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Partie I. Connaissance de soi. 5. Ma personnalité. Il existe beaucoup de « jeux » pour apprendre à mieux se connaître. L'exercice qui suit n'est pas un test 



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Connaissance de soi Examinez chaque affirmation et affectez -lui le nombre de points correspondant : -C'est quelque chose que vous ne faites ou ne pensez 



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Ce questionnaire a pour but de mesurer votre perception de vous-même Il ne s'agit pas d'un test; il n'y a pas de bonnes ou mauvaises réponses



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Test de personnalité (inspiré du MBTI) en développement personnel dans la connaissance de soi l'orientation professionnelle ou encore le management



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Ces tests permettent de bien prendre connaissance de ses traits de caractère – ex : extraversion/introversion autonomie créativité engagement patience 



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Connaissance de soi de ses valeurs de ses capacités de ses priorités et objectifs Maîtrise de ses émotions de ses images mentales et



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[PDF] Echelle dEstime de Soi de Rosenberg - IRBMS

(Voir article : « encore une erreur d'arbitrage ou comment maintenir une estime de soi positive » En répondant à ce test vous pourrez ainsi obtenir une 

  • Comment faire pour savoir qui je suis ?

    Pour se connaître soi-même et se construire, il nous faut donc avant tout prendre conscience de notre existence, et la comprendre. Trouver à travers les autres qui nous sommes, en interagissent avec eux, pour savoir qui l'on est vraiment.
  • Quel est ton niveau de self estime ?

    Un score entre 31 et 34, indique une estime de soi dans la moyenne. Un score compris entre 34 et 39, indique une estime de soi forte. Un score supérieur à 39, indique une estime de soi très forte.
  • Comment comprendre sa personnalité ?

    Comment connaître sa personnalité ? Observer nos comportements, nos réactions, tout en étant détaché de la situation permet de mieux se connaître. L'introspection amène à une profonde connaissance de soi. Il existe aussi de nombreux tests de personnalité pour connaître son profil psychologique.
  • Apprendre à se connaître à travers 5 actions

    1S'auto-observer. Pour se connaître soi-même, il faut être capable de s'auto-observer. 2Se poser les bonnes questions. Pour se connaître soi-même, il faut se poser les bonnes questions. 3S'accepter. 4?outer son cœur. 5Pratiquer la méditation.
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N° 1 des concours

ISBN : 978-2-311-20567-1

FONCTION

PUBLIQUEMéthode et exercices

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Aptitudes numériques et mathématiques

Aptitudes verbales et maîtrise de la langue

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PUBLIQUEISSN : 2114-9305

L'essentiel

en 47
fiches • Connaissances indispensables • Conseils et remarques du formateur • Entraînements corrigés

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psycho techniques et de raisonnement logique

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Grâce à cet ouvrage, allez à l'essentiel ! • Toutes les connaissances en fiches • Une méthode pas à pas illustrée d'exemples • 700 QCM et exercices corrigés • Les conseils et remarques du formateur Des auteurs spécialistes des concours, enseignants et formateurs au plus près des réalités des épreuves Une collection pour répondre à tous vos besoins

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2018-2019

5 e

édition

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5 e édition9782311205671-Admis Fiches 700 tests psychotechniques 5e Ed.indd Toute s les pages16/01/2018 11:42

Emmanuel Kerdraon

Responsable de formation

et préparateur de concours pour la fonction publique

Coordonné par

Pierre-Brice Lebrun

Formateur dans plusieurs délégations du CNFPT, examinateur et correcteur au CNFPT Île-de-France

700 tests

psychotechniques et de raisonnement logique 5 e

éditionFONCTIONPUBLIQUE

Méthode et exercices9782311205671_001-068.indd 117/01/2018 14:19

La loi du 11 mars 1957 n'autorisant aux termes des alinéas 2 et 3 de l'article 41, d'une part, que

les "

copies ou reproductions strictement réservées à l'usage privé du copiste et non destinées à

une utilisation collective » et, d'autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d'exemple et d'illustration, " toute représentation ou reproduction intégrale, ou partielle, faite sans le consentement de l'auteur ou de ses ayants droit ou ayants cause, est illicitefi» (alinéa 1 er de l'article 40).

Cette représentation ou reproduction, par quelque procédé que ce soit, constituerait donc une contrefaçon sanctionnée par

les articles 425 et suivants du Code pénal. Le "

photocopillage », c'est l'usage abusif et collectif de la photocopie sans autorisation des auteurs et des éditeurs.

