liste des charges daccueil - ???? ????? ????????
13 jui. 2022 n.elidrissi@douane.gov.ma. OUJDA. ????. DIRECTION PREFECTORALE D'OUJDA. ???????? ???????? ?????. ORDONNANCEMENT D'OUJDA. ANGADS AEROPORT.
CHARGEE / CHARGE DACCUEIL SOCIAL Facteurs de risques
Cette liste est donnée à titre indicatif et ne prend en compte que les risques spécifiques liés au métier. Il s'agit d'un outil.
CHARGEE / CHARGE DACCUEIL Facteurs de risques professionnels
Cette liste est donnée à titre indicatif et ne prend en compte que les risques spécifiques liés au métier. Il s'agit d'un outil pour votre évaluation mais
Consignes de sécurité incendie
liste des personnes à prévenir ; le personnel d'accueil : il peut être chargé d'aler- ... d'une liste de numéros d'urgence des personnes à prévenir.
Untitled
28 avr. 2015 Chargé d'accueil à la délégation d'Oujda ; ... Les listes des candidats retenus pour passer les tests seront publiées sur les sites internet.
règlement IntérIeur des ôpItaux
Valider les listes de garde et d'astreinte des médecins et Le service d'accueil et d'admission est chargé des activités suivantes :.
CHARGÉ DACCUEIL
CHARGÉ D'ACCUEIL. Missions du poste : • Assurer l'accueil physique et téléphonique des administrés et de tout type de public. • Maintenir l'accueil et
CHARGÉ OU CHARGÉE DACCUEIL EN BIBLIOTHÈQUE
Métiers à tronc commun. Chargé ou chargée d'accueil. Chargé ou chargée d'accueil social. Chargé ou chargée d'accueil et de surveillance du patrimoine.
Guide daccueil des enseignantes et enseignants de la FEC-CSQ
des formulaires et des documents types (ex : avis d'offre d'emploi) différentes lettres d'ententes
CHAPITRE9
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Complément santé au travail
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Facteurs de risques professionnels
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Mesures de prévention
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Registre Unique Santé et Sécurité au Travail© - Version 7 MESURES DE PRÉVENTION COLLECTIVES • Ambiance sonore : choix des matériels les moins bruyants, traitement acoustique des locaux • Contraintes posturales et articulaires : analyse et conception ergonomiques des postes de travail, matériel réglable pour chaque utilisateur, outils informatiques ergonomiques • Ergonomie de la conception d es locau x de trav ail : di mension et agencement (pour assurer un e confidentialité des échanges tout en gardant un contact avec les autres collègues), ventilation, chauffage et climatisation, niveau sonore, éclairement, dispositif d'alarme et de surveillance... • Gestes répétitifs : alternance des tâches, organisation des plannings, rotation du personnel • Manutentions manuelles et port de cha rges : utilisation de matériel de manutention adapté (chariot de manutention...) ; • Organisation du travail : réunion de régulation d es équip es, travail en transversali té, suivi médico-psychologique régulier, éviter les situations de travailleur isolé • Equipements de travail : outils informatiques ergonomiques MESURES DE PRÉVENTION INDIVIDUELLES • Autres : o soutien psychologique personnalisé, o aménagement individualisé du poste de travail : mobilier adapté, implantation de l'écran, choix de matériel des logiciels i nformatiques, mise à disposition de repose pieds, repose-poignets, portes documents, casque téléphonique sans fils, o respect des règles d'hygiène FORMATION / INFORMATION • Liées à l'utilisation d'un équipement ou d'un produit : o utilisation des outils informatiques ; • Liées à l'exposition à un risque spécifique ou à une ambiance de travail : o sensibilisation à la gestion des conflits (agressions verbales et physiques) o prévention des risques liés à l'activité physique (PRAP) • Liées aux secours : o gestes de premiers secours o Incendie : exercices d'évacuation et d'utilisation des moyens de premiers secours Maladies professionnelles Ce métier peut