[PDF] 2- La note de synthèse - La Gazette des Communes





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18 mai 2021 et de l'ONEE-Branche Eau (www.onep.ma). Important: Les candidatures incomplètes ou celles parvenues avant la date d'émission du présent avis ou ...



Nom Prénom N° CIN Date de lentrtien 1 ABOULFARAJ Abderraja Nom Prénom N° CIN Date de lentrtien 1 ABOULFARAJ Abderraja

22 sept. 2016 Nom. Prénom. N° CIN. Date de l'entrtien. 1 ABOULFARAJ. Abderraja. EC21811. 02/11/2016. 2 AMAHROQ. Othmane. V266798. 02/11/2016. 3 AREHILA.



DECISION PORTANT OUVERTURE DE CONCOURS POUR LE DECISION PORTANT OUVERTURE DE CONCOURS POUR LE

- Vu le Statut de l'ONEP régissant provisoirement le personnel de l'ONEE-Branche Eau ;. LE DIRECTEUR GENERAL. DECIDE. Article I : L'ouverture d'un concours 



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18 mai 2021 Les candidats répondant aux critères requis pour participer à ce concours seront convoqués pour passer les épreuves suivantes : ... onep.ma).



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7 fév. 2023 Vu le statut de l'ONEP régissant à titre transitoire le personnel de l'ONEE-Branche Eau ; ... Article III: Les conditions de participation audit ...



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14 déc. 2015 Article I: L'ouverture d'un concours pour le recrutement de Quatorze (14) Agents de ... onep.ma/recrutement.htm et www.emploi-public.ma. Article ...



Nom Prénom N° CIN LA LISTE DES CANDIDATS CONVOQUES A

LA LISTE DES CANDIDATS CONVOQUES A PASSER L'EPREUVE ORALE. Spécialité : Technicien (Activités Eau Potable & Assainissement) (DR4).



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27 déc. 2019 - Vu le statut de l'ONEP régissant à titre transitoire le personnel de l'ONEE-Branche Eau ; ... Article I: L'ouverture d'un concours pour le ...



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18 mai 2021 Les candidats répondant aux critères requis pour participer à ce concours seront convoqués pour passer les épreuves suivantes : ... onep.ma).



ROYAUME DU MAROC Office National de lElectricité et de lEau

30 jui. 2015 Vu le statut de l'ONEP régissant provisoirement le personnel de ... Article I: L'ouverture d'un concours pour le recrutement d'Un (01) ...



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18 mai 2021 ... requis pour participer à ce concours seront convoqués pour passer les épreuves suivantes : ... et de l'ONEE-Branche Eau (www.onep.ma).



DECISION PORTANT OUVERTURE DE CONCOURS POUR LE

3 août 2013 Vu le statut de l'ONEP régissant provisoirement le personnel de ... Article I : L'ouverture d'un concours pour le recrutement d'Un ...



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17 déc. 2021 DECISION PORTANT OUVERTURE DE CONCOURS POUR LE RECRUTEMENT ... Vu le statut de l'ONEP régissant à titre transitoire le personnel de ...



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18 mai 2021 ... requis pour participer à ce concours seront convoqués pour passer les épreuves suivantes : ... et de l'ONEE-Branche Eau (www.onep.ma).



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10 août 2017 -. Vu le statut de l'ONEP régissant à titre transitoire le personnel de l'ONEE-Branche Eau. Article I: L'ouverture d'un concours pour le ...



(212) 5 37 75 91 06 : ^ l i (212) 5 37 75 96 00 : U^U - - - 10220 : y.)

Vu le statut de l'ONEP régissant provisoirement le personnel de l'ONEE-Branche Eau. D E C I D E. Article I : L'ouverture d'un concours pour le recrutement 



Règlement des achats de lONEP

Les domaines d'application peuvent être par exemple : Le concours est dit « ouvert » lorsqu'il comporte un appel public à la concurrence.



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8 déc. 2017 Vu le statut de l'ONEP régissant à titre transitoire le personnel de l'ONEE-Branche Eau. Article I : L'ouverture d'un concours pour le ...



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21 déc. 2016 DECISION PORTANT OUVERTURE DE CONCOURS POUR LE RECRUTEMENT ... Vu le statut de l'ONEP régissant à titre transitoire le personnel de ...



