[PDF] Histoires de liberté syndicale





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Histoires de liberté syndicale

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ESSAI DE PERIODISATION DE LHISTOIRE COLONIALE EN COTE

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Conflits fonciers ethnicité politique et guerre en Côte dIvoire

ronnement politique de réinvention violente de la nation ivoirienne. Ce conflit dans le Hompo sans être à l'origine de la guerre en Côte d'Ivoire

HISTOIRES DE LIBERTÉ SYNDICALE

DITASARI

C'est en 1998, de sa prison à Jakarta, capitale de son pays d'origine, que Dita Sari est entrée pour

la première fois en contact avec le Comité de la liberté syndicale de l'OIT. "À cette époque,

dit-elle, je purgeais une peine de huit ans de prison lorsqu'une délégation du Comité m'a rendu

visite. Après m'avoir rencontrée, le Comité a publié une déclaration exigeant ma libération sans

conditions, " ajoute Mme Sari, qui dirige le Front national de lutte pour les travailleurs indonésiens. Mme Sari estime que c'est l'intervention de l'OIT qui lui a permis de recouvrer la liberté.

"J'ai été emprisonnée en raison de mes activités syndicales et aussi parce que j'avais organisé une

grève massive en 1996. À l'époque, le gouvernement indonésien était toujours sous l'autorité du

dictateur (l'ancien Président) Suharto. Tous les syndicats étaient interdits, sauf un, créé par le

gouvernement, et l'armée intervenait dans les conflits du travail", se souvient Mme Sari. Selon elle, le Gouvernement indonésien a interdit le mouvement syndical dont elle était membre parce

que ce syndicat était indépendant et critiquait l'ingérence du pouvoir militaire dans le domaine

des relations du travail.

Le cas de Mme Sari fait partie de la centaine d'autres cas de syndicalistes examinés chaque année

par l'OIT, et plus particulièrement le Comité de la liberté syndicale. Cet organe, créé il y a

cinquante ans, est composé de représentants des employeurs, des gouvernements et des

syndicats. Des délégations du Comité se rendent souvent dans les pays visés par les plaintes por-

tant sur les droits syndicaux. La liberté syndicale est un droit fondamental protégé par les con-

ventions de l'OIT.

L'OIT coopère avec les gouvernements afin de veiller à ce que les lois et pratiques nationales en

vigueur garantissent le droit des travailleurs et des employeurs de s'affilier à l'organisation de leur

choix. En Indonésie, par exemple, les représentants de l'OIT ont participé à un débat parlementaire sur une nouvelle législation relative aux syndicats. Bien qu'en Indonésie, selon

Mme Sari, les syndicalistes se heurtent toujours à des difficultés et soient condamnés à des peines

de prison, la situation est aujourd'hui plus satisfaisante que par le passé. " J'ai été arrêtée de

nouveau, mais je n'ai été détenue que deux jours, et non trois ans, comme auparavant ", dit-elle.

BASILEMAHANGAHÉ

"Si mes amis et moi sommes toujours en vie, c'est grâce au Comité de la liberté syndicale de

l'OIT", déclare M. Basile Mahan Gahé, fondateur et secrétaire général de la Centrale des

syndicats libres de Côte d'Ivoire (DIGNITÉ). L'histoire du syndicat de M. Gahé est un exemple

frappant de la lutte que doivent mener ceux qui s'efforcent de faire entendre leur voix au travail et dans la société.

Histoires vécues

BureauInternationaldu Travail

Déclaration relative aux Principes

et Droits fondamentaux au Travail

TRAVAILLER EN LIBERTE

DIGNITÉ est né le 1er mai 1988 de la volonté d'un certain nombre de travailleurs ivoiriens de

créer un syndicat indépendant qui ne soit lié ni au gouvernement, ni aux partis politiques ni aux

organisations religieuses. Ces travailleurs estimaient que leurs intérêts n'étaient pas correcte-

ment pris en compte par la centrale syndicale d'alors, qu'ils jugeaient trop proche du pouvoir.

Mais le gouvernement ivoirien de l'époque a estimé que DIGNITÉ menaçait son autorité. De

nombreux travailleurs qui avaient adhéré au nouveau syndicat ont été licenciés, et certains jetés

en prison. M. Gahé et d'autres dirigeants de DIGNITÉ ont été plusieurs fois emprisonnés. " J'ai

été incarcéré plus d'une dizaine de fois dans l'établissement correctionnel d'Abidjan dont on

retirait, chaque jour, pas moins de cinq cadavres, parfois quinze, " dit M. Gahé. Il estime que c'est

l'intervention de l'OIT qui a lui permis de sortir, en vie, de prison.

L'OIT s'est intéressée à cette affaire après avoir reçu une plainte de M. Gahé en 1991 alléguant

de l'abrogation du droit de liberté syndicale en Côte d'Ivoire. Le Comité de la liberté syndicale,

qui est composé de représentants des gouvernements, des syndicats et des employeurs et

également de fonctionnaires de l'Organisation, examine ce type de plaintes. Il coopère avec les

gouvernements afin de veiller à ce que les lois et pratiques nationales en vigueur respectent le droit des personnes de s'affilier au syndicat ou à l'organisation d'employeurs de leur choix. En 1992, le Gouvernement de la Côte d'Ivoire a officiellement reconnu le syndicat DIGNITÉ. En

1994, à l'issue d'une visite du Comité de la liberté syndicale, le gouvernement a également pris

d'autres mesures pour garantir la liberté syndicale. Ainsi, les employeurs ont été tenus

d'autoriser les travailleurs à voter pour le syndicat auquel ils souhaitent s'affilier. Il est désormais

interdit aux employeurs de déduire automatiquement du salaire d'un travailleur le montant de sa cotisation à la centrale syndicale officielle.

DIGNITÉ prend désormais part aux cérémonies annuelles du 1er mai et est représenté au sein

de la délégation ivoirienne aux conférences que l'OIT tient tous les ans, en juin, à Genève.

M. Gahé a pu se rendre à Genève pour assister à la célébration du cinquantième anniversaire du

Comité de la liberté syndicale et raconter ainsi son histoire.quotesdbs_dbs1.pdfusesText_1
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