Montage de projet
GUIDE pratIqUE. Montage de projet. Migration - Citoyenneté - Développement. Wilaya de Nouackchott. Délégation régionale à la promotion sanitaire et sociale.
GUIDE ADL
17 avr. 2007 Ce guide présente une vision d'ensemble du métier d'Animateur de ... Le cycle de projet : «Guide pratique de montage de projets» (GRDR ...
Guide pratique de montage de projet Boîte à outil ARBRE A
Guide pratique de montage de projet. Boîte à outil. Extrait de « Concevoir un projet de solidarité internationale » Agence des microprojets
au métier danimateur de développement local
Appui aux initiatives de développement portées par les migrants : Le GRDR Le cycle de projet :« Guide pratique de montage de projets » (GRDR Ecodev
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ces encadrés vous permettent de lier la théorie à la pratique. Ce guide ne vise pas à faire de vous des experts en montage de projet d'autres.
La concertation communale
07 L'appui du GRDR aux politiques de Décentralisation jusqu'à l'évaluation : Guide pratique ... renforcer les compétences en montage de projets.
DÉMARCHE DAMÉNAGEMENT DES EAUX DE SURFACE
Maîtriser son chantier d'aménagement. GUIDE DE CAPITALISATION. Mali. GRDR Les actions appuyées par le GRDR s'inscrivent dans une « démarche projet ...
accompagnement de la micro-entreprise
Ce document a pour objectif de guider les pas des porteurs de projets 30 d'entres eux dans le montage de leur projet ... de ces pratiques.
Animer une réunion
Guide pratique de montage de projet. Boîte à outil. Monter un projet de manière participative implique d'organiser des réunions tout au.
Entraînez vous à repérer les éléments logiques dun projet
Guide pratique de montage de microprojets. Ne confondez pas objectifs et finalités résultats et objectifs et objectifs et moyens ! Voici un.
![au métier danimateur de développement local au métier danimateur de développement local](https://pdfprof.com/Listes/16/29728-16guide_d_introduction_au_metier_d_animateur_de_developpement_local-bd.pdf.pdf.jpg)
MéTIER
DANIMATEUR
DEDéVELOPPEMENT
LOCALGuide d'introduction Guide d'introduction
au métier d'animateur de développement local Migration - Citoyenneté - DéveloppementGUIDE MéTHODOLOGIQUE ET FILMGUIDE D'INTRODUCTION
le Grdr et ses partenaires dans le Bassin du Fleuve Sénégal remercient sincèrement accompagnés dans ce processus de " recherche et de réalisations ». pour développer des outils adéquats pour consolider les processus de maîtrise de la décision et de l'action pour un aménagement concerté des territoires. et toutes les collectivités partenaires du Bassin du Fleuve Sénégal. 3 au métier d animateur de développement localGuide d'introduction
Sommaire
GUIDE D'INTRODUCTION AU MéTIER D'ANIMATEUR
DE DéVELOPPEMENT LOCAL (GUIDE MéTHODOLOGIQUE ET FILM)04 L'expérience du GRDR : Une association active sur
l'espace de la migration 05Un guide sur l'ADL : Pourquoi ? Pour qui ?
05 Pourquoi ?
06 Pour qui ?
07Le développement local : c'est quoi ?
07 Le développement local
07 Le contexte de la décentralisation
07 L'émergence des communes/communautés rurales
08 08Développement Local
09Pourquoi un ADL dans ce processus ?
1010 Une stratégie d'intervention
11 Des outils pratiques
12Le rôle de l'ADL
12 L'animation
14 14 17Compétences et qualités de l'ADL
18 19 coopératives ou de projet 20 2628
L'évaluation du travail de l'ADL
2829
30
Annexes : Et pour aller plus loin
Liste des Acronymes
3 ADL : Animateur deDéveloppement Local
ANE : Acteurs Non Etatiques BFS : Bassin du Fleuve Sénégal CCC : Cadre de ConcertationCommunal (équivalent aux ICC)
DL : Développement Local EACD : Education AuCo-DéveloppementEDUCODEV : Migrants, acteurs
d'Education au Co-DéveloppementEU-NOMAD
: European NetworkOn Migrations And Development
(Réseau européen créé en 2007 sur la thématique "Migrations et
Développement
: le GRDR assure la vice-présidence du réseau) FDL : Fond de Développement LocalFORIM et FOJIM : Forum desOrganisation Issues des Migrations/
Forum des Organisations
de Jeunesse aux Identités Multiples ICC : Instances de ConcertationCommunales
OSI/OSIM
: Organisation deSolidarité Internationale/Organisation
issues des MigrationsPAIDEL : Programme d'Appui auxInitiatives de Développement Local
PAP : Plan d'Actions Prioritaires PDL : Plan de Développement LocalPIMDERO
: Promotion de l'Implication des Migrants dans le Développement de leur Région d'Origine TDR : Termes De Référence 4 au métier d animateur de développement localGuide d'introduction Guide d'introduction
La volonté commune d'agir pour l'amélioration des conditions de vie dans les pays d'origine des la sécurité alimentaire. les migrants dans leurs parcours d'insertion et de citoyenneté en France et dans leurs actions de l'Ouest. Depuis les années 80 des équipes locales du GRDR interviennent dans les troisL'expérience du GRDR
Une association active sur l'espace
de la migrationLe GRDR,
une association présente depuis 37 ans sur les deux territoires de la migrationEspace de la migration
Territoire d'accueilTerritoire d'origine
Insertion
Citoyenneté
Intégration
Appui aux porteurs
de projets économiquesSanté
Construction
de partenariats de territoire à territireMises en relations
d'acteurs rurauxSanté
Accompagnement
des dynamiques de développement localMises en relations
d'acteurs rurauxSanté
Evolution des activités du GRDR dans le BFS
PériodesDemarcheEchelle
d'intervention 19691985
Appui aux initiatives de développement portées par les migrants : Le GRDR accompagne les migrants organisés en association dans leurs actions de solidarité en direction de leurs villages d'origine. 1986
1999
Appui et renforcement des dynamiques associatives en Afrique : Le GRDR
Depuis
2000Appui à la décentralisation et au développement local : Suite aux processus de développement impliquant tous les acteurs du territoire de la collectivité locale appuyée.
