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BILAN SOCIAL 2018

2018

UNIVERSITE DES ANTILLES | Septembre 2019

Données 2016-2018

1

AVANT PROPOS

Le 1

er janvier 2013, il y a maintenant 6 ans notre université est devenue autonome, sur le plan financier

et en matière de ressources humaines. Depuis, près de 4 ans notre université s'est transformée en

université des Antilles en se séparant de la Guyane avec l'émergence de deux pôles autonomes.

Dans ce contexte, le bilan social n'a pas fait l'objet de présentation au conseil d'administration ces

dernières années. Ce retard est maintenant comblé et après la présentation de celui de 2015, c'est le

deuxième bilan social présenté sous ma présidence.

Le bilan social 2018 fournit une photographie, au 31 décembre, des trois dernières années de 2016,

2017 et 2018.

Ils récapitulent les principales données de l'établissement en matières de ressources humaines :

effectifs, évolution de carrière, conditions de travail, rémunération.

Les informations sont objectives et permettront ainsi de nourrir le dialogue social. Il est constitué

d'indicateurs de mesure des changements intervenus au cours de l'année écoulée et des deux années

précédentes. Il doit être vu comme une référence commune, qui s'adresse tout à la fois au personnel

et aux partenaires. Il est le reflet de la politique de ressources humaines de l'établissement.

Professeur Eustase JANKY

Président de l'Université

2

Table des matières

I - LES EMPLOIS ....................................................................................................................................... 4

II- LES EFFECTIFS ...................................................................................................................................... 6

1- Effectifs du personnel -effectifs physiques au 31/12 ................................................................ 6

a- Personnel BIATSS : répartition des titulaires ......................................................................... 8

FILIERE ITRF ................................................................................................................................... 10

FILIERE BIBLIOTHEQUE.................................................................................................................. 12

FILIERE AENES ET SANTE SOCIAL .................................................................................................. 12

b- Agents contractuels BIATSS .................................................................................................. 13

c- Répartition Enseignants - personnels titulaires .................................................................. 15

d- Répartition des agents non titulaires enseignants en ETP .................................................. 18

2- Pyramides des âges du personnel ............................................................................................ 21

a- Pyramides du personnel BIATSS........................................................................................... 21

b- Pyramides des âges par corps du personnel BIATSS ........................................................... 22

c- Pyramide des âges du personnel enseignant ...................................................................... 23

d- Pyramides des âges du personnel enseignant par statut .................................................... 24

III - LES MOUVEMENTS DE PERSONNEL .............................................................................................. 25

1- Les personnels entrants ............................................................................................................ 25

2- Personnel sortants .................................................................................................................... 27

IV- CARRIERE ET CONDITIONS D'EXERCICE DE LA CARRIERE ............................................................... 30

1- Promotions du personnel BIATSS ............................................................................................. 30

2- Bénéficiaires de l'obligation d'emploi ..................................................................................... 30

3- Congé et accident divers........................................................................................................... 30

4- Modalités de service ................................................................................................................. 32

5- Absences au travail (hors raison de santé) .............................................................................. 34

6- Compte épargne Temps............................................................................................................ 34

V- REMUNERATIONS ........................................................................................................................... 36

1- Primes versées aux personnels ................................................................................................ 36

VI- LES INSTANCES ........................................................................................................................... 38

1- Composition des instances paritaires - Représentants du personnel (répartition 2018) ..... 38

2- Instances non paritaires - Représentants du personnel (répartition 2018) ........................... 38

VII- L'ACTION SOCIALE ...................................................................................................................... 39

.............................................................................................................................. 40

I- LES EFFECTIFS ................................................................................................................................ 41

1- Effectifs du personnel ............................................................................................................... 41

a- Personnel BIATSS .................................................................................................................. 41

3

b- Personnel enseignants .......................................................................................................... 43

II- MOUVEMENTS DE PERSONNELS .................................................................................................. 48

1- Personnels entrants .................................................................................................................. 48

2- Personnels sortants .................................................................................................................. 48

............................................................................................................................... 49

I- LES EFFECTIFS ................................................................................................................................ 50

1- Effectifs du personnel ............................................................................................................... 50

a- Personnel BIATSS .................................................................................................................. 50

b- Personnel enseignant ........................................................................................................... 52

II- Mouvements du personnel .......................................................................................................... 54

1- Personnel entrant ..................................................................................................................... 54

2- Personnel sortant ..................................................................................................................... 54

ANNEXE ................................................................................................................................................. 55

SIGLES ET ACRONYMES ......................................................................................................................... 55

4

I - LES EMPLOIS

Au 31/12/2018, le plafond d'autorisation d'emplois délégués par l'état est de 969 ETPT.

2016 2017 2018

PLAFOND ETAT QUOTITE

EMPLOI AU

31/12/2016

Variations

2017

QUOTITE

EMPLOI AU

31/12/2017

Variations

2018

QUOTITE

EMPLOI AU

31/12/2018

Emplois état 953,04 8,9 961,94 6,19 968,13

Enseignants (MCF,

Professeurs,...)

