[PDF] VAE CAP





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de la petite Accueil enfance

Ce guide s'adresse à l'ensemble des acteurs de l'accueil des enfants CAP fonctions d'aide à domicile ou diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale.



Etablissements daccueil de jeunes enfants de moins de 6 ans

30 ???. 2017 ?. Notre territoire doit se doter de modes d'accueil petite enfance diversifiés ... Annexe 3 - Aide à l'élaboration du projet d'établissement .



Préconisations relatives au tri et à la conservation des archives

0.2.1. Dossier d'enquête publique produit par la commune ou le groupement participe à l'élaboration du contrat local de sécurité et en assure le suivi.



RÉFÉRENTIEL CERTIFICAT DAPTITUDE PROFESSIONNELLE

Le CAP Accompagnant éducatif petite enfance est le premier niveau de en école maternelle : des activités d'aide pédagogique et des activités d'entretien ...



Guide ministériel à lusage des services de PMI et des assistants

ANNEXES. Annexe 1 – Les aides financières de la branche famille La MAM se distingue en particulier de la micro-crèche et des pe-.



Outils pédagogiques pour les formateurs - Action for the Rights of

Ce dossier a été élaboré pour servir de ressource aux personnes qui facilitent des aide à l'utilisation des méthodes participatives de formation;.



VAE CAP

? Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets compétences du métier d'Accompagnant Educatif Petite Enfance. ... livret 1 (dossier.



Aide à domicile - Mention complémentaire

Ce dossier qui doit comporter une étude sur l'opportunité de l'agrément au regard des besoins de formation régionaux



Guide Maisons dassistants maternels (Mam)

1. Guide Maisons d'assistants maternels (Mam) à l'usage des porteurs de projets 3.1 Le relais petite enfance (Rpe) un service d'accompagnement des ...



MAISONS DASSISTANTS MATERNELS DE LA SOMME

Le nombre d'enfants accueillis par chaque assistant maternel ne peut excéder 4 (pas de dérogation obligatoirement à l'épreuve de l'Unité 1 du CAP petite.

VAE CAP

RNCP N°28048 - NIVEAU 3

REF : VAECAPAEPE - Présentiel

MISSIONS

Veiller au bien-être des enfants.

Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective, Communiquer aux parents les progrès de leur enfant,

OBJECTIF(S) PROFESSIONNEL(S) VISE(S)

PUBLIC & PRE-REQUIS

au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels du

Les crèches,

les halte-garderies, les garderies périscolaires, les écoles maternelles ; les foyers socio-éducatifs ; jeunes enfants.

COMPETENCES VISEES

UP1 - Accompagner le développement du jeune enfant compte - Adopter une posture professionnelle adaptée UP2 - Exercer son activité en accueil collectif - Assurer une assistance pédagogique au personnel enseignant

- Assurer des activités de remise en état des matériels et des locaux en école maternelle

UP3 - Exercer son activité en accueil individuel - Organiser son action - Elaborer des repas

CONTENU DE LA FORMATION

Apports méthodologiques constitutifs du livret 2 (collectif)

Suivi individuel (entretiens)

Analyse des écrits (individuel)

METHODES PEDAGOGIQUES

Evaluation de la prestation de formation journalière (tour de table)

Evaluation de la formation en fin de parcours

Soutenance orale (examen blanc) devant jury

ACCESSIBILITE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

MODALITES DE SUIVI

Certificat de réalisation

La formation est adaptée aux personnes en situation de handicap.

Pédagogie adaptée en fonction du handicap

Notre centre de formation est accessible aux personnes à mobilité réduite.

DATES DE FORMATION & DUREE

N Nous consulter

Durée : 6 à 12 mois

ADMISSION

Sur entretien individuel

EFFECTIF : 1 à 5 personnes

IP2S 1 rue du nouveau bêle 44470 CARQUEFOU

Autre : au sein de la structure qui vous emploie

Formatrice en accompagnement VAE issue du secteur sanitaire et social, petite enfance, puéricultrice

Tarif : 1 300 Φ

Financements :

Compte Personnel de Formation (CPF)

Aide Individuelle à la Formation (Pôle Emploi)

Aide de votre Conseil régional

AGEFIPH (pour les Travailleurs Handicapés)

Contrat de Sécurisation Professionnelle (OPCO de votre employeur) Le Plan de développement des compétences (OPCO de votre employeur)

En autofinancement

Le dispositif FNE-Formation (OPCO de votre employeur ʹ Dispositif dans le cadre de la crise sanitaire du Covid-19) IP2S Formation 1 rue du Nouveau Bêle 44470 CARQUEFOU Tél : 02.51.12.21.10 ʹ mail : ip2sformation@orange.fr ʹ www.ip2sformation.com 1

Diagnostic

individualisé 2

Dossier de

recevabilité 3

Dossier VAE

4

Préparation à

l'oral

PASSAGE A

L'ORAL

DEVANT JURY

Pour tous renseignements

Contacter :

Sonia FEUILLÂTRE

06.10.83.40.68

Ip2sformation@orange.fr

DEROULEMENT

TARIFS & FINANCEMENT

FINACEMENT

Faisabilité

Pré-ciblage du

diplôme

Chances de

réussite

Choix du diplôme

Elaboration du

livret 1 (dossier de recevabilité)

Envoi par le

candidat en recommandé AR

Elaboration du livret 2

Accompagnement, suivi

Rédaction, échanges des différentes

expériences professionnelles (voir fiche ci-après du détail des étapes

Préparation à

Soutenance orale

blanche (devant jury)

Délivrance

du diplôme

INTERVENANT

FINACE

MENT LIEU

Les étapes

ETAPES OBJECTIFS 24 H

1 compétences acquises. 2 H 2 Faire les exercices donnés en prenant connaissances des supports pédagogiques donnés. Correction des exercices avec les annotations si besoin. Entretien Questions/réponses, reformulation, explications 2 H 3 professionnelles les plus pertinentes et choisir celles à présenter dans le livret 2. Exploration des expériences du candidat et avis. 4 H 4 Restitution du choix des activités à présenter dans le livret 2. Faire les exercices donnés en prenant connaissances des supports pédagogiques. Correction des exercices avec les annotations si besoin. choix (description, analyse). 3 H 5 Etude de la méthodologie à la rédaction du livret 2. Débuter la rédaction. Accompagnement à la rédaction.

Questions/réponses et reformulation.

4 H 6

Rédaction du livret 2

Evaluer la progression dans la rédaction, reformulation, soutien.

Questions/réponses.

Aide à la constitution des preuves.

Restitution du dossier écrit.

Evaluation et annotation du dossier écrit par la formatrice Correction et réajustement du dossier écrit par le candidat 5 H 7

Construire un argumentaire.

Exercices sur la communication verbale et non verbale.

Examen blanc devant jury

3 H 8

Bilan de son parcours

Questionnaire de satisfaction

1 h IP2S Formation 1 rue du Nouveau Bêle 44470 CARQUEFOU Tél : 02.51.12.21.10 ʹ mail : ip2sformation@orange.fr ʹ www.ip2sformation.comrquotesdbs_dbs29.pdfusesText_35
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