[PDF] EXEMPLE DE CAHIER DES CHARGES - Institut Français





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MODELE CAHIER DES CHARGES DE CREATION DUNE

MODELE CAHIER DES CHARGES DE CREATION DUNE. APPLICATION MOBILE. Ce document a pour but de vous aider à bien définir vos besoins concernant votre projet.



EXEMPLE DE CAHIER DES CHARGES

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CAHIER DES CHARGES

I – OBJET DU CAHIER DES CHARGES. La Banque Centrale des États de l'Afrique de l'Ouest (BCEAO) envisage de procéder à la rénovation des façades de l'immeuble 



Le cahier des charges (ou brief) de communication - (Octobre 2021)

la première étape sera toujours de rédiger un cahier des charges à destination de la personne. (professionnelle ou non) qui travaillera pour vous.



CAHIER DES CHARGES

Le présent cahier des charges a pour objet de définir les missions du cabinet qui sera chargé des études techniques et du suivi de l'exécution desdits travaux.



Exemple de cahier des charges dune formation

Exemple d'un cahier des charges d'une formation1. Cahier des charges pour l'organisation de modules. « Initiation à l'élaboration d'un plan de formation ».



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Le bureau de contrôle électriques est à la charge directe du maître d'ouvrage (exemple : Jeu de Barre type Lynergie pré-équipement de rails



2015 Cahier de charges pour vidéosurveillance

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COMMENT RÉDIGER SON CAHIER DES CHARGES

Enfin le cahier des charges mentionne les informations administratives parmi lesquelles on trouve le planning le budget l’organisation de la réponse (soit le déroulement de la consultation) les contacts et modalités de contact 2 Les informations clés pour le prestataire



GUIDE DU CAHIER DES CHARGES - UNIL Université de Lausanne

e cahier des charges permet de connaître de manière précise et concise la position occupée les attentes professionnelles et les responsabilités inhérentes au poste Il décrit l’ensemble des activités exercées



Cahier des charges

Ce nouveau modèle de cahier des charges est destiné à être utilisé : • pour les postes existants pour lesquels un cahier des charges formalisé n’a pas encore été réalisé • pour les nouveaux postes créés • pour les demandes d’examens d’évaluations de fonctions



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Qu'est-ce que le cahier des charges ?

  • Enfin, le cahier des charges mentionne les informations administratives, parmi lesquelles on trouve le planning, le budget, l’organisation de la réponse (soit le déroulement de la consultation), les contacts et modalités de contact. ? Organisation de la réponse (planning, livrables...) 2. Les informations clés pour le prestataire

Comment rédiger un cahier des charges ?

  • Généralement, l’objectif de la rédaction d’un cahier des charges est de mettre par écrit vos idées et vos besoins, afin qu’ils soient compréhensibles par tous et mieux formalisés qu’à l’oral. Pour ce faire, il est donc indispensable de définir à qui ce document s’adresse, mais aussi les enjeux et les objectifs du projet.

Quels sont les enjeux de la présentation du cahier des charges ?

  • Pour la présentation des enjeux, on mentionnera les KPI, les facteurs-clés de succès, ainsi que les enjeux SEO. Ces données permettent au projet de répondre aux attentes de l’entreprise, mais aussi à celles des sponsors. IV - Quel niveau d'exhaustivité adopter lors de la rédaction du cahier des charges ?

Comment décrire le contenu d’un cahier des charges de refonte ou création de site internet ?

  • Pour décrire le contenu d’un cahier des charges de refonte ou création de site Internet, l’enjeu est de trouver un juste milieu entre un besoin trop vague et trop détaillé. Ainsi, quelques notes ne seront pas susantes pour que le prestataire réalise une proposition.

Département coordination avec le réseau

Pôle formation du réseau

EXEMPLE DE CAHIER DES CHARGES

D'une action de formation ou d'un dispositif de formation Le cahier des charges est un document indispensable pour pouvoir construire ensuite un programme de formation pertinent pour vos collaborateurs.

Réfléchir à ce cahier des charges est essentiel pour aboutir à une prestation de formation

satisfaisante qui réponde à vos attentes. C'est un document contractuel qui fixe les modalités

d'exécution d'une action de formation et cadre ainsi vos échanges avec des prestataires

éventuels.

Enfin, c'est un document de communication inte rne qui peut servir la transversali té et la transparence de vos actions de pilotage. Le présent exemple est une base de travail que vous pouvez librement adapter.

