catalogue 2017final-Modified 2019
Ce catalogue de formations version 2019
Journal Officiel Algérie
22 févr. 2017 que le contenu des programmes de la formation complémentaire préalable à la promotion dans ... correspondant au 16 février 2017 modifiant et.
Cahier des charges De reconduction dune Formation à recrutement
Objet : Demande de reconduction de la formation à recrutement national en Master. Métrologie. Monsieur. J'ai l'honneur de venir très respectueusement vous
CV-Aziz-NAFA-FEMISE.pdf
2009- 2010 INPED (Institut national de la productivité et du Les 15-16-17 Mai 2017
Journal Officiel Algérie
21 mars 2018 Arrêté du 17 Rabie El Aouel 1439 correspondant au 6 décembre 2017 portant ... Elle peut servir de terrain de formation et de stages.
DECRETS
9 nov. 2016 suivre avec succès une formation dont la durée le contenu et les modalités d'organisation sont fixés par arrêté de.
Sujet Développement des compétences dans le cadre dune
AFAQ et actuellement l'Algérie dispose de deux organismes certificateurs IANOR et INPED. Après la formation des pilotes ; ces derniers ont formé des
JOURNAL OFFICIEL
22 févr. 2017 que le contenu des programmes de la formation complémentaire préalable à la promotion dans ... correspondant au 16 février 2017 modifiant et.
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ETAT DES TEXTES LEGISLATIFS ET REGLEMENTAIRES
MINISTERE DE LA FORMATION ET DE L'ENSEIGNEMENT PROFESSIONNELS. Direction des Etudes et de la Coopération. Sous- Direction de la Réglementation et du
FILIALE DU GROUPE
? INSIM ?AGRÉÉ PAR LE MFEP
CATALOGUE GENERAL
DES FORMATIONS
INSTITUT DE M
ANAGEMENT ALGERO AMERICAIN
FILIALE DU GROUPE
? INSIM ?AGRÉÉ PAR LE MFEP
CATALOGUE GENERAL
DES FORMATIONS
INSTITUT DE MANAGEMENT ALGERO AMERICAIN
INSTITUT DE MANAGEMENT ALGERO AMERICAIN
Djamal LACHICHI
Directeur Général de l"IMAA
LE MOT DU DIRECTEUR GÉNÉRAL
Ce catalogue de formations, version 2019, de par sa diversité et sa richesse, ambitionne de répondre aux exigences d"une clien- tèle toujours avide de recevoir une formation de qualité animée par des experts de renommée nationale et régionale. Le contenu de ce catalogue est conçu pour répondre aux attentes des entreprises ayant fait le choix d"investir dans la ressource humaine, garante de la réussite et de la pérennité dans un environnement concurrentiel des plus rudes. Aussi, le document s"adresse aux particuliers ayant obtenu leurs diplômes académiques au niveau des universités et, qui envi- sagent de compléter leur formation par un apprentissage pra- tique et une meilleure connaissance de la réalité du terrain, repré- sentant un gage à une adaptation rapide dans le monde du travail. Sur ce, nous vous invitons à consulter ce catalogue de formations et nous nous réjouissons de vous accueillir parmi nous.INTERNATIONAL
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of Leadership IULINSTITUT DE MANAGEMENT ALGERO AMERICAIN
SOMMAIRE
1 - PRÉSENTATION DE NOTRE INSTITUTION .........................
2 - NOTRE APPROCHE ..............................................
3 - NOTRE OFFRE DE SERVICE .......................................
A - Formations diplomantes ..................................04- B - Formations quali?antes de moyenne durée .................... C - Formations quali?antes de courte durée .................09- D - Formations à la carte ........................................... E - Formations en langues étrangères .............................4 - INFORMATIONS PRATIQUES ................................21-
5 ? FORMULAIRE D"INSCRIPTION ....................................