421,08 421,08 421,08

BIATSS (Bibliothèque,

ASU, ITRF ...)

468,55 5 473,55 473,55

Personnels de santé (y

compris surnombre)

46,41 3,9 50,31 6,19 56,5

Doctorants

contractuels

17 17 17

TOTAL (1) 954,00 962,00 969,00

(1) Arrondi à l'unité supérieure

Le plafond d'emplois délégués par l'état au 31/12/2017 est de 962 en ETPT soit 8 de plus qu'au

31/12/2016 dont 5 au titre de la politique de site et du rééquilibrage des dotations et 3,9 pour le

personnel de santé. Il est à noter que l'addition du plafond d'emplois État et du plafond d'emplois sur

ressources propres correspond au plafond global.

La consommation du plafond d'emplois global doit être respectée tout au long de l'année. C'est

le cas depuis le passage de l'établissement au RCE. Les plafonds ont toujours été respecté

QUOTITE EMPLOI

2016 2017 2018

PLAFOND RESSOURCES PROPRES

Agents non titulaires sur

ressources propres

27 35 38

TOTAL 27 35 38

5

80082084086088090092094096098010001020

Evolution 2016-2018 de la consommation des ETPT

CONSOMMATION MENSUELLE ETPTPlafond d'emploisMOYENNE ANNUELLE 6

II- LES EFFECTIFS

La date d'observation est le 31 décembre pour les différentes années.

1- Effectifs du personnel -effectifs physiques au 31/12

Les personnels BIATSS sont au nombre de 435, dont 365 agents titulaires.

Personnel BIATSS 2016 2017 2018

Filière ITRF 244 248 251

Filière AENES 81 83 78

Filière Bibliothèque 34 34 34

Filière santé social 2 2 2

Total titulaire 361 367 365

Agents non titulaires

Agents contractuels 104 89 70

Total général 465 456 435

L'effectif BIATSS titulaire et contractuel diminue entre 2016 et 2017. Cette diminution concerne la population des agents non titulaires. L'effectif des agents titulaires augmente de 6 entre 2016 et

2017, et diminue de 2 en 2018.

78 % des emplois BIATSS sont occupés par des titulaires en 2016. Ce chiffre passe à 80 % en 2018.

46% des emplois sont occupés par des personnels de catégorie C, 27% par des personnels de cat B et

27% par des personnels de catégorie A

Fonctionn

aire

78%Agents

contractu els 22%

Répartition des personnels BIATSS

par statut en 2016

Fonctionnaire

Agents

contractuelsFonctionn aire

80%Agents

contractu els 20%

Répartition des personnels BIATSS par

statut en 2018

Fonctionnaire

Agents

contractuels A 27%
B 27%C
46%
Répartition des personnels BIATSS par catégorie -2018 7 Les femmes sont majoritaires dans la population BIATSS

67 % des emplois sont occupés par des femmes.

Répartition par structure

237

124241

126244

121
0

50100150200250300

Femme HommeEvolution de la répartition par sexe du personnel BIATSS

201620172018

67%33%Répartition des personnels BIATSS par sexe -2018

FemmeHomme

ADM GLE

16%

Pôle

Guadeloupe

30%

Pôle

Martinique

28%
SERV

COMMUN

26%
RÉPARTITION DES E.T.P DES PERSONNELS BIATSS PAR TYPE DE STRUCTURE -2016En 2016, 16 % des personnels BIATSS sont affectés à l'administration générale, 26 % dans les services communs, 28 % sur le pôle

Martinique et 30% sur le pôle

Guadeloupe.

8

En 2018, 16 % des personnels BIATSS sont affectés à l'administration générale, 27 % dans les services

communs, 27 % sur le pôle Martinique et 30% sur le pôle Guadeloupe. a- Personnel BIATSS : répartition des titulaires

ADM GLE

16%

Pôle

Guadelou

pe 31%

Pôle

Martiniqu

e 28%
SERV

COMMUN

25%

RÉPARTITION DES ETP DES PERSONNELS

BIATSS PAR TYPE DE STRUCTURE- 2017

ADM GLE

16%

Pôle

Guadeloup

e 30%

Pôle

Martiniqu

e 27%
SERV

COMMUN

27%
RÉPARTITION DES E.T.P DES PERSONNELS BIATSS PAR

TYPE DE STRUCTURE - 2018

0510152025

Répartition des ETP BIATSS par catégorie à l'administration Générale ABC 244
81

342248

83

342251

78
342

050100150200250300

Filière ITRF Filière AENES Filière Bibliothèque Filière santé socialEvolution du personnel BIATSS par filière

201620172018

9

Filière AENES

22%Filière BIB

9%

Filière ITRF

68%Filière

santé social 1% Répartition des fonctionnaires BIATSS par filière -2016

Filière AENES

Filière BIB

Filière ITRF

Filière santé social

Filière AENES

23%

Filière BIB

9%Filière ITRF

68%Filière

santé social 0% Répartition des fonctionnaires BIATSS par filière -2017

Filière AENES

Filière BIB

Filière ITRF

Filière santé social

Filière AENES

21%Filière BIB

9%

Filière ITRF

69%Filière santé

social 1% Répartition des fonctionnaires BIATSS par filière -2018

Filière AENES

Filière BIB

Filière ITRF

Filière santé social

10

Le personnel de la filière ITRF augmente de 7 agents en 3 ans, le personnel de la filière AENES a

diminué de 3 agents, le personnel des filières Bibliothèque et santé reste stable.