EXEMPLE DE CONCOURS ONEE DE TECHNICIEN EN GESTION DES

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la raep par l’exemple - Dunod

des concours sont confirmées par la loi du 2février 2007 qui définit la reconnaissance de l’expérience et des acquis de l’expérience professionnelle communément appelée la RAEP Par ailleurs la circulaire du 20 juin 2008 reprécise le contenu des recrutements et de la promotion



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Concours externe du Capes et Cafep-Capes Section langues vivantes étrangères : anglais Exemples de sujets (Épreuves d’admissibilité et d’admission) À compter de la session 2014 les épreuves du concours sont modifiées L’arrêté du 19 avril 2013 publié au



MODELE DE DEMANDE DE CANDIDATURE (à recopier sur papierlibre

Territoriale S'agissant du fonctionnaire candidat à un concours direct il devra produire une attestation de sa démission dûment approuvée par l'autorité compétente indiquant l'emploi le grade la catégorie et l'ancienneté de service e ffectif ; 10



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Dossier « Comment préparer les concours de la fonction publique » 5 - Rédaction de la note de synthèse La rédaction de la note de synthèse se fait en une heure voire en une heure quinze



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Article VI: Les candidats répondant aux critères requis pour participer à ce concours seront convoqués pour passer les épreuves écrites suivantes : a) Une épreuve de spécialité b) Une épreuve d'arabe c) Une épreuve de français Article VII : Modalités de déroulement du concours Epreuves Nature des épreuves Note Coefficient Note

Dossier " Comment préparer les concours de la fonction publique »

2- La note de synthèse

Durée

: le plus souvent, quatre heures.

Nature

: produire, à partir d'un dossier de 25 à 35 pages, un texte clair, structuré, avec un plan,

qui répond à une demande précise, formulée dans le sujet.

Sujets types :

" La politique en matière de sécurité des personnes et des biens a été refondée par

la loi du 29 août 2002. Un arsenal législatif existait pourtant. Le maire de la commune de X vous

demande de rédiger à son intention un rapport qui inscrira le nouveau texte d'orientation et de

programmation dans un contexte permettant d'apprécier la pertinence des changements face aux problèmes de l'insécurité », concours interne d'attaché territorial, 2003.

Conseils méthodologiques :

La synthèse n'est pas un résumé. L'auteur organise les informations en fonction de son propre

plan. La synthèse n'a rien à voir, non plus, avec la dissertation. Aucun élément extérieur au

dossier ne doit figurer dans la synthèse. C'est donc une épreuve spécifique. Dans les concours de

la fonction publique, la note synthèse est une épreuve incontournable qu'il faut réussir absolument. Voici les cinq étapes pour y parvenir.

1 - Analyse du sujet

Pour bien analyser le sujet, il convient de définir le contexte qui permet de repérer le type de

collectivité pour laquelle le candidat est censé travailler. Ce contexte peut peser sur la sélection

des documents et des informations à transmettre au destinataire de la note ou du rapport.

Ensuite, il est nécessaire de déterminer le problème posé, afin d'appréhender les différentes

facettes de la question à traiter. Il est également important d'identifier les parties prenantes, qui

sont quelquefois citées dans le sujet pour indiquer au candidat qu'il faut envisager une dimension

pluridisciplinaire et de partenariat. Enfin, il est indispensable que le candidat prenne en compte la

demande qui se subdivise en trois points : la forme (s'agit-il d'une note ou d'un rapport ?), le destinataire et le fond de cette demande.

2 - Lecture rapide des documents

Chaque dossier est spécifique. En moyenne, il comprend une dizaine de documents qui vont du

texte de loi à l'article de presse, en passant par la circulaire, la décision de justice, le décret ou le

texte extrait de revues sociologiques ou de revues techniques. Il ne faut surtout pas lire dans l'ordre de présentation ! C'est une des règles du jeu. Les documents sont présentés presque toujours dans un savant désordre. Il est donc utile de repérer les documents, leur valeur informative et de les classer en quatre catégories : - Les documents pivots sont les plus importants. Ils contiennent l'essentiel des informations sur

une question et ils se lisent aisément, tels que des circulaires ministérielles ou des articles de fond

émanant de revues spécialisées.

- Les documents complémentaires ne précisent que certains aspects du dossier et donc du problème. Ils abordent la dimension sociologique, juridique, financière, sociale, etc. Ils contiennent des exemples. Ce sont, aussi, tout simplement les textes officiels (lois, décrets, arrêtés) qui sont les textes de référence du candidat. - Les documents redondants donnent des informations déjà contenues dans d'autres textes. Ils permettent de mieux les comprendre. Tout est question de reformulation. Il ne faut pas s'appesantir dessus. Dossier " Comment préparer les concours de la fonction publique » - Les documents parasites ont pour but d'induire le candidat en erreur. Ils ne présentent pas

d'intérêt pour le sujet demandé et doivent donc être écartés rapidement. Leur présence dans une

note de synthèse est toutefois rare. Cela dépendra du niveau du concours.

Pour sélectionner ces documents, il suffit de se concentrer sur la source, la date, les titres, les

intertitres, les noms d'auteurs et les débuts de paragraphe. Si le texte est pertinent, sa structure le

montrera.