01 02 03 07 08 18 19 20 2425
INTERNATIONAL
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of Leadership IULINSTITUT DE MANAGEMENT ALGERO AMERICAIN
1 ? PRÉSENTATION DE NOTRE INSTITUTION
L" IMAA (Institut de Management Algéro-Américain), organisme de formation supérieure algérien, en cours de certi?cation ISO 9001, version 2018, existe en vertu d"un partenariat avec l"InternationalUniversity of Leadership "
IUL Cette initiative majeure dans l"o?re de programmes de formation en gestion répond à un impératif auquel toutes les sociétés doivent aujourd"hui faire face : mondialisation des échanges commerciaux, mobilité internationale de la main-d"oeuvre et concurrence accrue dans le recrutement des managers et des opérateurs économiques. Elle intervient également, dans la sélection des places d"a?aires o?rant les meilleurs potentiels de valorisation des investissements industriels. Cette préoccupation est au coeur même de la mission d"excellence de l" IMAA : former et accompagner les meilleurs gestionnaires en Algérie. Rigueur, engagement et esprit entrepreneurial encadrent le dispositif de formation assuré par des experts formateurs de haut niveau, et des managers et praticiens de renommée. L" IMAA se distingue par la souplesse de ses programmes adaptés aux réalités des cadres professionnels actifs sur le marché de l"entreprise et du travail en général. 01INTERNATIONAL
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022 ? NOTRE APPROCHE
L" IMAA ambitionne de construire avec ses clients une dynamique de partenariat basée sur l"analyse, le dialogue et la dé?nition des objectifs dans le cadre d"un contrat de réussite. L" IMAA se veut un partenaire privilégié dans le domaine de l'ingénierie de formation et du développement des ressources humaines auxquelles nos clients pourraient être confrontés (analyse des besoins, plan de formation, formations en vue d'un Certi?cat de Quali?cationProfessionnelle, audit des formations, etc.)
De l"analyse des besoins à l"évaluation ?nale, l"IMAA conçoit et met en
place l"intégralité de l"action de formation en direction de ses clients pour les aider à:Dé?nir leurs besoins en formation ;
Monter un dispositif pédagogique et adapté à leurs spéci?cités ;Organiser des formations/actions ;
Elaborer un plan de formation ;
Evaluer l'impact des actions réalisées et établir le cahier des charges. L"approche par compétences adoptée par l" IMAA introduit l"univers de la vie professionnelle dans la formation. En d"autres termes, la référence devient l"activité proprement dite et non le savoir. Elle centre la formation sur ce que la personne doit pouvoir faire e?ectivement et non uniquement sur la connaissance de ce qu"elle doit faire.INTERNATIONAL
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3 ? NOTRE OFFRE DE SERVICE
L"IMAA vous propose des programmes de formation spécialisés au pro?t de vos managers et cadres articulés sur trois axes, tel que présenté ci-dessous :A - Formations diplômantes :
- Doctorate of Business Administration DBA" en partenariat avecIUL (International University of Leadership)
- Master of Business Administration MBA" en partenariat avec IUL (International University of Leadership)B - Formations quali?antes de moyenne durée :
- Mini-MBA spécialisésC - Formations quali?antes de courte durée :
- Séminaires / workshopD - Formations à la carte.
