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Liste des qualités ou attitudes requises en milieu de travail

Les attitudes et les comportements de cette section sont tirés du programme de formation axée sur l'emploi (2007) partculièrement.



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9 juin 2011 exemple à travers des jeux de rôles réalisés en classe ou en sous- ... Je définis cette attitude professionnelle.



ÉVALUATION DES ATTITUDES : SOUTILLER POUR MIEUX JUGER

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Quest-ce que le jugement professionnel?

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PLAN DE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

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RESPECT Le respect est une attitude qui fait considérer les

contraires à une attitude de respect : à l'égard d'une personne par exemple de la tristesse. L'empathie vous permet de vous mettre.



Liste de qualités ou d’attitudes professionnelles

Conscience (professionnelle) Courtoisie Créativité Curiosité Discrétion Dynamisme Efficacité Empathie Endurance Fiabilité Flexibilité Honnêteté Intégrité Méthode Méticulosité Minutie Motivation Organisation (sens de ) Ouverture Patience Persévérance Polyvalence Proactivité Responsailité (sens de ) Rigueur Sensibilité



Les 7 valeurs du soignant - soignantenehpadfr

LES APTITUDES PROFESSIONNELLES Les incontournables • Travaillant • Ponctuel • Capacité à travailler seul • Dynamique • Capacité à travailler en équipe • Capacité à respecter les consignes



Liste de qualités ou d’aptitudes professionnelles

Conscience (professionnelle) Courtoisie Créativité Curiosité Discrétion Dynamisme Efficacité Empathie Endurance Fiabilité Flexibilité Honnêteté Intégrité Méthode Méticulosité Minutie Motivation Organisation (sens de ) Ouverture Patience Persévérance Polyvalence Proactivité Responsabilité (sens de ) Rigueur Sensibilité



AUTO-EVALUATION DES APTITUDES PROFESSIONNELLES MISES EN ŒUVRE

Exemple de situation dans laquelle vous avez pu mettre à profit cette aptitude : M’ouvrir à mon environnement professionnel : me faire connaître dans l’entreprise en créant des contacts faire preuve de curiosité s’intéresser à ce que font les autres échanger régulièrement avec ses collègues et ses responsables tout



FICHE OUTIL n°2 ÉVALUER LES ATTITUDES ET COMPORTEMENTS

Intégrité professionnelle Réaliser son travail sans vouloir tromper abuser léser ou blesser les autres Esprit d’équipe Travailler avec les autres de manière solidaire en contribuant au travail de l'équipe par ses idées et ses efforts Tuteur’Plus- Fiche outil n°2 : Evaluer les attitudes et comportements professionnels



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l'exemple de la courtoisie qui est une attitude pouvant se manifester de différentes façons : ouvrir une portière céder le passage vouvoyer un client ou même pour certaines cultures abaisser le regard Le comportement observable permet d’uniformiser sur quelles bases les professeurs considèrent que l’attitude visée est bien

Qu'est-ce que les attitudes professionnelles?

  • Les attitudes professionnelles comprennent des inclinations, des sentiments et des émotions conformes à leurs principes et servant de base à leur comportement. Le comportement professionnel ou le professionnalisme comportemental se comporte cependant de manière à obtenir des résultats optimaux dans les tâches et les interactions professionnelles.

Comment adopter une attitude professionnelle ?

  • Adopter une attitude professionnelle signifie aussi s’investir. La vie professionnelle n’est pas un long fleuve tranquille, mais en cas de difficultés, inutile de se braquer. Prenez du recul, analysez vos comportements et apprenez de vos erreurs. Vous gagnerez en maturité et travaillerez mieux avec les autres.

Pourquoi afficher une attitude professionnelle ?

  • Sans compter que vous améliorez vos perspectives de carrière. Bref, voilà autant de très bonnes raisons d’afficher autant que possible une attitude professionnelle. La préparation de ces réponses aux questions d'entrevue augmente vos chances de passer à l'étape suivante du processus d'embauche.

Quels sont les différents types d’attitudes ?

  • Quand je parle d’attitudes, ce sont les efforts défensifs, les courses de repli défensif, les courses qui font mal à l’adversaire quand on a le ballon, et qu’on n’a pas suffisamment fait pour inquiéter Auxerre. On s’est créé une occasion et demie si je mets la frappe de Baptiste (Santamaria) et l’occasion de Flavien (Tait).

LES APTITUDES PROFESSIONNELLES Les incontournables • Travaillant • Ponctuel • Capacité à travailler seul • Dynamique • Capacité à travailler en équipe • Capacité à respecter les consignes • Sens de l'observation • Sens de l'initiative • Leadership • Polyvalent • Patient • Persévérant • Fiable • Sens des responsabilités • Bonne capacité d'apprentissage • Facilité d'adaptation • Autonome Organisation • Bon sens de l'organisation • Capacité à respecter les délais • Capacité d'exécution rapide et précise • Capacité à établir des p

riorités • Facilité à comprendre le fonctionnement des machines • Capacité à créer ses propres outils de travail • Facilité à mener plusieurs tâches de front • Sens d

e la planification • Capacité d'évaluer une tâche • Capacité de planifier un agenda, un horaire Relation interpersonnelle • Facilité à répondre aux besoins d'un groupe • Facilité à repérer les difficultés et à les résoudre • Facilité à travailler avec diverses clientèles • Capacité à établir les besoins organisationnels • Capacité à saisir rapidement les besoins • Aisance à s'adapter à différentes cultures • Facilité à accepter des points de vue différents • Facilité à évaluer le potentiel des individus

Communication • Capacité à communiquer chaleureusement avec les gens • Facilité à synthétiser et à vulgariser l'information • Habilité à créer une atmosphère de coopération • Facilité à susciter la communication • Capacité à décrire une situation de façon claire et précise • Facilité à s'exprimer et à se faire comprendre en public • Capacité à diffuser de l'information • Capacité de synthèse et d'analyse • Capacité à apporter une vision nouvelle aux • formes traditionnelles • Aisance à communiquer verbalement et par écrit • Capacité à répondre rapidement aux besoins de la clientèle Leadership • Facilité à diriger une réunion ou une équipe • Capacité à définir des objectifs • Facilité à motiver les autres • Facilité à mener plusieurs tâches de front • Capacité à prendre rapidement des décisions • Capacité à superviser le personnel Administration Condition physique • Facilité à calculer rapidement • Faculté à tolérer la répétition • Facilité à travailler avec les chiffres • Bonne forme physique • Capacité à gérer un budget • Capacité à travailler sur de longs horaires/variables • Bonne endurance physique Esprit de synthèse Service à la clientèle • Facilité à rédiger des rapports clairs et précis • Capacité à communiquer avec les gens • Facilité à écrire de façon claire et concise • Sociable • Grande capacité à accueillir la clientèle avec courtoisie • Aptitude pour le service à la clientèle

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