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Concours de recrutement du second degré

Rapport de jury

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Concours : CAPES et CAFEP-CAPES externe

fr-FRSection : langues vivantes

Option : ANGLAIS

Session 2018

Rapport de jury présenté par :

Madame Chantal MANES-BONNISSEAU

Présidente du jury

SOMMAIRE

1 2

2.1 Composition en langue ét

2.2

2.2.1 Exercice 23

2.2.2 Exercice de version....36

2.2.3 Exercice de réflexion linguistique.47

3 LANGUE ..

3.1 Anglais

3.2 Français.71

4 4.1

4.1.1 76

4.1.2 Première partie en anglais.77

4.1.3 .80

4.1.4 Exemples ...86

4.2 Epreuve de mise en situatio

5.2.1 .....96

5.2.2 Première partie en anglais.

5.2.3 ....103

5.2.4 Exemples .110

5 124

- 3 -

1 MOT DE LA PRESIDENTE

Lation nationale a ouvert cette année 949 postes, soit 241 postes de moins c, le CAPES à proprement parler. Le CAFEP, t privé qui en partage les épreuves, offrait pour

sa part 150 postes, soit 40 de moins. Cette baisse significative du nombre de poste signale la prise en

compte par le m perceptibles du vivier de candidats anglicistes, limites que la session 2017 avait malheureusement nettement confirmées. Le jury postes mis au concours cette année. : On

compte 34 inscrits supplémentaires pour le concours public et 69 de plus pour le CAFEP par rapport à

la session précédente. Un point de vigilance concerne cependant le pourcentage de candidats ayant

en 2018. Pour ce qui concerne le CAPEP minés1 étaient, à quelques unités près, les mêmes On constate une très légère diminution du pourcentage qui passe de 58% des inscrits en 2017 à 57,48% en 2018.

Le ratio candidat/poste retrouve un niveau supérieur à celui de 2016 après une nette diminution en

2017. Il atteint 1,60 pour le public et 2,16 pour le privé. Cette évolution, due essentiellement à la baisse

du nombre de postes, devra continuer à être attentivement o

des copies qui est de 6,4 après avoir atteint 7,3 en 2017 et 7,4 en 2016. Ce résultat est sans doute lié

à la nature du dossier proposé qui a pu sembler plus difficile que les deux années précédentes. Cette

année encore on redira

large éventail de connaissances ainsi que des méthodologies utilisées en littérature et en civilisation,

afin que les candidats ne se trouvent pas démunis devant des documents de genres différents. de composition qui est la seule à faire t veiller à le

justifier dans son développement. Une lecture très attentive de la partie de ce rapport consacrée à

moyenne des notes, qui passe de 5,9 en 2017 à 8,1 en 2018. Cette amélioration notable a le mérite de

réflexion sur la langue, qui portait à la fois sur le thème et la version.

Le jury rappelle à cet égard que la préparation au CAPES doit inclure un entraînement régulier aux

èrent une

compréhension fine, la maîtrise des temps, des aspects, de la syntaxe, du lexique, des différents

1 candidats qui ont obtenu une note de 0.00 à - 4 -

classiques ou plus contemporaines, dans les deux langues, dont nous encourageons les futurs

enseignants à ne pas se priver. stratégie à courte vue qui co " pèse linguistique peuvent être réinvestis avec bonheur intellectuel et profit imm

ou une séquence pédagogique qui ne soit pas ancrée dans une solide base de connaissances des

mécanismes de fonctionnement des deux langues. La connaissance de la langue et la capacité à

mobiliser ses connaissances universitaires pour expliquer son fonctionnement sont autant de

ée avec le

métier. Ces quelques conseils, donnés de façon insistante depuis plusieurs années, semblent porter

ès continuent lors des sessions futures.

Le jury a déclaré admissibles 1521 candidats au CAPES et 325 au CAPEF. Ces résultats sont très

proches de ceux de la session précédente.