03INTERNATIONAL
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of Leadership IULA? FORMATIONS DIPLOMANTES
DOCTORATE OF BUSINESS ADMINISTRATION
04 Le partenariat IMAA et International University of Leadership "IUL» o?re un programme de Doctorat de très haut niveau, ancré dans les réalités d"a?aires qui préoccupent les dirigeants dans un monde ouvert et concurrentiel où le savoir-faire et les compétences deviennent la matière première la plus convoitée. Le DBA ( Doctorate of Business Administration ), est dispensé en langue française aux dirigeants, cadres supérieurs et chercheurs de haut niveau. Il a pour principal objectif de former des acteurs économiques outillés pour intervenir dans des environnements complexes et demandeurs de compétences exceptionnelles en gestion stratégique de projets, en gestion des ressources humaines et en gestion opérationnelle. Le DBA o?re une réponse structurée pour anticiper, gérer et assurer la croissance essentielle au développement économique et social dans un monde où les di?érents secteurs émérgents connaissent des mutations accélérées. En plus d"être une exigence pour les décideurs de haut niveau, le DBA constitue un passeport remarqué pour la mobilité internationale et l"accessibilité aux fonctions les plus exigeantes.INSTITUT DE MANAGEMENT ALGERO AMERICAIN
INTERNATIONAL
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Durée de la formation :
Trois (03) ans.
Conditions d"accès :
- Master ou équivalent. - Expérience professionnelle minimum de trois ( 03 ) ans.Dossier d"inscription :
- Formulaire d"inscription IUL - Quatre photos - Lettre de demande de candidature : 01 en français et 01 en anglais. - Deux copies conformes du Baccalauréat et une traduction en anglais (original). - Deux copies conformes du Master (ou son équivalent) et une traduction en anglais (original). - Les relevés de notes du dernier diplôme obtenu et une traduction en anglais (original). - Trois lettres de recommandation (Formulaire IUL) - Une attestation de travail justi?ant d"une expérience minimum de trois années (en français et en anglais). - Curriculum vitae : un en français et un en anglais. - Photocopie du passeport. - 20 000,00 DA de frais d"inscription. 05INTERNATIONAL
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06MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION
Le MBA ( Master of Business Administration ) constitue le passeport pour les emplois supérieurs les plus recherchés au monde et s"inscrit dans l"axe international de la formation de managers de haut niveau.Le programme de l"
IMAA o?re aux étudiants un cadre de travail visant la maîtrise d"outils de gestion adaptés aux réalités d"un monde en pleine mutation industrielle et technologique. Il accompagne le participant dans l"acquisition des compétences essentielles à l"e?cacité, à la rigueur et à l"ouverture sur les marchés internationaux.Durée de la formation :
Deux (02) ans.
Conditions d"accès :
Bachelor ou équivalent (BAC + 3).
- Management - Marketing et Communication - Gestion de ProjetsSpécialités :INTERNATIONAL
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of Leadership IUL 07INSTITUT DE MANAGEMENT ALGERO AMERICAIN
Dossier d"inscription :
- Formulaire d"inscription. - Deux demandes de candidature ( 01 en français et 01 en anglais). - Deux copies conformes du Baccalauréat et une traduction en anglais (original). - Deux copies conformes du diplôme obtenu et une traduction en anglais (original). - Les relevés de notes du dernier diplôme obtenu et une traduction en anglais (original). - Photocopie du passeport. - Quatre photos. - 10000,00 DA de frais d"inscription.INTERNATIONAL
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La conception, l"encadrement et l"animation de ces programmes sont assurés par des experts formateurs locaux de haut niveau.N.B : Pour plus de détails, nous consulter.
08 B ? FORMATIONS QUALIFIANTES DE MOYENNE DURÉE :MINI?MBA SPÉCIALISÉS
20J 24J18J 18J 18J
DE'DEd
DE'DEdWZK:d^
18JDE'DEd
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C ? FORMATIONS QUALIFIANTES DE COURTE DUREE
DUREEEn jours
N.B : Pour recevoir les ?ches techniques détaillées de la formation, nous contacter. 3 j 3 j 3 j 3 j 3 j 3 j 3 j 3 j 3 j 3 j 3 j 3 j 4 j 3 j 09SÉMINAIRES/ WORKSHOP ? RH ?