Date de lancement de la consultation :

Date et heure limite de réponse :

Pour le prestataire candidat :

En apposant sa signature ci-dessous, le candidat reconnaît avoir lu l'intégralité du document

" Dossier de consultation » (y compris ses annexes), et l'approuver. Nom et fonction du signataire habilité à engager le prestataire candidat :

Fait à

Le

Signature + cachet

I. Présentation générale du projet

A. Titre de la formation

B. Structure demandeur

1. Demandeur :

2. Statut juridique :

3. Auteurs / responsables de projet :

4. Responsable de l'organisation de la formation :

5. Mention de l'IF :

Département coordination avec le réseau

Pôle formation du réseau

C. Contexte et enjeux

1. Missions et stratégie de l'EAF/AF/réseau diplomatique

2. Contexte du projet

> Contexte du plan de formation des agents du réseau culturel étranger > Contexte au sein du ou des établissements concerné(s) : recrutement, restructuration, changement de politique de l'établissement, résolution d'un dysfonctionnement, accompagnement d'un investissement... Comment est né ce projet de formation ? Cette formation doit-elle permettre de perfectionner des salariés déjà en poste ? Initier des salariés à une nouvelle activité ?

II. Cible et objectifs

A. Population à former / public

> Caractéristiques du public à former : - nombre de stagiaires

- profils, postes occupés, formations antérieures > homogénéité/hétérogénéité en termes de

niveau ? - âges, langues, provenances géographiques...

- motivations (formation obligatoire ?), difficultés rencontrées avant la formation, attentes à

l'égard de la formation...

B. Objectifs

1. Objectifs stratégiques

> Décrire le pourquoi de la formation, son intérêt et sa contribution en terme de valeur pour

l'établissement

2. Objectifs opérationnels (mesurables)

> Décrire les résultats attendus du changement / Donner des exemples précis et concrets de situation de travail (améliorer, mettre en place, développer...)

3. Objectifs pédagogiques

> Décrire ce que les stagiaires seront capables de faire de mieux ou de nouveau à l'issue de la formation " A l'issue de la formation, les stagiaires seront capables de... » Vous pouvez vous appuyez sur la taxonomie de Bloom pour définir les objectifs pédagogiques de la formation (voir les annexes du catalogue de la Formation du réseau)

Département coordination avec le réseau

Pôle formation du réseau

III. Dispositif pédagogique

A. Méthodes pédagogiques attendues

> Méthodes affirmatives (expositives et démonstratives), méthodes interrogatives, méthodes

expérimentales, méthodes actives... > Echanges de pratiques, travaux en groupes, rencontres avec des professionnels, visites...

B. Supports pédagogiques attendus

> Supports visuels, audiovisuels, supports imprimés à distribuer aux stagiaires, dispositifs de

formation en ligne préalables à la formation...

IV. Modalités pratiques de la formation

A. Déroulement

1. Durée, dates et lieu :

2. Nombre de sessions et de participants :

3. Moyens mis à disposition par l'organisateur :

B. Sanction de la formation

> Attestation ou certification remise à la fin du stage ?

C. Évaluation de la prestation

> Questionnaire de satisfaction remis aux stagiaires à l'issue de la formation ? Pour les actions de formation soutenues par le Pôle Formation du réseau de l'Institut

français à Paris, un questionnaire d'évaluation vous est proposé. L'évaluation des actions est

obligatoire.

D. Modalités de remises des livrables

> Feuilles d'émargement, attestation, évaluation, synthèse, supports, facture, etc.

V. Modalités de l'appel à projets

A. Exigences de l'organisateur

1. Conditions d'exécution

> Concertation, validation des parcours, nombre de réunions de travail préalables

2. Mention sur les prix

Département coordination avec le réseau

Pôle formation du réseau

B. Règlement de la consultation prestation

1. Modalités de contractualisation :

> Exemples : fiche tiers, service fait, que faire apparaître sur les devis et factures

2. Mention de l'appui de l'IF Paris :

3. Contenu de la proposition (pièces attendues) :

> Exemples : présentation de l'organisme de formation, démarche pédagogique,

méthodologie d'animation, curriculum des formateurs, un tableau séquentiel du déroulé de la

formation, références de l'organisme de formation etc. quels documents doit comprendre la candidature

4. Modalités d'envoi de la candidature

> Adresse, interlocuteur

5. Procédure et critères de sélection des offres

> Exemple : qualité de la prestation (70%), critère financier (30%)

6. Délai de validité de la proposition

Annexes :

Vous pouvez joindre :

- Un modèle de bordereau des prix modélisé par vos soins ; - Un document mentionnant les montants des frais de séjour du formateur (transport, hébergement, restauration) pris en charge par l'organisateur - Un modèle de fiche identité à renvoyer pour l'organisation de la prise en charge du/des formateur(s) - Une attestation sur l'honneur éventuellequotesdbs_dbs4.pdfusesText_8
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