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LETTRE DE MISSION Jointe au contrat de Madame ou Monsieur
Par décision du Directeur de l'Agence pour l'enseignement français à l'étranger vous êtes
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Etrangères (MAE) comme ressortissant en mission à l'étranger. Vous en de l'endroit où vous logez et la lettre de mission (voire l'ordre de mission).
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le compte rendu de mission fourni par un certificateur étranger ;. - la ou les Exemple : Année N = année de résiliation de la lettre de mission. 30/06/N ...
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LETTRE DE MISSION DE LA SOCIETE EMPLOYEUR. A recopier sur ordinateur signé et tamponné
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Un rapport semestriel au partenaire institutionnel étranger et à LES ENTREPRISES. FRANÇAISES. Durée de la mission : 12 mois renouvelable 2 fois
La délivrance dun passeport temporaire en urgence nest pas
décès d'un proche en France ou à l'étranger (acte de décès autorisation transport de corps si fiche de paie
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La présente lettre de mission est un contrat qui a pour objet de définir les termes des revenus professionnels non-salariés perçus à l'étranger ;.
LETTRE DE MISSION Jointe au contrat de Madame ou Monsieur
Par décision du Directeur de l'Agence pour l'enseignement français à l'étranger vous êtes
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et l'envoi d'experts sur le territoire étranger nous tentons d'apporter notre de votre lettre de mission ... ou détention d'alcool par exemple).
Lettre de mission 7 Introduction Les spécificités des différents
ressantes réalisées dans ce domaine en France mais aussi à l'étranger. titre d'exemple
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l'étranger) toute personne partant en mission
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Il introduit de nouvelles relations ouvre de nouvelles opportunités
Exemple de lettre de mission à reproduire sur papier à en-tête avec
Exemple de lettre de mission à reproduire sur papier à en-tête avec adresse et téléphone. Consulat d'Arabie Saoudite. Service des visas. 29 rue des Graviers.
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LETTRE DE MISSION DE LA SOCIETE EMPLOYEUR A recopier sur ordinateur signé et tamponné sur papier en tête de la société où figure les coordonnées complètes Ambassade de (nom du pays visité) Service des Visas Date de la demande (dans les 10 jours avant l'envoi du dossier) Objet : Demande de visa d'affaires pour (Nom et prénom du
Démarches - pour les volontaires - France Volontaires
Page 302 L’enseignement français à l’étranger une ambition réaffirmée dans un nouveau contexte international ANNEXE 1: LETTRE DE MISSION >[ v ]Pv u v ( v ] o[ vP Uµv u ] }v 8 u v µvv}µÀ µ }v Æ ]v v }vo Page 303 Aexes
Le guide de l'expert à l'étranger - Ministère du Travail
Vous avez bien voulu accepter de réaliser prochainement une mission à l’étranger Je tenais à vous en remercier au nom des directions du Ministère de l’emploi de la cohésion sociale et du logement et des établissements qui composent le GIP International La coopération internationale à caractère bilatéral conduite dans les
lettre de mission d'expert - éduscol
B/ CONTEXTE DE LA MISSION L’Education Nationale française a développé en matière de formation technique et professionnelle un outil complet et performant susceptible d’être valorisé à l’étranger afin de répondre à ses missions de relation et de promotion internationales
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Comment partir en mission à l’étranger?
- Les conditions de vie et de sécurité sont différentes de votre pays d’origine, il est donc essentiel avant tout départ en mission à l’étranger de prendre connaissance de votre pays de destination. Cela vous permettra de partir dans les meilleures conditions possibles. Comment ?
Comment personnaliser une lettre de mission pour un déplacement à l’étranger ?
- Tous les frais de séjour de < Nom et prénom > seront pris en charge par la société < Nom de la société >. Pour utiliser et personnaliser ce modèle de lettre de mission pour un déplacement à l’étranger, il vous suffit de faire un « Copier-coller » du texte de cet article dans votre traitement de texte ( Microsoft Word ou Writer d’Open Office ).
Comment établir une lettre de mission?
- Dans le cas d'un agent mis à disposition par le centre de gestion, la lettre de mission est établie sur la base de la convention passée avec le centre de gestion et transmise pour information au CHSCT de la collectivité territoriale ou de l'établissement dans lequel l'agent est amené à exercer ses fonctions.
Qu'est-ce que le formulaire de mission à l'étranger?
