[PDF] Concours d’accès au grade de technicien principal de 2ème classe

View - Download Concours d’accès au grade de technicien principal de 2ème classe

Previous PDF

Next PDF

DES TECHNICIENS TERRITORIAUX

FILIÈRE TECHNIQUE CATÉGORIE B

de technicien principal de 2ème classe

Mise à jour : 30 septembre 2021

SOMMAIRE

CONDITIONS GÉNÉRALES POUR AVOIR LA QUALITÉ DE FONCTIONNAIRE ......................................................................................... p.2

INFORMATIONS AUX CANDIDATS ............................................................................................................................................................... p.2

PRÉ ................................................................................................ p.3

DISPOSITION GÉNÉRALES ET MODALITÉÈ ....................................................................................... p.3

PRÉSENTATION DES ÉPREUVES ................................................................................................................................................................ p.5

PROGRAMME DES ÉPREUVES .................................................................................................................................................................... p.7

RECRUTEMENT APRÈS CONCOURS .......................................................................................................................................................... p.20

DÉROULEMENT DE CARRIÈRE .................................................................................................................................................................... p.22

RÉFÉRENCES RÉGLEMENTAIRES

- Décret n°2013-593 du 5 juillet 2013 modifié relatif aux conditions générales de dispositions statutaires applicables aux fonctionnaires de la fonction publique territoriale. - Décret n°2010-329 du 22 mars 2010 modifié catégorie B de la fonction publique territoriale. - Décret n°2010-1357 du 9 novembre 2010 modifié s des techniciens territoriaux. - Décret n°2010-1361 du 9 novembre 2010 modifié territoriaux. - Arrêté du 15 juillet 2011 fixant le programme des épre technicien principal de 2ème classe et technicien principal de 1ère Concours de technicien principal de 2ème classe

CIG petite couronne 1 rue Lucienne Gérain - 93698 PANTIN cedex - www.cig929394.fr - 01 56 96 80 80

Direction des Concours

2 CONDITIONS GÉNÉRALES POUR AVOIR LA QUALITÉ DE FONCTIONNAIRE

Ces conditions sont au nombre de 5 :

1.

2. jouir de ses droits

3. 4.

5. remplir les

INFORMATIONS AUX CANDIDATS

RECOMMANDATIONS IMPORTANTES AUX CANDIDATS

Il est recommandé à chaque candidat :

- concours. - dées : si des pièces

sont manquantes, une seule réclamation sera effectuée avant le rejet du dossier. La liste des pièces justificatives est indiquée dans le formulaire

Attention, les pièces justificatives reçues hors délais seront systématiquement refusées.

Attention :

- www.concours-territorial.fr - ndidats, au format PDF ou image.

- La préinscription sur internet ne constitue pas une inscription définitive. (via le formulaire

en ligne) dans les délais impartis, la préinscription sera annulée. - Les candidats au concours externe devront fournir, au plus tard à la DISPOSITIONS APPLICABLES AUX CANDIDATS RECONNUS TRAVAILLEURS HANDICAPÉS

Aucun candidat ne peut être écarté, en raison de son handicap, d'un concours ou d'un emploi de la fonction publique, sauf si son handicap a été

déclaré incompatible avec la fonction postulée à la suite de l'examen médical destiné à évaluer son aptitude à l'exercice de sa fonction, réalisé en

application des dispositions du 5° de l'article 5 ou du 4° de l'article 5 bis du titre Ier du statut général des fonctionnaires.

al délivré par un médecin agréé dans les conditions prévues par le décret n°86- lics au régime de

congés de maladie des fonctionnaires. La liste des médecins agrées est accessible sur https://www.iledefrance.ars.sante.fr/listes-de-medecins-

agrees-en-ile-de-france. dical établi par un

médecin agréé moins de six mois avant le déroulement des épreuves. Ce certificat médical devra préciser la nature des aides humaines et

techniques ainsi que les aménagements nécessaires pour permettre aux candidats, compte tenu de la nature et de la durée des épreuves, de

composer dans des conditions compatibles avec leur situation. Les aid

sous réserve que les charges afférentes ne soient pas disproportionnées au regard des moyens, notamment matériels et humains, dont il dispose.