Locale (territoire
Le GRDR (Groupe de Recherche et de Réalisations pour le Développement Rural) est une ONG née en 1969 de la rencontre d'agronomes français, ayant pour la plupart travaillé en Afrique, et de migrants originaires de la région du Bassin duFleuve Sénégal (BFS).
GUIDE D'INTRODUCTION
5 AUMéTIER
DANIMATEUR
DEDéVELOPPEMENT
LOCALGuide d'introduction
Un guide sur l'ADL
pourquoi ? pour qui ?POURQUOI ?
à un travail
de capitalisation de la démarche de développement local mise en oeuvreSénégal. Faisant suite aux trois premiers
concertation communale et montage de volonté de parta- ger l'expérience et les compétences développées par les équipes GRDR depuis 1999 dans le cadre de la mise en oeuvre d'une nouvelle dynamique d'appui aux initiatives de développement localPAIDEL
Un cinquième guide souligne le nécessaire
repositionnement des ressortissants ori- ginaires de cette sous-région et résidant en Europe (Programme de PromotionDéveloppement de leurs Régions d'Ori-
PIMDERO
6 au métier d animateur de développement localGuide d'introduction Guide d'introduction
au Sénégal. L'objectif du guide est de présenter le cadre général du travail de l'Animateur de Développement Local (ADL) dans la réalisation et la mise en oeuvre participative d'un programme de territoriales.POUR QUI ?
Ce guide n'est pas un manuel technique
destiné uniquement aux ADL mais un guide sur l'ADL contextualisé dans leBassin du Fleuve Sénégal. Il s'adresse
de façon plus globaleAux ADL en particulier et aux profes-
sionnels du développement en généralÀ tous les ACTEURS du territoire, et
en particulier aux organisations et aux individusAux PARTENAIRES nationaux et inter-
dans le processus de développement dans son métier au quotidien et de son statut au coeur des réseaux d'acteurs et la mise en cohérence des initiatives de développement qu'elles soient commu- nales ou intercommunales. pour la réussite d'un développement outil de travail simple et pratique dans lequel les utilisateurs pourront puiser les aux acteurs en présence. Ce guide présente une vision d'ensemble du métier d'Animateur de Développement local qui met l'accent sur certains points spécifiques pour le bon fonctionnement d'un processus de développement local concerté vis-à-vis des acteurs et des partenaires actifs sur le territoire dans les différentes étapes du processus en termes de savoir-faire et de savoir-être en formation tout au long de sa missionGUIDE D'INTRODUCTION
7 AUMéTIER
DANIMATEUR
DEDéVELOPPEMENT
LOCALGuide d'introduction
Le développement local
c'est quoiLE DEVELOPPEMENT LOCAL
Le développement local n'est pas une
recette mais une démarche.Dans ce
le développement local estUn processus de création d'une dyna-
territoire qui acteurs locaux autour de projet global toutes les composantes de la population sont amenées à s'exprimer, et dans la mise en oeuvre de solutions ressources locales permettant de résoudreLE CONTEXTE DE LA
DECENTRALISATION
La décentralisation est le transfert par
l'Etat de certaines de ses compétences appelées collectivités locales (ou terri- ces institutions élues localement. Les lois sur la décentralisation (apparues politique d'aménagement plus pertinente d'une démocratie de proximité. Dans ce local prend tout son sens.L'EMERGENCE DES COMMUNES/
COMMUNAUTES RURALES
Les collectivités territoriales (com-
munes/communautés rurales) devien- nent alors centrales, des territoires comme de nouveaux acteurs. Leur statut d'autres collectivités du Nord et du Sud de développement au niveau villageois ou inter-villageois. La convergence de ces acteurs est très importante pour la mise en place de projets de territoire 8 au métier d animateur de développement localGuide d'introduction Guide d'introduction
L'IDENTIFICATION DES ACTEURS ET
DES PARTENAIRES DU TERRITOIRE
Plusieurs acteurs et partenaires sont pré-
sents au niveau du territoire communal la mise en place de projets de dévelop- pement. Souvent porteurs de visions et leur démarche.LE PROGRAMME D'APPUI AUX
INITIATIVES DE DéVELOPPEMENT
LOCAL ET DE COOPéRATIONS
TERRITORIALES (PAIDEL-CT)
le GRDR depuis les années 2000 est un loppement pour une maîtrise locale des décisions et des actions aux acteurs locaux les moyens nécessaires avec les ressources disponibles localement, un processus de développement local concerté de ses partenaires et de la capitalisationquotesdbs_dbs29.pdfusesText_35[PDF] methodologie de redaction d 'un rapport de fin de session de formation
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