3 - Lecture approfondie avec prise de notes

Les documents rapidement analysés se retravaillent en prenant des notes. Quatre méthodes existent : - La prise de notes par document représente la méthode la plus classique. Elle consiste à

utiliser une fiche par document. Elle a le mérite d'apporter de la clarté et de la rigueur dans le

classement des informations par source.

- La prise de notes thématique se décline de deux façons. Elle se rapporte à la lecture rapide,

qui a déjà permis de sélectionner cinq à six thèmes dominants, par exemple. La démarche

consiste à écrire une fiche par thème. Ainsi, toutes les informations se rapportant au même thème

sont regroupées sous la même rubrique, les documents n'existent plus, seule la pertinence des données est prise en compte.

- La méthode " Situation, Problème, Résolution, Informations » (SPRI) est particulièrement

efficace pour traiter un problème de société auquel il faut apporter une réponse choisie parmi

d'autres. La première rubrique regroupe les informations relatives à la situation et au contexte. La

deuxième comporte les données exposant le problème. La troisième comprend toutes les

solutions permettant la résolution du problème. La quatrième sélectionne la ou les solutions

retenues et donne les informations qui expliquent le choix. - La prise de notes axiale trouve son sens pour les dossiers à dominante juridique, qui contiennent un document pivot comme une circulaire, des documents complémentaires, c'est-à- dire les textes officiels, ou bien de la jurisprudence ou des expériences. Le candidat prend des

notes à partir de la circulaire pour bien maîtriser l'ensemble du sujet, il valide ces informations par

les documents officiels et il les concrétise avec des exemples tirés de la jurisprudence.

4 - Astuces pour élaborer un plan

Un plan est une structure qui rassemble des informations présentées de façon logique et en

cohérence avec une situation qui pose problème au destinataire de la note de synthèse. Il ne se

limite pas à une introduction, un développement et une conclusion. Il doit montrer que la note de

synthèse contient une logique qui permet au lecteur de comprendre un processus. Pour bâtir le

plan, il est souhaitable de laisser le dossier de côté et de s'appuyer sur l'analyse du sujet effectuée

et les notes prises dans le cadre de la lecture rapide des documents. L'introduction, longue d'une quinzaine de lignes, comprend une ou deux phrases pour rappeler l'actualité de la note ou du

rapport, une autre pour l'énoncé du problème ou de l'enjeu du dossier et une dernière pour

annoncer le plan. Le développement, en cinq à six pages, se divise en deux parties, avec deux sous-parties chacune. Cette subdivision est la présentation classique des synthèses pour les concours administratifs. Quelquefois, il peut y avoir trois parties (I, situation ; Il, analyse du

problème ; III, présentation de solutions). Chacune de ces parties et sous-parties est équilibrée

par rapport aux autres. La logique du texte apparaît à l'aide de phrases de liaison entre les grands

thèmes abordés. La conclusion est souvent considérée comme facultative. En fait, elle est

conseillée pour sa fonction de mise en relief des éléments forts du texte. Trois solutions se

présentent : soit ne pas écrire de conclusion, la dernière phrase prend alors de l'ampleur et ne se

contente pas de faire état d'un exemple ou d'un détail ; soit rédiger une conclusion qui présente

l'idée force de la note de synthèse ; soit replacer la note ou le rapport dans un contexte plus large,

si le sujet s'y prête. Dossier " Comment préparer les concours de la fonction publique »

5 - Rédaction de la note de synthèse

La rédaction de la note de synthèse se fait en une heure, voire en une heure quinze. Le temps

manque pour réaliser un brouillon complet. En revanche, il est utile de rédiger l'introduction et la

conclusion au brouillon. Il est recommandé d'utiliser des phrases courtes, d'environ quinze à

vingt mots, et d'éviter les phrases comportant quantité de " qui » et de " que ». La signification

des sigles est précisée avant qu'ils soient utilisés. Les citations fastidieuses de textes officiels, qui

n'apportent rien en terme de synthèse, sont à éviter. Il faut restituer l'essentiel du document en

quelques mots. Enfin, il est important de respecter l'orthographe. Un excès de fautes risque de

coûter 1 à 2 points le jour de l'épreuve. Toute copie doit être rendue achevée, sinon la note

avoisine 7 sur 20.

Apprendre à gérer son temps

La note de synthèse est une épreuve qui demande de bien maîtriser le temps dont on dispose, car

il est indispensable de ne pas passer trop de temps à la lecture des documents. Pour une épreuve

de trois heures, la répartition pourrait s'opérer ainsi : - lecture du sujet : 10 minutes ; - lecture rapide : 20 minutes ; - lecture approfondie : 1 h 10 ; - élaboration du plan : 15 minutes ; - rédaction : 1 heure ; relecture : 5 minutes. Bien évidemment ces données sont indicatives, chaque candidat les adapte en fonction de ses difficultés personnelles.quotesdbs_dbs21.pdfusesText_27
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