[PDF] La négociation et le. dialogue social rénovés. Pascal LE COEUR Février 2017

Quels sont les effets de la réforme de la négociation collective ?

Une série de réformes, entamées en 2014-2015 et conclues par les ordonnances « travail » de septembre 2017, ont visé à moderniser le dialogue social et à donner une plus grande place à la négociation collective. La rapporteure estime que les effets de ces réformes restent peu perceptibles pour des raisons en grande partie culturelles.

Comment réussir le renouveau du dialogue social ?

Donc, lorsqu’il s’agit des employeurs, la difficulté principale pour un renouveau du dialogue social réside dans la présence d’un interlocuteur itués à un niveau pertinent et doté de la compétence pour s’engager de manière crédible quelle que soit la modalité de cet engagement. 3.1.2. Les travailleurs et leurs organisations

Quel est le compromis central dans le dialogue social ?

Le compromis central dans le dialogue social repose sur l’égalité entre les taux de croissance du salaire réel et de la productivité du travail. Ainsi le coût unitaire de travail n’augmente pas tandis que la part salariale dans le revenu national est maintenue constante.

Quels sont les avantages du dialogue social ?

Le dialogue social devrait permettre la définition de nouveaux modèles d’un développement écologiquement et socialement soutenable. Seule la maîtrise de ces trois dynamiques d’évolution interdépendantes permettra de trouver des réponses socialement acceptables aux défis engendrés démographiques et par les risques de stagnation économique.