[PDF] LES NOUVELLES FORMES DORGANISATION DU TRAVAIL

Quels sont les différents modèles d’organisation du travail ?

• Le premier de ces modèles est qualifié de hiérarchique et regroupe des formes d’organisation du travail comme l’oorganisation scientifique du travail (OST), le travail élargi et la rotation des tâches. Dans ces cas, l’unité de référence de la division du travail est l’individu.

Que faut-il savoir sur l’organisation du travail ?

• 3. L’organisation du travail Peu de formation supplémentaire fut nécessaire. Il s’agissait de comprendre le fonctionnement du robot sur la nouvelle chaîne de montage et d’utiliser l’ordinateur pour la programmation quotidienne. La production de qualité est désormais tributaire de l’implication des travailleurs.

Comment améliorer l’organisation du travail ?

• Les changements dans l’organisation du travail sont propices à la création de différents comités, le plus souvent participatifs, avec des mandats spécifiques et voués, avant toute chose, à l’accroissement de la productivité.

Pourquoi les nouvelles formes d’organisation du travail sont-elles incompatibles avec le code du travail ?

• Autant de caractéristiques de ces nouvelles formes d’organisation du travail qui, en première analyse, pourraient sembler incom- patibles avec le Code du travail et la réglemen- tation en matière de santé et sécurité au travail.