- A noter:ce formulaire est à compléter par l'employeur qui envoie un salarié en mission à l'étranger afin que ce salarié bénéficie ou continue à bénéficier du maintien au régime français de sécurité sociale Moyenne : Sélectionner la notationDécevantPassableBienTrès bienExcellent
23, place de Catalogne | 75014 Paris | Tél. : 33 (0)1 53 69 30 90 | Fax : 33 (0)1 53 69 31 99 | www.aefe.fr
1, allée Baco BP 21509 | 44015 Nantes | Tél. : 33 (0)2 51 77 29 03 | Fax : 33 (0)2 51 77 29 05 | www.aefe.fr
Le Directeur
LETTRE DE MISSION
Jointe au contrat de Madame
ou Monsieur Prénom NOMPar décision du Directeur de l'Agence pour l'enseignement français à l'étranger, vous êtes, à
votre demande et aux termes du présent contrat, recruté (e) en qualité de professeur(e) en (discipline) expatrié (e) chargé(e) de mission de conseil pédagogique interzone exerçant au lycée français de (nom du lycée, ville, pays).1. Votre mission a pour objet notamment :
· d'assurer en faveur des enfants de nationalité française résidant à l'étranger les
missions de service public d'éducation ; · de contribuer par l'accueil d'élèves étrangers, au rayonnement de la langue et de la culture française ; · de contribuer au renforcement des relations de coopération entre les systèmeséducatifs français et étrangers au bénéfice d'élèves français et étrangers.
Votre mission s'insère dans un ensemble d'actions constituant, sous la haute autorité du chef de poste diplomatique, la politique culturelle, éducative et de coopération conduite par la France dans votre pays de résidence. L'établissement dans lequel vous êtes nommé (e) s'inscrit dans un contexte juridique etsocial propre au pays d'accueil et ne peut donc être appréhendé à l'identique d'un
établissement sis en France. Vous saurez mesurer avec soin et prudence ses caractèresoriginaux, et les prendre en considération. Votre attention est appelée sur la spécificité de
l'établissement dans lequel vous exercez. Il est probable qu'il accueille, outre de jeunes
Français, des élèves étrangers dont la langue française n'est pas la langue maternelle. Par
ailleurs, il est à noter que les familles participent presque toujours, essentiellement par le versement de droits de scolarité, au financement de l'établissement. En raison de votre position, vous serez considéré (e) et perçu(e) par vos interlocuteurs comme un (e) représentant(e) de la France, de sa culture et de son savoir-faire en matière d'éducation. Vos actes et propos seront ainsi susceptibles de prendre une signification et d'avoir un retentissement dépassant la simple expression d'un fonctionnaire en France. Cette situation doit vous inciter à aborder votre pays d'accueil avec une volonté d'ouverture et de dialogue entre cultures qu'il vous appartient de faire partager à la communauté scolaire et de traduire en actions concrètes au sein de votre établissement. 2 AGENCE POUR L'ENSEIGNEMENT FRANÇAIS À L'ÉTRANGER23, place de Catalogne | 75014 Paris | Tél. : 33 (0)1 53 69 30 90 | Fax : 33 (0)1 53 69 31 99 | www.aefe.fr
1, allée Baco BP 21509 | 44015 Nantes | Tél. : 33 (0)2 51 77 29 03 | Fax : 33 (0)2 51 77 29 05 | www.aefe.fr
2. L'établissement dans lequel vous exercez ne constitue nullement une enclave
de souveraineté française. Les missions de service public relatives à l'éducation
s'exercent alors conformément aux dispositions du code de l'éducation applicables àl'étranger. Votre liberté d'expression professionnelle et syndicale continue d'être assurée.
Parallèlement, vous restez soumis
(e) aux devoirs des fonctionnaires avec une acuité particulière du fait de l'exercice de vos missions à l'étranger.3. Concernant les spécificités de votre mission, vous voudrez bien prendre en
compte les informations et recommandations qui suivent :En tant que professeur
(e) expatrié(e), vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe de votre chef d'établissement. En tant que personnel enseignant, vous mettez vos compétences professionnelles auservice de la réussite de vos élèves et apportez une contribution éminente au
fonctionnement du dispositif éducatif et culturel.En tant que chargé(e) de mission de conseil pédagogique interzone, vous travaillez en
liaison avec le service pédagogique de l'AEFE. Vous serez régulièrement en relation avec l'établissement mutualisateur de votre zone et les membres du comité de pilotage local de la mutualisation qui organiseront administrativement vos interventions en interzone dans un cadre équilibré et raisonné.Le service pédagogique et plus particulièrement l'IA-IPR disciplinaire et l'IA-IPR référent de
la zone sont vos référents au sein de l'AEFE. Ils assurent votre encadrement et votre