Le formulaire de certificat médical est à télécharger sur le site www.cig929394.fr, dans la rubrique " inscription ». Il devra être retourné par voie

le 3 mars 2022. La consultation médicale est à la charge du candidat.

Rappel : L'article 1er du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 prévoit que les travailleurs handicapés peuvent être recrutés directement sans

concours. Ils sont engagés en qualité d'agent contractuel puis titularisés à la fin du contrat lorsque leur handicap a été jugé compatible avec l'emploi

postulé. Concours de technicien principal de 2ème classe

CIG petite couronne 1 rue Lucienne Gérain - 93698 PANTIN cedex - www.cig929394.fr - 01 56 96 80 80

Direction des Concours

3 techniciens territoriaux, classé en catégorie B, relève de la filière technique.

Il comprend les grades de :

- technicien - technicien principal de 2ème classe - technicien principal de 1ère classe.

PRINCIPALES FONCTIONS

Les de la comptabilité la conservation du , de réparation et vent aussi assurer la surveillance du domaine public. A nt et de formation professionnelle.

Les titulaires des grades de technicien principal de 2ème et de 1ère classe ont vocation à occuper des emplois qui, relevant des domaines

au paragraphe précédentprofessionnelle ou par la formation professionnelle tout au long de la vie.

Ils peuvent assurer la direction des travaux sur le terrain, le contrôle des chantiers, la gestion des matériels et participe

etien. Ils peuvent procéder à des enquêtes, contrôles et mesures techniques ou scientifiques.

t être investis de

DISPOSITIONS GÉNÉRALES ET MODALITÉÈ

DISPOSITIONS GÉNÉRALES

Le recrutement au grade de technicien après concours.

1. Bâtiments, génie civil

2. Réseaux, voirie et infrastructures

3. Prévention et gestion des risques, hygiène, restauration

4. Aménagement urbain et développement durable

5. Déplacements, transports

6. Espaces verts et naturels

7. ation

8. Services et intervention techniques

9. Métiers du spectacle

10. Les postes à pourvoir par concours sont répartis entre trois concours distincts : - un concours externe sur titres avec épreuves ouvert pour 50 % au moins des postes à pourvoir - un concours interne sur épreuves ouvert pour 30 % au plus des postes à pourvoir - un troisième concours sur épreuves ouvert pour 20 % au plus des postes à pourvoir ces trois concours est inférieur au nombre de places

offertes à ce concours, le jury peut modifier le nombre de places aux concours externe et interne et au troisième concours dans la limite de 25 % de

la totalité des places offertes à ces concours ou sur une place au moins. Concours de technicien principal de 2ème classe

CIG petite couronne 1 rue Lucienne Gérain - 93698 PANTIN cedex - www.cig929394.fr - 01 56 96 80 80

Direction des Concours

4

MODALITÉS ÈS

1. LE CONCOURS EXTERNE

ation technico-

professionnelle homologué au niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles (anciennement niveau III de la nomenclature du

répertoire national des certifications professionnelles) ouvertes.

Demande d'équivalence de diplômes

Peuvent se présenter au concours, sous réserve de remplir les conditions générales de recrutement, les candidats qui justifient de qualifications au

moins équivalentes attestées :

- par un diplôme ou autre titre de formation délivré en France ou dans un autre Etat membre de la communauté européenne ou dans un autre

Etat partie à l'accord sur l'espace économique européen,

- par un autre diplôme ou titre sanctionnant une formation ou par toute attestation prouvant que le candidat a accompli avec succès un cycle

d'études au moins équivalent à celui sanctionné par le diplôme requis, - par l'expérience professionnelle.

Les diplômes, titres ou attestations doivent être délivrés par une autorité compétente compte tenu des dispositions législatives, réglementaires ou

administratives applicables dans l'Etat concerné.

