[PDF] Réparations et sanctions La justice réparatrice s'





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Sanction éducative : Mode demploi

Exemple de sanction éducative pour un élève de classe élémentaire : Sanction réparatrice pour l'ensemble de la classe : rangement du coin livre ...



Quelles sanctions possibles à lécole maternelle et élémentaire ?

Quelques exemples de sanctions applicables dans la classe ou dans l'école : "Les comportements qui troublent l'activité scolaire



Les règles de vie de classe Comment faire ?

réparatrice : quand un enfant transgresse une règle ou adopte un comportement inacceptable (comme taper ou casser par exemple) une sanction réparatrice 



Flandres: le juge pénal et la sanction réparatrice. Quelques cas.

I. Le juge pénal: compétence réparatrice en Surveillance sanction et mesures de sécurité (2009) ... Un exemple: herbages à grande valeur biologique.



Manuel sur les programmes de justice réparatrice

affaires et doter le système d'un éventail de sanctions constructives. Exemples de programmes de justice réparatrice pour jeunes.



Réparations et sanctions

La justice réparatrice s'appuie sur l'idée de recréer du lien entre les Exemple de destitutions: ... La sanction n'est qu'une partie du processus.



EIRICK PRAIRAT ET LA SANCTION ÉDUCATIVE

Aujourd'hui la sanction est considérée soit comme une punition soit comme une récompense. C'est la définition que donne par exemple



GPTEP 37-Discipline et sanctions

Exemple de règlement intérieur. Exemples de sanctions-punitions pratiquées sur le terrain dimension punitive et une dimension réparatrice.



sanction site

Aujourd'hui la sanction est considérée soit comme une punition soit comme une récompense. C'est la définition que donne par exemple



La sanction en éducation

Pour les sanctions par exemple



Sanction punition réparation : comment bien faire respecter

>Sanction punition réparation : comment bien faire respecterhttps://www ufapec be/files/files/analyses/2011/0411-punition-san · Fichier PDF



Sanction punition réparation : comment bien faire respecter

>Sanction punition réparation : comment bien faire respecterWebPar exemple obliger un de ses enfants à ranger sa chambre et le faire soi-même à la place d’un autre apparaît injuste ou interdire aujourd’hui ce qui était permis hier dans les

.

Réparations

et sanctions

Introduction

Quand il y a un problème, un conflit entre enfants, un geste rĠprĠhensif de la part d'un principaux : Nous souhaitons, dans la gestion des conflits, introduire la notion de justice réparatrice dans notre établissement comme alternative à la discipline punitive.

La restauration s'appuie sur :

- l'interǀention claire et droite (affirmer le " non ») - l'empathie, o[ ZvP et la recherche de solutions aǀec l'enfant.

La justice réparatrice s'appuie sur l'idĠe de recrĠer du lien entre les élèves qui posent des

problèmes et les victimes, et ce guidés par les adultes, afin de trouver des solutions.

également une vraie communication entre les élèves et les adultes pour trouver des

solutions réelles et claires pour que les problèmes se solutionnent. L'objectif est donc de s'asseoir " en cercle » et de parler tous ensemble des faits, des émotions, des sentiments, des besoins. Les victimes peuvent ainsi libérer leurs émotions et parler du mal qui leur a été fait afin d'entamer un processus de réparation interne. Les modifier leurs comportements. Il ne s'agit pas d'une confrontation où les jeunes essaient de prouver leur innocence mais

Protéger

Intervenir

Stopper

Accompagner

Faire réfléchir

Ecouter

Nos outils, nos méthodes, nos étapes

1-, 2- L'adulte sĠpare, Ġcarte, secourt, dĠfend, protège. 2- En fonction des actes rĠprĠhensibles, l'adulte se positionne, rappelle le cadre, le règlement et ce en terme de BESOINS. Il pose le " non ͩ, l'interdit ă l'aide de message ͨ JE ». 2- Cette étape est importante et doit se faire dans le calme. Elle peut être menée plus tard, quand les élèves sont plus disponibles. pour mieux comprendre les raisons des conflits. On invite chaque enfant à prendre en charge la responsabilité de leurs émotions et de leurs

actes. Les enfants ǀont aǀoir tendance ă incriminer l'autre, ă rejeter la faute sur l'autre. On

L'adulte protğge, sĠpare, sĠcurise.

L'adulte se positionne, recadre.

L'adulte Ġcoute et reformule.

L'adulte reformule les émotions et les besoins des deux enfants : - " Si j'ai bien saisi, tu as eu peur de lui. Yuand il a commencĠ ă te taper, tu t'es - " Si je comprends bien, tu l'as tapĠ car tu Ġtais trğs en colère contre lui quand il a pris ta raquette de ping-pong. » 2-

Cette étape est primordiale.

