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MISE EN ŒUVRE DE LANALYSE APPLIQUEE DU
22 mai 2020 Définir les concepts de base de l'Analyse Appliquée du Comportement. • Identifier les techniques et les cadres d'enseignement en ABA.
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Journée du 4 février 2010. Axelle BAUDUIN Psychologue ABA. ABA
Titre : Autisme et analyse appliquée du comportement : portrait de la
VERSION POSTPRINT. La version finale est publiée ici : Paquet A. et Forget
Lanalyse appliquée du comportement Formulaire dadhésion
L'analyse appliquée du comportement. Un psychologue formé à l?A.B.A. évalue par des tests les compétences et difficultés des personnes.
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CONTENU
- Définition de la contingence à trois termes A-B-C. - Evaluation des préférences et principes du Renforcement. fonctionnels et mesurables. chaînages, renforce - Maintien et Généralisation des compétences. - Collecte et traitement des données. - -problèmes.Session intra-établissement FICHE DESCRIPTIVE
(Actualisée le 22/05/2020)COMPORTEMENT (ABA)
Module Enfants ou Module Adolescents/Adultes
4 JOURS
(2 jours + 2 jours) 28hOBJECTIF PROFESSIONNEL
personnes TSA et/ou Déficiente Intellectuelle.OBJECTIFS OPERATIONNELS
Utiliser de façon complémentaire les approches TEACCH et ABA.PUBLIC
Professionnels
intervenant auprès de personnes avecTSA et/ou DI.
MODALITE
PEDAGOGIQUE
Formation en
présentiel. TARIF r pour 20 participants maximum.Exonération de TVA conformément à l'article 261-4-4° du code général des impôts.
En amont de la contractualisation, un entretien téléphonique permettra : - de vérifier les pré-requis. - nécessitant des adaptations. prestataire.PREREQUIS PEDAGOGIQUES
Avoir déjà participé à une action de formation sur les particularités de fonctionnement des
personnes autistes. Page 2 sur 4 FORMAVISION 09.53.94.35.52 / 06.79.86.08.42Site : www.formavision-autisme.com
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PROFIL DU
FORMATEUR
Psychologue ou
Educateur/trice
Spécialisé(e),
expert(e) dans le domaine de en ABA. DELAIMaximalement 4
mois après la première prise de contactEn amont de la formation : un QCM
Durant la formation
questionnaires, permettront ensuite de mesurer la progression pédagogique des stagiaires.A : les stagiaires seront enfin
objectifs de la formation par un QCM et à renseigner un questionnaire de satisfaction (une synthèse des questionnaires sera .DES STAGIAIRES
La méthode pédagogique interactive PPT, des
vidéos, des analyses de cas, des ateliers pratiques, des jeux de rôles et des discussions.Sur le plan matériel, est requise : une salle spacieuse adaptée à la formation, et si possible
disposée en U-projecteur paperboard. ACCESSIBILITE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAPConformément à la réglementation (loi du 11 Février 2005 et Articles D.5211-1 et suivants
stagiaires en situation de handicap en proposant des aménagements en termes de durée, de formation pourra mobiliser des compétences externes (Centre de Ressources Formation Handicap, P.A.S AGEFIPH-FIPHFP) et les ressources AD-HOC (ACCEA, EPATECH,..) pour la rechercheINDICATEUR DE RESULTATS
: 829. Objectifs énoncés atteints : 99 % de stagiaires satisfaits sur 761 répondants. Animation pédagogique : 100 % de stagiaires satisfaits sur 761 répondants.CONTACTS
Contact pédagogique : Florence Bouy - Directrice clinique Formavision - directionclinique-formavision@gmail.com / 06 12 32 19 87. Contact administratif : Mégane Pinson Assistante opérationnelle secretariat@formavision-autisme.com / 09 53 94 35 52. Contact handicap : Janick Coquet Assistante opérationnelle secretariat@formavision- autisme.com / 09 53 94 35 52. Page 3 sur 4 FORMAVISION 09.53.94.35.52 / 06.79.86.08.42Site : www.formavision-autisme.com
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PROGRAMME DE FORMATION
JOUR 1 7 heures
Appliquée du Comportement
Différents auteurs et évolution des concepts.Conditionnement opérant vs conditionnement
répondant.Différentes applications
EIBI, ABA VB, PRT, ESDM.
Principes fondamentaux
Contingence à trois termes.
Définition des différents termes : Opération de motivation, Stimulus Discriminatif,Comportement, Conséquence.
Principes du renforcement positif / négatif.
Evaluation des compétences des
personnes TSAPrésentation succincte des outils
en ABA: ABLLS-R, VB MAPP, AFLS, EFL <-> Outils sélectionnés en fonction du public concerné par les stagiaires (enfants/adultes). ectifs cibles spécifiques et mesurables.Priorisation.
JOUR 2 7 heures
Principes de base concernant le pairing.
Evaluation des préférences.
Mise en place du Pairing - Entraînement
Renforcement et renforçateurs
Définitions de base.
Hiérarchisation des renforçateurs.
Du Pairing à la demande
Choix de la modalité de communication.
Différence entre fonctions/formes.
Présentation des opérants verbaux de
Skinner: Mand, Tact, Intraverbal,
Echoïque, Textuel, Transcriptif
Exercices.
Comportements
Distincts.
complexes.Guidances :
Types de guidances.
Formats .
Façonnement :
Intérêts et limites.
Analyse de tâche et chaînages
Avant.
Arrière.
Total.
Marche arrière / Par Anticipation.
Quatre étapes.
Entraînements divers en ateliers.
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JOUR 3 7 heures
Maintien et Généralisation
Focus sur la généralisation de la réponse.Maintien des acquis en ABA.
Ligne de base.
Apprentissage.
Probe Retention.
- Du DTT/ITT (Discret ou Intensive TrialTraining) Présentation des flash
Cards.
- Du NET (Natural Environment Training)Présentati -Plan et de
Fiches Activités.
/ Entraînement au NET (public adultes).Collecte des données par
Matériel nécessaire.
Mise en place des tableaux et graphes par
typeTraitement des données.
ABA Atelier.
JOUR 4 7 heures
problèmeFonctions vs formes.
Problèmes vs défis.
Evaluation fonctionnelle des
comportements-problèmesMise en place des grilles en ABC.
Hypothèse fonctionnelle.
Entraînement.
Gestion des comportements-
problèmes1/ Actions préventives
Rappels de base :
Accès aux soins somatiques.
communication fonctionnelle.Motivation et Pairing.
TEACCH
temps.Organisation des tâches.
Système de routines.
2/ Interventions réactives
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