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Sommaire
1.1 Extrême gauche.1.2 Gauche radicale.1.3 Gauche.1.4 Centre gauche.1.5 Centre.1.6 Centre droit.1.7 Droite.1.8 Extrême droite.Quelle est la différence entre un parti politique et un mouvement politique ?
Par contraste avec un parti politique, le mouvement politique n'est pas organisé par des membres élus, mais vise à convaincre les citoyens et les membres d'un gouvernement à s'engager sur les préoccupations du mouvement.- La politique porte sur les actions, l'équilibre, le développement interne ou externe de cette société, ses rapports internes et ses rapports à d'autres ensembles. La politique est donc principalement ce qui a trait au collectif, à une somme d'individualités ou de multiplicités.
1IDEA international / NIMD / Centre pour la paix et les droits humains d'Oslo
Dialogue entre partis politiques :
Guide du facilitateur
Dialogue entre partis politiques : Guide du facilitateur23IDEA international / NIMD / Centre pour la paix et les droits humains d'Oslo
Dialogue entre partis politiques :
Guide du facilitateur
Brechtje Kemp
Contributeurs : Sam van der Staak / Bjarte Tørå / Augustine Magolowondo Dialogue entre partis politiques : Guide du facilitateur4TABLE DES MATIÈRES
Avant-propos
10Préface
12Remerciements
14Résumé
16À propos de ce guide
20 Première partie : Caractéristiques générales du dialogue entre partis politiques 23Chapitre 1 : Définition du dialogue entre partis politiques 24
1.1 Compétition et coopération entre les partis politiques 25 1.2 Quelques exemples de mécanismes de coopération 26 1.3 Espaces de dialogue au sein et en dehors du parlement 28 1.4 Mise en place de différentes dynamiques entre les partis 30 1.5
Renforcement du rôle des partis politiques 30
1.6Autres acteurs prenant part au dialogue 30
1.7Facilitation du dialogue 31
Chapitre 2 : Le rôle du facilitateur
332.1 Distinction entre impartialité et neutralité 33 2.2
Sensibilité politique 34
2.3 Favoriser l'appropriation du dialogue par les partis 36 2.4Promouvoir un dialogue durable 37
2.5 Encourager un dialogue inclusif : éviter la politique des élites 39 2.6 L'importance d'un accord sur le rôle du facilitateur 39 Chapitre 3 : Évaluation de l'environnement politique 423.1 Évaluation exhaustive des environnements politiques 42 3.2
Limites des évaluations exhaustives 43
3.3Évaluation des besoins spécifiques 43
3.4 La nécessité d'une réévaluation continue des contextes po litiques 445IDEA international / NIMD / Centre pour la paix et les droits humains d'OsloTABLE DES MATIÈRES
Deuxième partie : Le dialogue entre partis politiques en pratique 47Chapitre 4 : Étapes et dynamique du dialogue
484.1 Le processus en théorie : les cinq étapes essentielles du dialogue 48 4.2 Le processus en pratique : le dialogue peut s'avérer très imprévisible 51 Chapitre 5 : Définition des objectifs et de l'agenda 53
5.1 Définition des objectifs et de l'agenda par la concertation 54 5.2 Concilier les besoins et les motivations des partis 54 5.3 Différences de pouvoir d'influence entre les partis 55 5.4
Des priorités politiques divergentes 56
5.5Objectifs à long terme et à court terme 57
Chapitre 6 : Soutien à la réforme politique et au développement national 596.1 Instaurer un niveau minimal de confiance entre les partis 59 6.2. S'adapter à l'évolution de l'environnement extérieur 61 6.3
Elaborer un programme de réforme politique 62
6.4 Rédiger un programme national de développement 64Chapitre 7 : Calendrier et le cycle électoral
677.1 Le temps est à la fois un allié et un ennemi 67 7.2
Le calendrier du processus de dialogue 68
7.3Anticiper les périodes de forte pression 68
7.4 Le rôle du facilitateur : anticiper les événements 69 7.5Le cycle électoral 69
7.6 Le dialogue entre partis politiques pendant les quatre phases du cycle é lectoral 70 7.7 L'influence du cycle électoral sur le dialogue entre partis politi ques 73 7.8 Processus internes aux partis, soumis à un calendrier 74 7.9 Calendrier et plateformes de dialogue établies 75 7.10 Dialogue avec les organismes de gestion électorale 75 Chapitre 8 : Conception de la structure organisationnelle du dialogue 788.1 Plateformes informelles ou plateformes institutionnalisées 78 8.2 Instances de gouvernance des processus de dialogue entre partis politiques 84 8.3 Deux exemples d'organigrammes de structures de dialogue 86 8.4 Reproduire les structures à l'échelle locale 88 8.5 La nature évolutive des structures organisationnelles 89 Dialogue entre partis politiques : Guide du facilitateur6