Le candidat est tenu de fournir, à l'appui de sa demande, une copie du diplôme ou titre, le cas échéant, dans une traduction en français établie par

un traducteur assermenté. autre que celui requis Centre National de la Fonction Publique Territoriale ce professionnelle

80, Rue de Reuilly CS 41232 75578 PARIS cedex 12

: www.cnfpt.fr. Cette commission est également compétente pour

Informations utiles :

La décision favorable ou la copie du titre ou du diplôme requis doivent être produits par le candidat au plus tard le jour du jury

. oncours ne pourrait être rendue définitive et celui- ent au candidat de

CNFPT est de 3 à 4

mois. SONT TOUTEFOIS DISPENSES DES CONDITIONS DE DIPLOME : - le Ministre chargé des Sports. Concours de technicien principal de 2ème classe

CIG petite couronne 1 rue Lucienne Gérain - 93698 PANTIN cedex - www.cig929394.fr - 01 56 96 80 80

Direction des Concours

5

2. LE CONCOURS INTERNE

Le concours interne sur épreuves est ouvert aux fonctionnaires et agents publics qui en dépendent, aux militaires . Les candidats doivent justifier, au 1er de quatre ans au moins de services publics. on, un organisme ou mique européen autres que la

France dont les missions sont comparables à celles des administrations et des établissements publics dans lesquels les fonctionnaires civils

-634 du 13 juillet 1983 précitée exercent leurs

3. LE TROISIÈME CONCOURS

Le troisième concours sur épreuves est ouvert aux candidats justifiant, au 1er , pendant une durée

de quatre ans au moins, d'une ou de plusieurs activités professionnelles, quelle qu'en soit la nature, d'un ou de plusieurs mandats de membre

d'une assemblée élue d'une collectivité territoriale ou d'une ou de plusieurs activités en qualité de responsable, y compris bénévole, d'une

association.

Précisions :

- dats aura été simultané ne sont prises en - compte si, pendant le même temps, le candidat a exercé des fo oi n°83-634 du

13 juillet 1983 poème concours.

- Le cumul de au

3ème concours, dès lors que ces activités ou mandats ne sont pas exercées sur les mêmes périodes.

- La durée des contrats d'apprentissage et celle des contrats de professionnalisation sont prises en compte dans le calcul de la durée

d'activité professionnelle exigée pour se présenter aux troisièmes concours.

PRÉSENTATION DES ÉPREUVES

1. LE CONCOURS EXTERNE

Le concours externe de recrutement des techniciens principaux de 2ème classe comporte une une

épreuve

Elle consiste en spécialité au titre de laquelle le candidat concours. Ce rapport est assorti de

propositions opérationnelles.

Durée : 3 heures ; coefficient 1

Elle consiste en un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur sa formation et son projet professionnel permettant au jury

D : 20 minutes, dont 5 minutes au plus ; coefficient 1 Concours de technicien principal de 2ème classe

CIG petite couronne 1 rue Lucienne Gérain - 93698 PANTIN cedex - www.cig929394.fr - 01 56 96 80 80

Direction des Concours

6

2. LE CONCOURS INTERNE

Le concours interne de recrutement des techniciens principaux de 2ème classe comporte deux épreuves

Les épreuves

Elles comprennent :

1. La de propositions

opérationnelles.

Durée : 3 heures ; coefficient 1

2. Une étude de cas portant sur la spécialité au titre de laquelle le candidat concourt.

Durée : 4 heures ; coefficient 1

Elle et des questions sur la spécialité

au titre de laquelle le candidat concourt.

Durée totale : 20 minutes ; coefficient 1

3. LE TROISIÈME CONCOURS

Le troisième concours de recrutement des techniciens principaux comporte deux épreuves

Les épreuves

Elles comprennent :

1. ti de propositions

opérationnelles.

Durée : 3 heures ; coefficient 1

2. Une étude de cas portant sur la spécialité au titre de laquelle le candidat concourt.

Durée : 4 heures ; coefficient 1

épreuve

Elle consiste en un entretien ayant pour point de départ un exp connaissances, ssionnel.quotesdbs_dbs17.pdfusesText_23

[PDF] exemple concours technicien informatique france

[PDF] exemple concret de démocratie participative

[PDF] exemple contexte managérial

[PDF] exemple contrat d'entreposage

[PDF] exemple contrat de cession

[PDF] exemple contrat de franchise mcdonald

[PDF] exemple contrat de maintenance

[PDF] exemple contrat de stockage

[PDF] exemple contrat de travail cdd france

[PDF] exemple contrat de travail cdi france

[PDF] exemple contrat de travail québec

[PDF] exemple convention de service informatique

[PDF] exemple coupon reponse publipostage

[PDF] exemple coupon réponse word

[PDF] exemple coupon tirage au sort