évaluation par l'analyse de vos rapports d'activité, la validation des programmes d'action et l'organisation de votre mission sur le terrain. Le plan d'actions de votre mission de conseil pédagogique interzone sera finalisé par le CPM et validé par le service pédagogique de l'AEFE. En tant que chargé(e) de mission de conseil pédagogique interzone, vos champs d'action se définissent comme suit :MISSIONS
D'HARMONISATION INTERZONE :
· sous l'autorité du service pédagogique de l'AEFE, de 1 à 2 rassemblementsd'harmonisation dans la discipline concernée auprès de vos collègues exerçant dans
l'interzone, · mutualisation de ressources pédagogiques : impulsion, coordination, production et diffusion. MISSIONS D'ACCOMPAGNEMENT ZONE ET INTERZONE DES COLLEGUES DE LADISCIPLINE :
· état des besoins auprès des chefs d'établissement en liaison avec les enseignants de la discipline de la zone et en interzone, permettant de définir le nombre : des missions zone, des missions interzones. 3 AGENCE POUR L'ENSEIGNEMENT FRANÇAIS À L'ÉTRANGER23, place de Catalogne | 75014 Paris | Tél. : 33 (0)1 53 69 30 90 | Fax : 33 (0)1 53 69 31 99 | www.aefe.fr
1, allée Baco BP 21509 | 44015 Nantes | Tél. : 33 (0)2 51 77 29 03 | Fax : 33 (0)2 51 77 29 05 | www.aefe.fr
· conseil pédagogique, entre pairs :
échange et mutualisation de pratiques, analyse de pratiques, etc. conseils pédagogiques aux enseignant(e)s recruté(e)s localement, non titulaires. visites en classe, avec l'accord de l'enseignant(e) visité(e), ne faisant pas l'objet d'un rapport écrit.· innovation et expérimentation :
repérage, accompagnement et valorisation des projets innovants, en lien avec le service pédagogique. Dans le cadre de la formation continue et de la mission d'accompagnement et de conseil aux enseignant(e)s, vous pourrez être amené à travailler avec des collègues d'autres disciplines.MISSION D'ANIMATION :
· des animations de stages dans le cadre du PFCP. · participation à l'élaboration du PFCP. · prise en charge ou co-animation des stages de formation et de formation hybride (M@gistère) à contenu disciplinaire ou transversal. · formation des personnels recrutés localement pour l'accompagnement à l'entrée dans le métier ou aux démarches didactiques de la discipline (assurée le cas échéant à distance, cette formation s'adresse prioritairement aux personnels des établissements à gestion directe et conventionnés). · formations qualifiantes : appui à la préparation des concours internes et des certifications.En tant que chargé
(e) de mission de conseil pédagogique interzone, vous bénéficiez d'une décharge de service à mi-temps (soit x/15e - x/18e - x/17e - x/20e), respectant le cadre voté en Comité technique. En fonction de l'évolution des besoins constatés, des départs et nominations des professeurs expatriés sur la zone et en interzone, seul le Directeur de l'AEFE peut modifier,au moyen d'un avenant au contrat, la définition de vos objectifs, actions, délimitation de votre
zone d'intervention et quotité de décharge de service associée dans le respect du cadre voté
en Comité technique. Cet avenant vous est présenté pour signature, conformément aux
règles de la contractualisation (cf. articles 7 et 8 du contrat).4. Compte rendu :
A la fin de chaque année scolaire, vous renseignerez le questionnaire qui vous sera adressé par le service pédagogique, selon les modalités qui vous seront indiquées. A la fin de votre mission, vous préparerez un dossier qui comprendra : les missions et lesformations réalisées, les noms des professeurs visités, les formations et les missions
programmées à venir, les courriers électroniques des professeurs de votre discipline, toutes
les informations utiles pour la prise de fonction d'un EEMCP2. Ce dossier sera remis au chef d'établissement dont vous dépendez pour transmission à votre successeur. 4 AGENCE POUR L'ENSEIGNEMENT FRANÇAIS À L'ÉTRANGER23, place de Catalogne | 75014 Paris | Tél. : 33 (0)1 53 69 30 90 | Fax : 33 (0)1 53 69 31 99 | www.aefe.fr
1, allée Baco BP 21509 | 44015 Nantes | Tél. : 33 (0)2 51 77 29 03 | Fax : 33 (0)2 51 77 29 05 | www.aefe.fr
5. Informations :
Pour des informations complémentaires relatives aux missions qui vous sont confiées et à leurs conditions d'exercice, vous pouvez entrer en contact avec les services suivants :· le service pédagogique pour les spécificités disciplinaire ou transversale liées à votre
mission et au pays d'accueil ;· le secteur géographique approprié ainsi que le Coordonnateur délégué de la direction de
l'AEFE en charge d'une zone (lorsqu'il existe) pour les informations relatives au pays d'accueil (relations avec le poste diplomatique), les pays de la zone de formation (conditions de déplacement), et ses établissements (mode de gestion, nombre d'enseignants, structure, encadrement) ; · la direction des ressources humaines pour le déroulement de votre mission.Fait à Paris, le
Le (La) contractant(e) Le Directeur
Vu et pris connaissance
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