Ségrégation professionnelle et écarts de salaires femmes-hommes
Ségrégation profeSSionnelle et écartS de SalaireS femmeS-hommeS. En 2012 le salaire horaire net des femmes était inférieur de 16
Ségrégation professionnelle entre les femmes et les hommes : quels
Sur les années récentes l'écart de salaire horaire est autour de 15 % en France selon la source utilisée. La ségrégation horizontale
STATISTIQUES PAR SEXE — SÉGRÉGATION
14h00 SÉGRÉGATION PROFESSIONNELLE - ÉTENDUE ET ASPECTS LIÉS AU MARCHÉ DU sur les écarts de salaires entre les femmes et les hommes et sur la garde des ...
Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
Un des articles pionniers a été celui de Sofer (1990) qui examinait l'effet de la ségrégation des emplois par sexe sur les écarts de salaire. Depuis de
Les inégalités femmes/hommes dans linsertion professionnelle des
L'écart femmes-hommes d'accès aux emplois Chamkhi A. et Toutlemonde F. « Ségrégation professionnelle et écarts de salaires femmes-hommes »
Ségrégation professionnelle entre les femmes et les hommes : quels
Sur les années récentes l'écart de salaire horaire est autour de 15 % en France selon la source utilisée. La ségrégation horizontale
Les inégalités salariales femmes-hommes dans les entreprises
est nalement l'écart de salaire entre les femmes et les hommes? Quel chi re retenir? de la ségrégation professionnelle ils ne peuvent pas non.
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et les hommes les inégalités de salaire selon le sexe persistent. la ségrégation professionnelle
Temps partiel et ségrégation professionnelle femmes-hommes : une
sexes : familiales pour les femmes professionnelles pour les hommes. Pour TOUTLEMONDE F. (2015)
Les inégalités salariales femmes-hommes dans les entreprises
31 mai 2021 est nalement l'écart de salaire entre les femmes et les hommes? ... de la ségrégation professionnelle ils ne peuvent pas non.
Rémunération
(en euros)Rémunération moyenne femmes (en euros)Effectifseuros
FPE FPTEnsemble
(voir encadré 1)).Source
: SIASP 2010. Euros 6 000 5 000 4 000 3 000 2 000 1 000 0Affaires étrangères
Agriculture
Budget-FP
Culture
Défense
Ens. sup - Recherche
Identité nationale
Intérieur
Justice
Santé et sports
Services
1 erMinistre
Travail
Écologie
Économie
Éducation nationale
Ensemble
120100
80
60
40
20 0 Rémunération moyenne en EQTPProportion de femmes tat en 2010 (hors valeurs aberrantes (voir encadré 1)).
Source
: SIASP 2010. Euros 6 000 5 000 4 000 3 000 2 000 1 000 0 120100
80
60
40
20 0
Administrative
Médico-technique
Socio-éducative
Soignante
Technique et ouvrière
Ensemble
Rémunération moyenne en EQTPProportion de femmes Euros 6 000 5 000 4 000 3 000 2 000 1 000 0Administrative
Animation
Culturelle
Hors lière
Incendie et secours
Indéterminée
Médico-sociale
Médico-technique
Sociale
Sportive
Sécurité-Police municipale
Technique
Ensemble
120100
80
60
40
20 0 Rémunération moyenne en EQTPProportion de femmes -=()++++()17
216276
WW MFL'importance respective des sources
de l'écart de rémunération : très variable entre versants de la fonction publique 0,30 0,25 0,20 0,15 0,10 0,05 0,00 - 0,050,30 0,25 0,20 0,15 0,10 0,05 0,00 - 0,05 0,30 0,25 0,20 0,15 0,10 0,05 0,00 - 0,05 0,30 0,25 0,20 0,15 0,10 0,05 0,00 - 0,050,227 0,0250,0620,122
0,0080,0150,253
- 0,035 0,08 0,19 3 0,00 2 0,01 2 0,066 0,032 0,036 - 0,015 0,0080,0050,175
0,06 4 0,08 7 0,00 9 0,02 0 - 0,005Ensemble de la FPEFPE - hors enseignants
FPHFPT
Écart de salaire
Différence d'âge et de localisation du posteOffre de travai
lInégale distribution des primesPartie inexpliquée
Ségrégation professionnelle
dans la FPH et, dans une moindre mesure, pour les enseignants de la FPE 3530
25
20 15 10 5 0 FPE (22,7 %)FPE - hors enseignants (25,3 %)FPH (6,7 %)FPT (17,5 %) -M-F 171
26
,1 W MFW W MF ?,i S d F ()琠17 1 WMF F i Si
SdFx()=()
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SS SF F FM SF F FMF MM MMquotesdbs_dbs29.pdfusesText_35[PDF] SYNTHESE DES ECARTS - TABLEAU DU PCG Objectif(s) : o
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