BULLETIN DADHESION A LIIA-MAROC (AMACI) VERSION Août
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CODE DETHIQUE ET DE DEONTOLOGIE
21 May 2019 Code d'Ethique et de Déontologie de l'Institut des Auditeurs Internes-Maroc « IIA-Maroc » « AMACI ». 2/12. IIA-Maroc/CE/V1/Mai 2019.
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27 Jun 2018 INSITUTES OF INTERNAL AUDITORS. HA-MAROC. AMACI. 5. PRESENTATION OF IIA & AFIIA. AM th AFRICAN FEDERATION OF. INSTITUTES OF INTERNAL.
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Comment adhérer à l Amaci ?
COMMENT ADHERER ? La demande d'adhésion comporte le présent bulletin d'adhésion complété par le postulant individuel, ainsi que le document justificatif de paiement du montant de la cotisation.Quelles sont les normes de l'audit interne ?
Tous les auditeurs internes ont la responsabilité de se conformer aux normes relatives à l'indépendance et à l'objectivité, ainsi qu'aux compétences et à la conscience professionnelle individuelles. Les auditeurs internes doivent se conformer aux normes relatives aux responsabilités associées à leur poste.C'est quoi le Cripp ?
Le Cadre de Référence International des Pratiques Professionnelles de l'audit interne (CRIPP) comprend les lignes directrices approuvées par l'Institute of Internal Auditors. Instance internationale de normalisation, l'IIA fournit aux auditeurs internes du monde entier des orientations qui font autorité.- La mission de l'audit interne est d'accroître et préserver la valeur de l'organisation en donnant avec objectivité une assurance, des conseils et des points de vue fondés sur une approche par les risques.
IIA - MAROC
INSTITUT DES AUDITEURS INTERNES - MAROC
" AMACI »régie par le Dahir n°1-58-376 du 3 joumada I 1378 (15 novembre 1958), modifié par le Dahir portant
la loi n° 1-73-283 du 10 Aǀril 1973 rĠglementant le droit d'associationCODE D'ETHIYUE
ET DE DEONTOLOGIE
Approuvé par le Conseil d'Administration
A Casablanca, Session du 21 mai 2019
IIA-Maroc/CE/V1/Mai 2019
Table des matières
PREAMBULE ................................................................................................................................. 3
ARTICLE 1 ͗ CHAMP D'APPLICATION ET CARACTERE OBLIGATOIRE ................................................. 3
ARTICLE 2 : LA PREDOMINANCE DU CODE DE CONDUITE ............................................................... 3
ARTICLE 3 ͗ VALEURS DE L'ASSOCIATION ....................................................................................... 4
ARTICLE 4 ͗ PRINCIPES D'ACTION COLLECTIVE DE L'ASSOCIATION .................................................. 4
4.1 INTEGRITE ET TRANSPARENCE ...................................................................................................... 4
4.2 LOYAUTE ........................................................................................................................................ 4
4.3 RESPECT ET PARTAGE .................................................................................................................... 4
4.4 PROFESSIONNALISME .................................................................................................................... 5
4.5 INNOVATION ................................................................................................................................. 5
4.6 PERFORMANCE ET EXCELLENCE .................................................................................................... 5
ARTICLE 5 : REGLES DE CONDUITE INDIVIDUELLE ........................................................................... 5
ARTICLE 6 : PRATIQUES COMMERCIALES ....................................................................................... 7
6.1 BIENS DE L'ASSOCIATION .............................................................................................................. 7
6.2 PROPRIETE INTELLECTUELLE ......................................................................................................... 7
6.3 LIVRES ET REGISTRES ..................................................................................................................... 8
6.4 PRESENTS ET GRATIFICATIONS ...................................................................................................... 8
6.5 NEUTRALITE DES RELATIONS ......................................................................................................... 8
6.6 CONFLITS D'INTERETS .................................................................................................................... 8
6.7 PAIEMENTS ILLICITES OU INCONVENANTS ................................................................................... 9
6.8 REGLEMENTATION ANTICORRUPTION .......................................................................................... 9
6.9 COMMUNICATION ......................................................................................................................... 9
6.10 INFORMATION CONFIDENTIELLE ................................................................................................. 9
ARTICLE 7 : GOUVERNANCE DU CODE ......................................................................................... 10
ARTICLE 8 : ENGAGEMENT ENVERS LE CODE ................................................................................ 10
ARTICLE 9 : RECLAMATIONS ET RECOURS .................................................................................... 10
ARTICLE 10 : MESURES DISCIPLINAIRES ....................................................................................... 10
ARTICLE 11 : ENTREE EN VIGUEUR, MISE A JOUR ET DIFFUSION DU CODE .................................... 11
IIA-Maroc/CE/V1/Mai 2019
PREAMBULE
- et donner des lignes directrices qui aideront les administrateurs, membres et staff permanent del'IIA-Maroc à agir et prendre des dĠcisions, en accord aǀec les ǀaleurs et la rĠputation de l'IIA-MAROC.
Le présent Code décrit à travers les principes d'action collectiǀe :- les lignes de conduite individuelle attendue de ses membres, son staff permanent, interlocuteurs et
partenaires dans leurs activités et leurs relations avec autrui ; - et les engagements éthiques que tout un chacun doit respecter.Il est établi en cohérence avec le Code de déontologie ainsi que les Principes fondamentaux pour la
pratique professionnelle de l'audit interne de l'IIA Global.Le Code ne peut traiter de toutes les situations possibles. Il laisse donc à chacun le soin de faire preuve
de discernement.Etant entendu par :
- Acteur : Administrateur, membre, formateur, nouvel adhérent et staff permanent de l'Association - Association : Institut des Auditeurs Internes-Maroc " IIA-MAROC »propriété intellectuelle (les programmes informatiques, licences, modèles, procédés et tout autre
membres, ses partenaires et à ses fournisseurs et prestataires de services. - Partenaire : partenaire, fournisseur ou prestataire de serǀices de l'Association.des lignes directrices de l'Association. Aussi, la ǀersion imprimĠe de ce Code pourrait ġtre modifiĠe
modification ou mise à jour. ARTICLE 1 : CHAMP D'APPLICATION ET CARACTERE OBLIGATOIRE de leurs fonctions.ARTICLE 2 : LA PREDOMINANCE DU CODE DE CONDUITE
Règlement Intérieur, charte ou procédure interne de l'AssociationXvo[quotesdbs_dbs29.pdfusesText_35[PDF] association marocaine des auditeurs et consultants internes
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