[PDF] MASTER REGLEMENT DES ETUDES ANNEE UNIVERSITAIRE : 2014-2015. alternance : contrat de professionnalisation ou apprentissage

Quelle est la différence entre un contrat d'apprentissage et un contrat de professionnalisation ?

Le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation permettent de suivre une formation (BTS par exemple) en alternance. Vous travaillez et vous suivez vos études en même temps. Questions ? Réponses ! Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation : quelles différences ?

Pourquoi les contrats en alternance sont-ils mieux rémunérés dans le supérieur ?

L'alternant a le statut salarié dans les deux cas, la rémunération est fixée proportionnellement au SMIC en fonction de l’âge et du diplôme préparé. C'est la raison pour laquelle l es contrats en alternance sont mieux rémunérés dans le supérieur. Les deux formules s’appliquent aux employeurs du secteur privé.

Quelle est la durée d'un contrat de professionnalisation ?

Le contrat de professionnalisation : la durée de la formation dispensée par l’organisme de formation (public ou privé) dans le cadre des contrats de professionnalisation doit dépasser le seuil minimal de 150 heures d'une part et atteindre entre 15 et 25 % de la durée totale du contrat d’autre part (article L. 6325-13 du code du travail).

Quels sont les avantages d’un certificat d’apprentissage ?

Ce certificat permet d’harmoniser les pratiques entre les opérateurs de compétences (OPCO), avec les entreprises, organismes de formation et centres de formation d’apprentis (CFA). À titre expérimental pour une durée de 3 ans, le contrat pourra définir un parcours de formation « sur-mesure » qui ne sera pas nécessairement qualifiant ou certifiant.