générer les maladies professionnelles listées ci-dessous. Toutefois, la reconnaissance de l'imputabilité au service incombe à l'autorité territoriale qui, selon le régime de protection sociale de l'agent, pourra soit consulter pour avis la commission de réforme, soit demander l'avis du médecin conseil de la CPAM. MALADIES PRÉVUES AUX TABLEAUX DU RÉGIME GÉNÉRAL • Tableau n°57 RG : affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail AUTRE MALADIE LIÉE A L'ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE Suivi médical La réglementation impose à l'autorité territoriale une surveillance médicale de ses agents dont le contenu et la périodicité sont laissés à l'appréciation du médecin de prévention. Les informations suivantes sont données à titre indicatif. VACCINATIONS OBLIGATOIRES • Tuberculose(BCG) • Diphtérie-Tétanos-Poliomyélite(DTP) VACCINATIONS RECOMMANDÉES • Grippe SUIVI POST PROFESSIONNEL
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Registre Unique Santé et Sécurité au Travail© - Version 7 MESURES DE PRÉVENTION COLLECTIVES • Ambiance sonore : choix des matériels les moins bruyants, traitement acoustique des locaux • Contraintes posturales et articulaires : analyse et conception ergonomiques des postes de travail, matériel réglable pour chaque utilisateur, outils informatiques ergonomiques • Ergonomie de la conception d es locau x de trav ail : di mension et agencement (pour assurer un e confidentialité des échanges tout en gardant un contact avec les autres collègues), ventilation, chauffage et climatisation, niveau sonore, éclairement, dispositif d'alarme et de surveillance... • Gestes répétitifs : alternance des tâches, organisation des plannings, rotation du personnel • Manutentions manuelles et port de cha rges : utilisation de matériel de manutention adapté (chariot de manutention...) ; • Organisation du travail : réunion de régulation d es équip es, travail en transversali té, suivi médico-psychologique régulier, éviter les situations de travailleur isolé • Equipements de travail : outils informatiques ergonomiques MESURES DE PRÉVENTION INDIVIDUELLES • Autres : o soutien psychologique personnalisé, o aménagement individualisé du poste de travail : mobilier adapté, implantation de l'écran, choix de matériel des logiciels i nformatiques, mise à disposition de repose pieds, repose-poignets, portes documents, casque téléphonique sans fils, o respect des règles d'hygiène FORMATION / INFORMATION • Liées à l'utilisation d'un équipement ou d'un produit : o utilisation des outils informatiques ; • Liées à l'exposition à un risque spécifique ou à une ambiance de travail : o sensibilisation à la gestion des conflits (agressions verbales et physiques) o prévention des risques liés à l'activité physique (PRAP) • Liées aux secours : o gestes de premiers secours o Incendie : exercices d'évacuation et d'utilisation des moyens de premiers secours Maladies professionnelles Ce métier peut générer les maladies professionnelles listées ci-dessous. Toutefois, la reconnaissance de l'imputabilité au service incombe à l'autorité territoriale qui, selon le régime de protection sociale de l'agent, pourra soit consulter pour avis la commission de réforme, soit demander l'avis du médecin conseil de la CPAM. MALADIES PRÉVUES AUX TABLEAUX DU RÉGIME GÉNÉRAL • Tableau n°57 RG : affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail AUTRE MALADIE LIÉE A L'ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE Suivi médical La réglementation impose à l'autorité territoriale une surveillance médicale de ses agents dont le contenu et la périodicité sont laissés à l'appréciation du médecin de prévention. Les informations suivantes sont données à titre indicatif. VACCINATIONS OBLIGATOIRES • Tuberculose(BCG) • Diphtérie-Tétanos-Poliomyélite(DTP) VACCINATIONS RECOMMANDÉES • Grippe SUIVI POST PROFESSIONNEL
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