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I-Les différentes formes de l’Entretien

d’un entretien collectif vous faites partie d’un groupe de candidats sélectionnés pour un même poste Tout entretien est une mise en scène de soi C’est un jeu de représentation et de communication • Il faut toujours rester concentrer sur son objectif • Pensez à regarder votre interlocuteur ou chacune des personnes présentes

Pourquoi faire un entretien collectif ?

L’entretien collectif permet au recruteur d’apprécier les compétences techniques, mais aussi vos soft skills, des candidats et d’en sélectionner un ou plusieurs pour la suite du parcours d’embauche. Un ou plusieurs poste (s) peuvent être à pourvoir à l’issue de l’entretien de groupe.

Pourquoi faire un entretien d'embauche collectif ?

Ce faisant, vous montrez de manière pratique votre savoir-vivre dès votre arrivée, et cela vous permettra d'être plus serein. Un entretien d'embauche collectif permet aux recruteurs d'évaluer votre comportement au sein d'un groupe de personnes, notamment votre façon d'interagir ou de collaborer avec les autres.

Quelle est la durée d'un entretien de groupe ?

Vous pouvez partir sur une durée d'uune heure pour cette mise en situation. Le débriefing. Dernière étape de l'entretien de groupe, le débriefing permet de tirer les conclusions de la mise en situation et d'évaluer les bons et les mauvais aspects.

Combien de temps dure un entretien collectif ?

Un entretien collectif dure ordinairement entre deux et trois heures, mais peut occasionnellement s'étendre sur toute une demi-journée. Ne soyez en conséquence pas surpris si, à votre arrivée à l'entretien, on vous informe que vous n'en ressortirez que plus tard dans la journée.