FILIERE ITRF

Distribution du personnel ITRF par corps et par genre (en ETP) 2016

Total 2016 2017

Total 2017 2018

Total 2018

femme homme femme homme femme homme

A 27,7 30 57,7 28,8 31 59,8 31 31 62

ASI 2 10 12 5 12 17 5 12 17

IGE 25,7 12 37,7 22,8 12 34,8 25 12 37

IGR 8 8 1 7 8 1 7 8

B

TECH 47 22 69 48 23 71 53 25 78

C

A 69 48 117 68 49 117 66 45 111

Total général

143,7 100 243,7 144,8 103 247,8 150 101 251

Distribution du personnel par catégorie

2016 2017 2018

A 58 60 62

B 69 71 78

C 117 117 111

ITRF 244 248 251

La répartition des catégories A et B sont proches et les catégories C diminuent. 11

Distribution du personnel par sexe

0 20 40 60 80 100 120 140201620172018Répartition par catégorie ITRFABC

Femme

66%Homme

34%

Répartition des fonctionnaires BIATSS par

sexe -2016 Femme

66%Homme

34%

Répartition des fonctionnaires BIATSS par

sexe -2017 Femme

67%Homme

33%

Répartition des fonctionnaires

BIATSS par sexe -2018

12

FILIERE BIBLIOTHEQUE

2016

Total 2016 2017

Total 2017 2018

Total 2018

femme homme femme homme femme homme

A 7 5 12 6 4 10 6 4 10

BIB 4 2 6 4 2 6 3 2 5

CONS 3 3 6 2 2 4 3 2 5

B 9 2 11 11 2 13 12 2 14

BIBASS 9 2 11 11 2 13 12 2 14

C 8 3 11 8 3 11 7 3 10

MAG 8 3 11 8 3 11 7 3 10

Total général 24 10 34 25 9 34 25 9 34

FILIERE AENES ET SANTE SOCIAL

2016
Total 2016
2017
Total 2017
2018
Total 2018
femme homme femme homme femme homme

A 13 6 19 14 5 19 14 5 19

Filière AENES

ADMENESR 1 1 1 1

AENES 5 2 7 6 2 8 6 3 9

AGCT 1 1 1 1 1 1

APAENES 4 3 7 4 3 7 5 1 6

DGS 1 1 1 1

Filière santé social

INF 2 2 2 2 2 2

B 8 3 11 10 4 14 11 3 14

Filière AENES

SAENES 8 3 11 10 4 14 11 3 14

C 48 5 53 47 5 52 44 3 47

Filière AENES

ADJENES 47 5 52 46 5 51 43 3 46

ATEC 1 1 1 1 1 1

13 b- Agents contractuels BIATSS Répartition des agents non titulaires BIATSS en ETP

2016 Total

2016

2017 Total

2017

2018 Total

2018
femme homme femme homme femme homme A 21,6 21,5 43,1 21 12,5 33,5 12,7 11 23,7

ANT 3 0,5 3,5

CAE 1 1

CDD 16,6 16 32,6 20 11,5 31,5 10,7 9 19,7

CDI 2 4 6 1 1 2 2 2 4

B 22,35 3,5 25,85 18 4,5 22,5 11 2 13

CDD 21,35 2,5 23,85 16 3,5 19,5 9 1 10

CDI 1 1 2 2 1 3 2 1 3

C 21,6 8,3 29,9 21,85 7,8 29,65 22 6,5 28,5

CDD 21,6 8,3 29,9 14,85 6,8 21,65 13 4,5 17,5

CDI 7 1 8 9 2 11

Total général 65,55 33,3 98,85 60,85 24,8 85,65 45,7 19,5 65,2 Répartition des agents non titulaires par catégorie 2016

Total 2016 2017

Total 2017 2018

femme homme femme homme femme homme

A 21,6 21,5 43,1 21 12,5 33,5 12,7 11

B 22,35 3,5 25,85 18 4,5 22,5 11 2

C 21,6 8,3 29,9 21,85 7,8 29,65 22 6,5

Total général 65,55 33,3 98,85 60,85 24,8 85,65 45,7 19,5 14 Répartition des agents non titulaires par affectation 2016
Total 2016
2017
Total 2017
2018
Total 2018
femme homme femme homme femme homme

ANT 3 0,5 3,5

SUMPPS 3 0,5 3,5

CAE 1 1

UFR SEN 1 1

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