Largement répandu dans les établissements d'enseignement, le "fiphotocopillagefi» menace l'avenir du livre, car il met

en danger son équilibre économique. Il prive les auteurs d'une juste rémunération. En dehors de l'usage privé du copiste,

toute reproduction totale ou partielle de cet ouvrage est interdite. Des photocopies payantes peuvent être réalisées avec

l'accord de l'éditeur.

S'adresser au Centre français d'exploitation du droit de copiefi: 20, rue des Grands-Augustins, F-75006 Paris.

Tél.fi: 01 44 07 47 70

© Vuibert - février 2018 - 5, allée de la 2 e

DB - 75015 Paris

Site Internetfi: http://www.vuibert.fr

ISSNfi: 2114-9305

ISBNfi: 978-2-311-20567-1

Conception de la couverturefi: Les PAOistes

Conception de l'intérieurfi: Bleu T

Compositionfi: Grafatom

9782311205671_001-068.indd 217/01/2018 14:19

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F

1 Les tests de français 10

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2 Les tests d'orthographe 11

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3 Test�: orthographe 12

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4 Les tests de vocabulaire 16

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5 Test�: définitions 17

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6 Test�: synonymes 24

F

7 Test�: antonymes 26

F

8 Test�: homonymes et paronymes 28

F

9 Test�: analogies 33

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10 Test�: intrus 35

F

11 Test�: anagrammes 38

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12 Test�: syllabes communes 43

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13 Test�: mots cachés, mélangés ou inversés 45

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14 Les tests de grammaire 47

F

15 Test�: grammaire 50

F

16 Les tests de conjugaison 54

F

17 L'indicatif 55

F

18 Le conditionnel (présent) 61

F

19 L'impératif (présent) 62

F

20 Le subjonctif 63

F

21 Test�: conjugaison 64

F

22 Les tests numériques et mathématiques 70

F

23 Le lexique des nombres 71

F

24 Test�: opérations de base 73

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Ffi��� 25 Les suites de nombres 82

F fi���

26 Test�: suites de nombres 83

F fi���

27 La mesure de l'espace 90

F fi���

28 Test�: mesure de l'espace 95

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29 La mesure du temps 101

F fi���

30 Test�: mesure du temps 102

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31 Les carrés magiques 104

F fi���

32 Test�: carrés magiques 105

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33 Les éq uations 114

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34 Test�: équations 116

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35 Les tests de raisonnement logique 126

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36 Les tests de type Mastermind 129

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37 Test�: Mastermind 133

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38 Les suites logiques de lettres 139

F fi���

39 Test�: suites logiques de lettres 140

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40 Les dominos 145

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41 Test�: dominos 148

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42 Les cartes à jouer 156

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43 Test�: cartes à jouer (1) 158

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44 Test�: cartes à jouer (2) 164

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45 Les suites logiques graphiques 172

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46 Test�: suites logiques graphiques (1) 174

F fi���

47 Test�: suites logiques graphiques (2) 183

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9782311205671_001-068.indd 417/01/2018 14:19

CONSEILS PRATIQUES | 5

En 47 fiches, cet ouvrage va vous permettre

de comprendre ce que sont les tests psychotechniques et de vous y entraîner. fi • Les tests dits "�psychotechniques�» sont des

épreuves servant à mesurer les aptitudes

logiques, verbales et numériques d'une per- sonne. Grâce à ces tests, les jurys de concours ou les recruteurs peuvent évaluer de manière rapide et relativement fiable les capacités d'un candidat en termes d'observation, de concentration, de mémoire, de raisonnement logique ou de réso lution de problème. • On trouve principalement des tests psycho- techniques concernant�: - la maîtrise du français (vocabulaire, défini tions, grammaire, jeux de mots, proverbes à compléter, lecture attentive, compréhension de texte, capacité à résumer ou synthétiser...)�; - les aptitudes numériques et mathématiques (calcul, suites de nombres, règles de géométrie, unités de mesure...)�; - les capacités de raisonnement logique (suites de figures géométriques, de dominos, de cartes à jouer, comparaisons de formes, car rés magiques, sudokus, Masterminds...). fi • L'histoire des tests de mesure des capacités est liée à l'avènement de la "�psychologie scien tifique�» à la fin du e siècle en Europe et en Amérique du Nord. Les tests cherchaient alors à mesurer l'intelligence et à comparer les indivi

dus et les groupes entre eux. Il faut néanmoins dire qu'à cette époque on cherchait par ces tests

à mesurer un concept (l'intelligence) dont on

ne savait finalement pas grand-chose�!

En 1905, les psychologues Alfred Binet et Théo

dore Simon créèrent le test de Binet-Simon ouquotesdbs_dbs29.pdfusesText_35
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