Chapitre 9 : Les règles du jeu du dialogue
919.1
Valeurs comportementales 91
9.2Accords formels ou informels 92
9.3 Dispositions relatives à la gouvernance et à la participation 93 9.4Procédures de réunion 93
9.5 Prise de décisions dans le processus de dialogue 94 9.6Utilisation des fonds 94
9.7Conflits et règlement des différends 95
9.8Communication externe et porte-paroles 95
Chapitre 10 : Instaurer la confiance entre les partis politiques 9710.1 Comprendre les raisons de la méfiance entre les partis 97 10.2
Une réunion pour briser la glace 98
10.3Discussions avec un acteur non partisan 98
10.4Engager un dialogue sur le dialogue 98
10.5 Se concentrer sur les questions non controversées 99 10.6 Commencer par " une interaction sans dialogue » 100 Chapitre 11 : Recherche de consensus par le biais d'un dialogue structuré 10111.1
Du dialogue au consensus 101
11.2 Éviter les décisions par le biais d'un vote 102 11.3 Tenir compte des points de vue de tous les participants au dialogue 102 11.4Adopter une approche structurée 104
Chapitre 12 : Communication et préparation au sein des partis 10712.1 Entamer le dialogue d'égal à égal : une réflexion interne 107
12.2 Comprendre les mandats des représentants au dialogue 108 12.3
Promouvoir le dialogue entre les partis 108
12.4 Assurer la communication avec les dirigeants des partis 110 12.5 Documents de préparation interne des partis 110 12.6 Équilibrer les processus à court et long terme 111Troisième partie : Le dialogue inclusif
113Chapitre 13 : Déterminer quels partis inviter au dialogue 114
13.1
Convenir de critères transparents 114
13.2. Considérations et critères de participation 115 13.3Créer des liens avec les partis exclus 116
13.4 Évaluer les critères et la volonté des partis 116 Chapitre 14 : Choisir les représentants au dialogue entre partis politiques 12114.1
Respecter la hiérarchie du parti 121
14.2 Comprendre les relations informelles au sein des partis 122 14.3 S'entendre sur le rôle du leadership du parti 123 14.4Mettre en place une équipe de dialogue 123
14.5 Tenir compte de l'équité des genres et de la diversité 124 14.6 Définir les profils des délégués de partis 124 14.7 Faire participer les nouveaux dirigeants et délégués des partis 1257IDEA international / NIMD / Centre pour la paix et les droits humains d'OsloTABLE DES MATIÈRES
Chapitre 15 : Égalité de participation et de représentation entre hommes et femmes 12715.1 La participation des femmes dans un contexte de dialogue entre partis politiques 127 15.2 Un agenda favorable à une politique inclusive 128 15.3 Promouvoir l'égalité des genres au sein du dialogue 130 15.4 Espaces mixtes, groupes référents genres et groupes de femmes 131 15.5 Prise en compte des questions de genres au sein du dialogue 132 Chapitre 16 : Représentation des minorités et diversité 134
16.1 Créer une compréhension partagée des définitions 134 16.2 Représentation des minorités en politique 135 16.3 Création d'une plateforme de dialogue diverse 136 Chapitre 17 : Participation des organisations de la société civile et des médias 139
17.1 Participation et validation à un stade précoce 139 17.2 Différences entre partis politiques et organisations de la société civile 140 17.3 Le rôle des organisations de la société civile dans le dialogue entre partis politiques 141 17.4 Améliorer progressivement les rapports entre les organisations de la société civile et les partis politiques 142 17.5 Faire participer les médias au processus de dialogue 143 Chapitre 18 : Conclusion : aller au-delà de la poignée de main 146
Annexes
151Annexe 1 : Études de cas
152Annexe 2 : Facteurs à prendre en considérations lors de la conception d'un processus de dialogue entre partis politiques 162
Acronymes et abréviations 170
Références 171
Notes de fin 173
Colophon
174Dialogue entre partis politiques : Guide du facilitateur8
Encadrés, figures et tableaux
Encadré 1.1
Partis politiques 25
Encadré 2.1.
