Questionnaire conditions de travail EHPAD et USLD PDF

QUESTIONNAIRE SUR CONDITIONS DE TRAVAIL

Nos rencontres avec les agents font ressortir une forte dégradation des conditions de travail au sein du Conseil régional. La CGT pense qu'il faut agir.

Questionnaire de lenquête Conditions de travail 2019

Bloc E Situation principale vis-à-vis du travail et groupe de référence . AENQREF est l'année de référence de l'enquête (par exemple pour Patrimoine ...

CONDITIONS de TRAVAIL

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Exemple : Quelle catégorie d'emploi occupez-vous actuellement ? 1. Ouvrier -----------. 2. Employé administratif ………. Nous vous

Questionnaire conditions de travail EHPAD et USLD

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QUESTIONNAIRE SUR VOS CONDITIONS DE TRAVAIL

QUESTIONNAIRE SUR VOS CONDITIONS DE TRAVAIL. Direction d'Exploitation :…………………………………………………. Votre situation : ?? Femme. ?? Homme. Age : - de 30 ans ??.

QUESTIONNAIRE SUR CONDITIONS DE TRAVAIL - Public

>QUESTIONNAIRE SUR CONDITIONS DE TRAVAIL - Public https://www cgtservicespublics fr/IMG/ pdf _conditionsdetravail pdf · Fichier PDF

Questionnaire : Conditions de travail

>Questionnaire : Conditions de travailhttps://dares travail-emploi gouv fr/sites/default/files/ pdf /

Depuis le 11 Janvier, l'EHPAD et l'USLD de Charles Drouet et du Mans connaissent de nouvelles organisations de travail. Le syndicat CGT vous a accompagné depuis plusieurs mois dans la lutte menée suite à la renégociation de la convention tripartite.

Au final, il n'y a que les 12 ETP non financés (ces 12 ETP correspondraient à la suppression des 16 lits

d'EHPAD en 2009). Certes, la victoire est loin d'être totale ! Mais c'est quand même 16 emplois

sauvés grâce à la mobilisation des agents.

Par contre, une autre action doit se poursuivre au sujet des nouvelles organisations de travail et de

l'horaire 15 H - 22 H 20 et l'impact des autres horaires. Et nous restons vigilants sur la situation dans

vos services.

Dès à présent, la CGT souhaite faire un premier bilan de la mise en place des organisations de travail.

Il est important que chaque agent puisse s'exprimer sur ces conditions de travail depuis cette mise en place. Pour ce faire, notre organisation syndicale à réaliser ce questionnaire.

Afin de mieux vous défendre lors des instances représentatives du personnel compétentes (Comité

Technique d'Etablissement ou Comité d'Hygiène, Sécurité et des Conditions de travail), il est

important que chacun et chacune prennent le temps de répondre aux diverses questions.

· Votre Statut :

□ Contractuel □ Stagiaire □Titulaire

· Sexe

□ Féminin □ Masculin

· Age : .........................

· Fonction

□ IDE □ ASH □ Cadre □ Aide-Soignant □ AMP □ Agent Administratif □ Autres, précisez.........................................................

LES CONDITIONS DE TRAVAIL LES CONDITIONS DE TRAVAIL LES CONDITIONS DE TRAVAIL LES CONDITIONS DE TRAVAIL

DE l'EHPAD ET DE L'USLD

DE l'EHPAD ET DE L'USLDDE l'EHPAD ET DE L'USLDDE l'EHPAD ET DE L'USLD

· Quotité de Temps de Travail

□ 100% □ 90% □ 80% □75% □ 50%

En poste :

□ Jour □ Nuit

· Service

□ EHPAD Le Mans □ EHPAD Allonnes Date d'entrée dans le service :.......... □ USLD Le Mans □ USLD Allonnes · Comment considérez-vous vos conditions de travail ? □ Mauvaises □Insatisfaisantes □ Correctes □ Satisfaisantes · Considérez-vous que vous venez travailler avec ? □Envie □Par obligation □ " A reculons »

· Principaux motifs d'insatisfaction

□ Pression de l'encadrement □ Agressivité des usagers

□ Charge de travail trop importante □ Rythme de travail élevé

□ Outils de travail inadaptés □ Manque de considération

□ Formations insuffisantes □ Manque de repos

□ Manque d'informations □ Manque de communication

□ Manque de personnel □ Mauvaise ambiance

□ Mauvaises conditions matérielles □ Lourdeur des procédures

□ Sensation d'abandon □ Sentiment du travail mal fait

□ Manque d'aide de la part des collègues □ Lourdeur des amplitudes horaires

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL

· Principaux motifs de satisfaction

Lesquelles :

· L'horaire de 15H à 22H20 ou un autre horaire a t'il aggravé votre insatisfaction ? □ Oui □ Non

Pourquoi ?..................................................................................................................................................................

· Cet horaire a t-il des répercussions sur le travail de l'équipe de nuit ? □ Oui □ Non

Pourquoi ?..................................................................................................................................................................

· Votre poste actuel correspond-il à vos attentes : □ Oui □ Non

Pourquoi ?

· Souhaiteriez- vous changer de service:

□ Oui □ Non Vos conditions de travail ont-elles engendré des conséquences sur votre état de santé : □ Oui □ Non Si oui, de quel type (troubles du sommeil, stress, dépression...) · Avez-vous déjà été victime d'un accident de travail depuis la mise en place ? □ Oui □ Non · Vous sentez vous plus vulnérable depuis cette mise en place ? □ Oui □ Non

· Avez-vous ressenti l'envie de pleurer sur votre lieu de travail en partant ou en rentrant du travail ?

□ Oui □ Non □ Parfois · Vos conditions de travail ont-elles engendré des conséquences sur votre vie personnelle ? □ Oui □ Non

Si oui, de que type ?

· Avez-vous le sentiment que la direction s'occupe correctement :

De votre formation □ Oui □ Non

Du suivi de votre carrière □ Oui □ Non

De vos conditions de travail □ Oui □ Non

Quelle(s) solution(s) pour améliorer vos conditions de travail, pourraient être prises selon vous ?

CGT Centre Hospitalier du Mans

Poste : 33752 Tél : 02.43.43.29.00

Mail : cgt@ch-lemans.fr

Site : Cgtchdumans.reference-syndicale.fr

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