[PDF] Le conseil en évolution professionnelle des actifs occupés

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Le conseil

en évolution professionnelle des actifs occupés

DOSSIER D'INFORMATION

21 novembre 2019

2

DOSSIER

D"INFORMATION

ContactɅ presse@francecompétences.fr

www.francecompetences.fr 2 3

MON CONSEIL

EN ÉVOLUTION

PROFESSIONNELLE

sommaire Le conseil en évolution professionnelle des actifs occupés

Le mot du Directeur général

Les engagements des opérateurs régionaux

De la création à la rénovation du conseil en évolution Présentation des opérateurs désignés par

France compétences

4 4 5 5 6 7 7 7 8 9 10 4

DOSSIER

D"INFORMATION

Un cadre d'engagement commun

à tous les opérateurs CEP

extrait du cahier des charges relatif à l'offre de service du conseil en évolution professionnelle - arrêté du

29 mars 2019.

Un accueil individualisé et adapté aux besoins de la personne

Un accompagnement personnalisé,

ɧd'élaborer

1 2

Le conseil en évolution professionnelle

des actifs occupés 5

MON CONSEIL

EN ÉVOLUTION

PROFESSIONNELLE

Un service pour les actifs occupés

ɰɰɰɰɰɰɰles

actifs en emploi dans le secteur privé 1 quel que soit leur statut ou leur temps de travail

Des opérateurs régionaux

France compétences

1 La loi du 5 septembre exclut les agents publics du périmètre.

6

DOSSIER

D"INFORMATION

Le mot du Directeur général

Le conseil en évolution professionnelle est au cœur des ambitions de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir profes sionnel.

ɰ conseil en évolution

professionnelle

Ʌlevier essentiel au service de la sé-

curisation des parcours des actifs et de leur capacité à choisir leur

ɯ ɰɧ ŭ conseil en évolution

professionnelle dès le 1 er janvier 2020ɰɰ ɰŷpourront, dans chaque région, recourir au conseil en évo- La mobilisation de l"ensemble des acteurs du champ emploi-formation constitue l"une des conditions essentielles à la réussite du conseil en

évolution professionnelle. ɰ ɰ ɰ

Stéphane Lardy,

Directeur général de France compétences

7

MON CONSEIL

EN ÉVOLUTION

PROFESSIONNELLE

Faire connaître le service

gnement des transitions professionnelles sur les territoires

Les engagements des opérateurs

régionaux 8

DOSSIER

D"INFORMATION

Promouvoir un service de qualité

qui s'adapte à la demande et aux besoins des personnes 9

MON CONSEIL

EN ÉVOLUTION

PROFESSIONNELLE

De la création à la rénovation du

les dates clés

ɧɧŭɧɰentérine le prin-

cipe ɰɯd"un conseil en évolution professionnelle acces- sible à tout actif en faisant la demande lution professionnelle et structure un cadre commun pour l"offre de service à déployer actifs occupés (hors agents publics) ŭɱɰɰle cahier des charges commun du conseil en évolution professionnelle est publié.

ŭɰlancement d"un marché public

visant à sélectionner, pour une durée de quatre ans, les opérateurs régionauxɰ-

ŭFrance compétences attribue le lot

Corse

Les lots Guyane et Réunion devraient être attribués par le conseil d"administration de France

compétences professionnelle auprès de son opérateur régional. er

Les opérateurs désignés

par France compétences Centres interinstitutionnels de bilans de compétences cibc.net

Anthéa RH

anthea-rh.com

Tingari

tingari.fr

Catalys

catalys-conseil.fr Aksis aksis.fr CORSE

PROVENCE-ALPES-

CÔTE D'AZUROCCITANIENOUVELLE-

AQUITAINECENTRE-

VAL DE LOIRENORMANDIE

PAYS DE

LA LOIREBRETAGNE

BOURGOGNE-

FRANCHE-COMTÉGRAND-EST

ÎLE-

DE-FRANCEHAUTS-

DE-FRANCE

AUVERGNE-

RHÔNE-ALPES

GUADELOUPEMARTINIQUELA RÉUNIONGUYANEMAYOTTE

Marché en coursMarché en cours

Eurre

Lyon 2

Lyon 3

Vienne

Le Puy-en-

VelaySaint FlourRiom-ès-MontagnesClermont-FerrandBourg-en-Bresse

Villef

ranche-sur-Saône

Chambé

ry

ValenceRomans-sur-Isère

O yonnax

Monist

rol-sur-Loire Vichy

Montluçon

Montbrison

Roanne

Saint-

tienne Issoi re

Montélimar

Pri vas La Tour De Salvagny

AnnecyRiom

AurillacFeurs

Annon ayYssingeauxMontluel

Saint-Genis-

Pouilly

Gi vors

PélussinTarare

Bou

Moulins

Brioude

Trevoux/Reyrieux

AubenasAubière

Mauriac

YdesSaint-Baldoph

Mu rat Maurs

Tournon-sur-RhôneL'hormeÉchirolles

Grenoble

Moirans

Bourgoin-Jailleu

Roussillon

Saint-Marcellin

LE CONSEIL EN ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE DES ACTIFS OCCUPÉS EST DÉLIVRÉ EN AUVERGNE-RHÔNE-ALPES PAR CIBC AUVERGNE-RHÔNE-ALPES POUR LE COMPTE DE FRANCE COMPÉTENCES.

Auvergne-Rhône-Alpes

55 SITES OUVERTS AU 1

ER

JANVIER 2020

Notre groupement s'est constitué autour

d'une démarche partenariale complémentaire qui a fait sens commun pour tous. À partir du réseau des CIBC Auvergne-Rhône-Alpes, l'agrégation de la Fédération Nationale des chambres consulaires régionales (CRMA et CRA) et du partenaire privéquotesdbs_dbs23.pdfusesText_29

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