INTITULE DU SEMINAIRE
Identi?cation des besoins
de formationPlan de formation
Evaluation de la formation
Relations de travail
Comité de participation
Pratique de la paie
Audit social
Gestion de con?its
de travailDialogue social
Système d"évaluation
des performancesEtudes de postes
Convention collective
et règlement intérieurLa GPEC
HSE REF SRH1 SRH2 SRH3 SRH4 SRH5 SRH6 SRH7 SRH8 SRH9 SRH10 SRH11 SRH12 SRH13 SRH14INTERNATIONAL
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SÉMINAIRES/ WORKSHOP ? DÉVELOPPEMENT PERSONNEL ? REFINTITULE DU SEMINAIRE
SDP1 SDP2 SDP3 SDP4 SDP5 SDP6 SDP7 SDP8 SDP9 SDP10SDP11Leadership
Ecrits professionnels
Prise de parole en public
Conduite de réunion
Management d"équipe
Communication
interpersonnelle PNLGestion du temps
Gestion du stress
Motivation
A?rmation de soi
N.B : Pour recevoir les ?ches techniques détaillées de la formation, nous contacter.SDP12Techniques d"accueil
10DUREE EN JOURS
3 j 5 j 3 j 3 j 3 j 3 j 5 j 3 j 2 j 3 j 3 j 3 jINTERNATIONAL
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SÉMINAIRES/ WORKSHOP ? GESTION DE PROJETS ?
REFINTITULE DU SEMINAIRE
SGP1 SGP2 SGP3 SGP4 SGP5 SGP6 SGP7 SGP8 SGP9 SGP10 SGP11 SGP12 Travailler en mode projet : les bases de la gestion de projetsGérer les délais dans un projet
Gérer les coûts dans un projet
Gérer la ressource humaine dans un projet (management de l"équipe projet)La qualité dans un projet
La plani?cation dans un projet
La communication dans un projet
Etude des prix et évaluation des o?res
Elaboration des cahiers de charges travaux
Ms Project : Niveau 1
Ms Project : Niveau 2
Primavera P6 : Initiation
Primavera P6 : Niveau 2
Primavera P3 : MaitriseSGP13SGP14
N.B : Pour recevoir les ?ches techniques détaillées de la formation, nous contacter. 11DUREE EN JOURS
5 j 5 j 5 j 5 j 5 j 5 j 3 j 5 j 5 j 5 j 5 j 5 j 5 j 5 jINTERNATIONAL
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SÉMINAIRES/ WORKSHOP ? SUPPLY CHAIN MANAGEMENT /PRODUCTION & MAINTENANCE ?
REFINTITULE DU SEMINAIRE
SCM1 SCM2 SCM3 SCM4 SCM5 SCM6 SCM7 SCM8 SCM9 SCM10 SCM11 SCM12 SCM13 SCM14 N.B : Pour recevoir les ?ches techniques détaillées de la formation, nous contacter. Maîtriser les ?ux de la SCM avec la méthode MRPLes outils pratiques de la logistique
Les principes de la gestion des stocks
Le management des approvisionnements
Tableaux de bord de la gestion des stocks et des approvisionnementIntroduction aux notions de la traçabilité
Optimisation et méthodes de la maintenance
Les principes de la supply chain
Maîtrise du système de magasinage
TPM (Total Productivité Maintenance)
Les méthodes de plani?cation et d"ordonnancement dans le domaine industrielGestion de la production (plani?cation)
Optimisation des coûts de production
Les bonnes pratiques de la production
12DUREE EN JOURS
quotesdbs_dbs10.pdfusesText_16[PDF] inped hydra
[PDF] inped master
[PDF] inped recrutement
[PDF] inrap congo
[PDF] inrap congo brazzaville
[PDF] ins bac 2012 algerie ?????
[PDF] ins bac 2015 dz
[PDF] ins onec bac 2014 algerie
[PDF] insat
[PDF] insbac.onec.dz 2018
[PDF] înscriere bac 2015
[PDF] înscriere bac 2015 august
[PDF] înscrieri bac 2015
[PDF] înscrieri bac 2015 toamna