Pression extérieure 37
Encadré 2.2.
Un dialogue politique pacifique et participatif : l'expression même de la démocratie 38Encadré 3.1.
Examen du contexte politique : quelques domaines clés 44Encadré 4.1.
Processus soumis à échéance : la rédaction d'une nouvelle loi relative aux partis politiques au Pérou 50Encadré 5.1.
Burundi : confirmer la véritable portée du dialogue 53Encadré 5.2.
Le dialogue dans des contextes dominés par un parti 56Encadré 5.3.
Ghana : évolution des objectifs au fil du temps 57Encadré 6.1.
Dialogue entre partis en temps de paix 59
Encadré 6.2
Le dialogue dans les situations d'après conflit 60Encadré 6.3.
Mali : défendre la démocratie 61
Encadré 6.4.
Le " document stratégique de renforcement démocratique » (D SCP) au Ghana 62Encadré 6.5.
L'agenda national partagé au Guatemala 65
Encadré 6.6.
Pérou : un programme national en matière de santé 65Encadré 7.1.
Pérou : signature par les partis d'un pacte d'éthique éle ctorale 71Encadré 7.2.
Le dialogue postélectoral : une pratique courante 72Encadré 7.3.
Coopération entre les parties et l'organisme de gestion électorale au Népal 76Encadré 8.1.
Les plateformes multipartites au Kenya 79
Encadré 8.2.
Les centres pour la démocratie multipartite 81
Encadré 8.3.
L'appui extérieur au dialogue entre partis politiques 82Encadré 8.4.
Le rôle du secrétariat du CMD-Kenya 83
Encadré 8.5.
Les instances du CMD-Kenya 86
Encadré 9.1.
Calcul de la répartition des fonds au Ghana et au Malawi 95Encadré 10.1.
Échange entre pairs ougandais et ghanéens 99Encadré 11.1.
Népal : la capacité de trouver un compromis 103Encadré 11.2.
Suggestions pour un ordre du jour 104
Encadré 12.1.
Mozambique : adopter une " politique d'envoi avec copie carbone (CC) » 110
Encadré 13.1.
Le paysage politique diversifié du Mali 117
Encadré 13.2.
Népal : engager le dialogue avec des acteurs considérés comme d es groupes rebelles 119Encadré 14.1.
Dissensions au sein d'un parti burundais 123
Encadré 14.2.
Impliquez le parti : n'isolez pas un dirigeant particulier 124Encadré 15.1.
Classement des partis politiques colombiens en termes d'égalité entre hommes et femmes 129Encadré 15.2.
Comprendre le cadre juridique et les causes profondes des inégalités 130Encadré 16.1.
Qu'est-ce que l'" intersectionnalité » ? 135Encadré 17.1.
Forum de dialogue tripartite : l'Accord national du Pérou 140quotesdbs_dbs44.pdfusesText_44[PDF] cycle gymnastique niveau 1 collège
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