHV FLUŃXLP GH

GLVPULNXPLRQ PHŃOQLTXHV GH QpJRŃLMPLRQ ŃRPPHUŃLMOHV "2

1RUPHV HP UpIpUHQPLHOV GH PMQMJHPHQP GHV ULVTXHV2

6XLYL HP pYMOXMPLRQ GHV MŃŃRUGV2

FMSMŃLPp GH GpILQLPLRQ HP GH PLVH HQ °XYUH GH SROLPLTXHV VHŃPRULHOOHV3

Gestion de la commande publique3

2XPLOV HP V\VPqPHV GH UHSRUPLQJ3

3URŃpGXUHV NXGJpPMLUHV HP ŃRPSPMNOHV SXNOLTXHV3

7HŃOQLTXHV GH PRQPMJH HP GH SOMQLILŃMPLRQ ILQMQŃLqUH3

7HŃOQLTXHV GH QpJRŃLMPLRQ HP GH SHUVXMVLRQ3

Formation initiale cible

IHV GRPMLQHV GH IRUPMPLRQV VRQP ŃLPpV j PLPUH LQGLŃMPLI HP VRQP ÓXJpV OHV SOXV MGpTXMPV SRXU UpSRQGUH MX[ PLVVLRQVCMŃPLYLPpV GX SRVPHB

1LYHMX GH FRPSpPHQŃHV

ƒ 1LY 1 HQLPLMPLRQ $SSOLŃMPLRQ GHV SULQŃLSHV GH NMVH HPCRX UHSURGXŃPLRQ GH VLPXMPLRQ VLPSOH

UHOMPLYHPHQP ŃRPSOH[HV

ƒ 1LY 4 ([ŃHOOHQŃH : ([SHUPLVH C ([ŃHOOHQŃH RSpUMPLRQQHOOHGMPHC+HXUH pGLPLRQ 08C03C2022 120703101.101.M10Page 4 de 4

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