On demande à chaque enfant de " se mettre ă la place de l'autre », d'aider ă la comprĠhension et au discernement. - " Quand tu as poussé Paul et que tu as couru après lui, comment il s'est senti ? » Tous les sentiments sont acceptables : les enfants, comme les adultes, ont le droit d'ġtre en En revanche, tous les comportements ne sont pas acceptables ͗ les enfants n'ont pas le

L'adulte edžprime bien cette diffĠrence :

ͨ Tu as l'air très fâché et je peux le comprendre. Maintenant, tu dois savoir lui dire sans le frapper. »

L'adulte fait reformuler chacun des enfants

sur les Ġmotions de l'autre ͗ l'empathie L'adulte, aprğs cette Ġcoute, se repositionne en exprimant ses besoins et ses émotions

Cette étape est indispensable.

On s'edžcuse, on reconnaŠt les prĠjudices, on demande pardon, on reste en lien aǀec l'autre, on garde une relation de qualité, on préserve les relations Plusieurs manières de demander pardon, en fonction de la situation, du préjudice : - Une poignée de main - Un geste - Une parole - Une phrase écrite - Un texte - Un dessin prochaine fois, son comportement. également apprendre à modifier son comportement pour évoluer, grandir de ses expériences. Cet apprentissage, à nos yeux, ne peut se faire sans une responsabilisation. L'enfant est agissements. L'enfant doit réparer ce qui est cassé, blessé ainsi il se responsabilise.

Deux éléments

La réparation

L'Ġlğǀe doit rĠparer, restaurer

Mais il va chercher lui-même

comment le faire.

La demande de pardon

" Que vas-tu faire pour réparer ce que tu as fait ? »

Exemples :

- Nettoyer ce qui est tâché. - Balayer ce qui est sali - Rendre un objet cassé, détruit - Deǀenir responsable d'un lieu, d'une actiǀitĠ - Aider ă la surǀeillance d'un espace aǀec un adulte - Etre edžclu d'une actiǀitĠ, d'un espaceY L'enfant peut être sanctionné et dessaisi d'un lieu, d'un droit. Mais, en mġme temps, l'enfant sera mis en rĠfledžion, mis en situation de recherche des conditions pour être réhabilité, pour de nouveau retrouver la possibilité de bénéficier de son droit.

Exemple de destitutions:

- Etre edžclu d'une actiǀitĠ, d'un espace (ex : une sortie, la table de ping-pong) - Etre edžclu de la cantine, de l'accueil pĠriscolaire Toute privation doit, à nos yeux, nécessairement être jumelée avec un temps indispensable de réflexion : " Que dois-je mettre en place, que dois-je faire pour pouvoir réintégrer un lieu, un espace, une activité » ?

L'idĠe est la suiǀante : si la même situation revient, comment vais-je modifier mon

comportement ? deviennent acceptables. Cette fiche sera faite aǀec le Chef d'Etablissement.

La réflexion

Décris ce que tu as fait.

Explique pourquoi tu as agi ainsi :

Trouves-tu ce comportement acceptable ? Oui Non FICHE

DE RÉFLEXION

Comment te sens-tu ?

Penses-tu pouǀoir t'amĠliorer ? Oui Non

Comment vas-tu réparer ton comportement ?

A la cantine, que vas-tu décider de faire ?

Signature des parents Signature du Directeur

De nombreudž problğmes minimes sont gĠrĠs au sein de l'Ġcole, en interne, sans que les parents soient prévenus. Toutefois, quand le préjudice est important et/ou récurent, les parents sont mis au courant : - Soit par courrier Ġcrit par le Chef d'Etablissement aǀec, en copie, toutes les mesures éducatives de réparation mises en place. - Soit par un RV avec le Chef d'Etablissement dans le but d'Ġchanger de maniğre constructive sur les problèmes et les manières de les résoudre. - On prend le temps aǀec l'enfant de ǀoir si son comportement s'est amélioré dans le temps. - On fait le point, nous en discutons, nous échangeons. - On valorise, on évalue positivement, on encourage, on reconnaît les efforts.

- On vérifie et on communique, avec la famille, des efforts, des améliorations (par un écrit ou

par un nouveau RV).

Quelques exemples liés à la méthode :

- Décrire sans juger : " Cela fait deux semaines que tu joues au ping-pong et il n'y a eu aucun problème ». bien ! » - Souligner les efforts : " Je constate que tu joues au ping-pong sans problème,

Je suis vraiment satisfait de tes efforts! »,

La vérification des progrès

La communication avec la famille

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