Fiche Responsable Chef déquipe PDF

Fiche Responsable Chef déquipe

Le responsable/ chef d'équipe planifie et organise les moyens techniques et humains afin de réaliser la production d'un site. Il met en œuvre le programme

MISSIONS ET ROLES DUN CHEF DEQUIPE SUPPLEANT

Responsable fonctionnel d'une équipe chargé en relation avec le chef d'équipe

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Chef déquipe en atelier de production - Métiers - Kelformation

La mission du chef d'équipe consiste à organiser et coordonner le travail de son équipe afin d'obtenir des résultats optimaux

Quel est la mission d'un chef d'équipe ?
Le chef d'équipe gère et anime une ou plusieurs équipes de collaborateurs. Ce véritable animateur d'équipe veille à la qualité et la productivité sur les différentes lignes de production. Le chef d'équipe est le garant de la réglementation (hygiène et sécurité) mais aussi du respect des coûts et des plannings.
Quelles sont les missions d'un responsable de production ?
Organiser et gérer la fabrication
Planifier la production avec les responsables d'atelier.Superviser les services connexes à la production.Contrôler le processus de fabrication et les résultats obtenus au regard du cahier des charges.Garantir l'approvisionnement des différents matériaux de fabrication.
En fait, une équipe responsable doit avoir pour mission d'interroger le poids de ses contraintes au regard, d'une part, de l'obligation de vivre en collectivité, d'autre part, de la nécessité de stimuler le résident.

CARIFOREF Pays de la Loire - " Métiers, Compétences et Offre de formation IAA en Pays de la Loire » - janvier 2016 38

Responsable / Chef d"équipe

Le responsable/ chef d"équipe planifie et organise les moyens techniques et humains afin de

réaliser la production d"un site. Il met en oeuvre le programme quotidien de production planifié, les

moyens humains, matières, techniques de l"unité de production en respectant et faisant respecter

les règles de QHSSE. Il réalise l"interface avec les différents services techniques, d"appui et

administratifs du site.

Activités principales

Organisation et planification du programme de production, Contrôle de l"application de la règlementation hygiène et sécurité, Mise en oeuvre du plan de production et de réalisation des modifications en fonction des aléas de production, Identification des actions et mise en oeuvre des plans d"amélioration continue, Management du personnel affecté à son équipe, Animation, coordination et développement des équipes de production. Appellations les plus courantes et correspondance avec les différentes nomenclatures existantes

ROME PCS Observia33

Encadrement d"équipe en industrie

de transformation

Agents de maîtrise en fabrication :

agroalimentaire, chimie, plasturgie, pharmacie.

Superviseur de production

Compétences principales

Techniques Transverses

- Définir, allouer les ressources au regard des priorités, des contraintes, des évolutions, - Comprendre la stratégie de l"entreprise puis la mettre en oeuvre dans l"entreprise, - Anticiper et estimer les besoins en équipements techniques et humains à court et moyen terme, - Mettre en oeuvre des solutions temporaires et /ou d"ajustement et / ou de contournement et assurer la continuité et la sécurité de la production, - Concevoir et mettre en oeuvre des solutions d"amélioration de la productivité, de la qualité et des procédés, - Identifier, diagnostiquer et traiter une anomalie, un dysfonctionnement, un risque (machine, qualité produits, environnement, incendie, accident); évaluer l"urgence d"une intervention externe en fonction du degré de gravité - Maitriser les logiciels (GPAO, ERP...) - Comprendre la stratégie de l"entreprise, - Etre force de propositions, - Avoir des compétences managériales et organisationnelles, -Diriger, animer et développer une équipe de professionnels, - Faire preuve de rigueur afin de faire respecter l"ensemble des procédures de fabrication, - Travailler en équipes pluri disciplinaires, - Etre capable de travailler dans l"urgence car un arrêt dans la chaîne de fabrication peut avoir de très lourdes conséquences sur les résultats et l"avenir de l"entreprise.

Source : Cariforef Pays de la Loire

Besoin en recrutement

Les professionnels évoquent peu de tensions sur ce métier mais des difficultés de recrutement liées

aux conditions de travail, salaires et horaires. Pour y répondre, ils peuvent mettre en place un

groupement d"employeur pour répondre aux besoins de recrutement sur ce métier. Ils indiquent

également la nécessité d"être dans une démarche de détection des profils " prometteurs » et

33 http://www.observia-metiers.fr/Actualites/Entreprises-et-salaries

CARIFOREF Pays de la Loire - " Métiers, Compétences et Offre de formation IAA en Pays de la Loire » - janvier 2016 39

capables d"évoluer dans l"entreprise vers ce type de poste. Nombre d"entreprises interrogées

semblent dans une logique de fidélisation de leur personnel face aux difficultés de recrutement

rencontrées.

Pour compléter ce regard sur les besoins de recrutement, on observe dans l"enquête BMO 2015 que

près de 400 projets de recrutement sont prévus pour le métier de responsable/chef d"équipe. Près

de la moitié des projets envisagés sont saisonniers.

Profil et compétences recherchés :

La fonction de chef d"équipe est d"organiser et/ou de gérer la production d"un produit ou d"une

gamme. La partie technique de son métier l"amène à participer à la mise en place des méthodes de

fabrication et au développement de nouveaux produits et process. Il doit également prendre en compte les évolutions technologiques qui ont un impact sur les appareils de production

En tant que gestionnaire, il doit veiller au respect des objectifs et mettre en place des indicateurs de

suivi de production. L"objectif qui lui est assigné consiste à optimiser la production, les méthodes de

travail et les performances. Le responsable / chef d"équipe est chargé de superviser les équipes des

différents ateliers impliqués dans la chaîne de production. Il doit prendre en compte les évolutions

des techniques de management afin de mieux encadrer son équipe. Dans certaines entreprises, les

responsables / chef de production sont amenés à maitriser les langues étrangères comme l"anglais

pour pouvoir échanger avec les partenaires extérieurs.

Ce métier représente aux yeux des recruteurs un poste intermédiaire (nommé parfois " Team

Leader ») qui doit avant tout comprendre la stratégie de l"entreprise, être force de proposition et

être capable d"appliquer la stratégie dans les ateliers de production. Il doit également disposer de

compétences plus axées sur les aspects managériaux et organisationnels que sur la seule

technicité.

Recours et adaptation de l"offre de formation :

Ce métier est accessible à partir d"un diplôme de niveau III (BTS, DUT) complété par une expérience

professionnelle dans le secteur. Il est également accessible à partir d"un niveau IV (Bac

professionnel, Brevet Professionnel), complété par une expérience professionnelle de plusieurs

années dans la production. Les formations existantes en Pays de la Loire sont ciblés sur :

Niveau II

· Licence pro industrie agroalimentaire, alimentation spécialité Ressources alimentaires : production, distribution et conservation des denrées alimentaires :

Oniris et l"Université de Nantes (44)

· Titre RNCP " Responsable en unité de production et projets industriels » Chambre de commerce et de l"industrie au Mans (72)

Niveau III

· BTS agricole Sciences et technologies des aliments : Oniris (44), Legta Jules Rieffel (44) Legta Laval (53), EAP Les Etablières (85)

Les passerelles entre secteurs

Spécifique à son

secteur

Commun à plusieurs

industries alimentaires

Commun à d"autres

industries

Responsable de production -

conditionnement

Superviseur de production -