[PDF] Le bonheur au travail: un exemple de mauvaise foi managériale?

Quel est le problème de la mauvaise foi ?

• Sartre poursuit : « Le véritable problème de la mauvaise foi vient évidemment de ce que la mauvaise foi est foi », et pas mensonge cynique ou évidence ; c’est donc un problème de croyance. Ce que Sartre va développer dans un troisième moment intitulé « La “foi” de la mauvaise foi ».

Quel est le symbole de la mauvaise foi ?

• Et la plupart des êtres humains n’éprou­vent pas de répulsion à la vue d’un gâteau rose (visqueux). Or, il ne faut pas oublier que Sartre ne fait pas du visqueux un simple exemple de mauvaise foi, mais le symbole même de la mauvaise foi.

Quelle est la différence entre la mauvaise foi et l'hypocrisie?

• Elle est même devenue, peut-être, la principale force historique de notre temps, l’agenda secret de l’époque — car ce qui distingue la mauvaise foi de l'hypocrisie c’est son opiniâtreté. L’élection de Trump est un pur acte de mauvaise foi, comme le sont les scores fantasques, irrationnels, du Rassemblement national.

Quelle est la différence entre un manager et une mauvaise foi?

• Quant à ceux qui gèrent des commerciaux ou des créatifs, on peut considérer que, jusqu'à une certaine limite, la mauvaise foi fait partie de leur métier. En revanche, le manager trop cool et évoluant dans un secteur à risques (contrôle de gestion...) aura intérêt à renforcer sa vigilance. A vous de doser.