CAPES EXTERNE PUBLC CAFEP-CAPES PRIVE

Nombre de postes 949 150

Nombre de candidats inscrits 4211 1070

Nombre de candidats non

éliminés

2563
(Soit 60,86% des inscrits) 615
(Soit 57,48 % des inscrits)

Nombre de candidats

admissibles 1521
(Soit 59,34% des candidats non éliminés) 325
(Soit 52,85% des candidats non

éliminés)

Moyenne des candidats non

éliminés

7,35 / 20

(Soit une moyenne coefficientée de 29,37)

6,94 / 20

(Soit une moyenne coefficientée de 27,74)

Moyenne des candidats

admissibles

9,02 / 20

(Soit une moyenne coefficientée de 36,07)

8,89 / 20

(Soit une moyenne coefficientée de 35,54)

M sont deux qualités

essentielles pour la réussite à cette seconde et décisive étape. Les sessions 2015 et 2016 avaient amorcé une tendance globale positive illustrée notamment par , même si La session 2017 a cependant confirmé que la sortie de - 5 - la phase de difficulté aigüe de recrutement es candidats futurs sur la nécessité de se préparer très sérieusement à un concours de cette tenue.

En 2018, le jury a été très satisfait de noter que ce message a été entendu puisque la qualité

moyenne des prestations des candidats a permis de pourvoir tous les postes mis au concours, pour la première fois depuis de nombreuses années. et ceux-ci ont été nombreux. A , une mauvaise compréhens anglais écrit ou oral de piètre qualité,

une insuffisante maîtrise des référents littéraires et civilisationnels du monde anglophone, ou une

appréhension erronée des attentes du jury dans les nouvelles épreuves ont pesé lourdement sur les

résultats des candidats malheureux.

Nous nous réjouissons de bons ou très bons

candidats et encourageons les préparateurs et les futurs candidats à re permettre ndu dans les prochaines années.

CAPES EXTERNE PUBLIC CAFEP-CAPES PRIVE

Nombre de postes 949 150

Nombre de candidats

1526 325

Nombre de candidats non

éliminés2

1435 (soit 94,04% des

admissibles) 310
(Soit 95,38% des admissibles)

Nombre de candidats admis

949
(Soit 66,13% des candidats non éliminés) 150
(Soit 48,39% des candidats non

éliminés)

Moyenne des candidats non

éliminés (total

9,02 / 20

(Soit une moyenne coefficientée de 108,24)

8,91 / 20

(Soit une moyenne coefficientée de 106,87)

Moyenne des candidats admis

10,49/ 20

(Soit une moyenne coefficientée de 125,84)

11,31 / 20

(Soit une moyenne coefficientée de 135,75)

2 liminatoire (candidats absents, candidats qui ont obtenu une note de 0.00 à

- 6 - Ce propos introductif est enfin saluer, non seulement

membres du jury, présents et passés, mais aussi la contribution essentielle des cadres et gestionnaires

de la DGRH du ministère, des services ainsi que de e de direction et

des personnels des deux établissements qui nous accueillent avec chaleur et générosité : le lycée

Rabelais, à Paris, où se tiennent les réunions de Jury pour les épreuves écrites et le lycée Pothier, à

Orléans, où les épreuves orales ont pu se dérouler dans les meilleures conditions pour le jury et pour

les candidats. efficace et infatigable de Monsieur le Professeur Laurent MELLET, vice-président, du secrétaire général, Monsieur Matthieu VAUDIN, et des autres membres du directoire, Madame Sophie VILLEMUS et

Monsieur Mathias DEGOUTE.

La présidente du jury

Chantal MANES-BONNISSEAU

Inspectrice générale

- 7 - 2 -

2.1 - Composition en langue étrangère (lien vers le sujet)

2.1.1 Remarques générales sur le traitement du dossier

Si le dossier offrait, à première vue, une lecture diachronique intéressante des phénomènes

migratoires récents en Irlande et de ses effets contrastés sur la société irlandaise (désertification rurale,

affaiblissement des communautés, pauvreté dans le texte de Colum McCann / croissance économique,

la spécificité littéraire formelle du dossier.

La tentation était grande de lire dans le dossier un portrait de la société irlandaise vu par ses

membres puzzle en construction » (texte B). Mais dans une

de son pays, et un auteur ou un narrateur ne sont que très indirectement des observateurs objectifs de

leur temps. De trop nombreux candidats ont réduit leurs repérages à des marqueurs civilisationnels et

économique (changement, progrès, modernisation) ou la mondialis toujours identifier.

Contextualisation

premier texte, écrit par un romancier dublinois lui-même exilé et résidant aujou

nouvelle intégrale, éponyme du recueil qui situe son intrigue dans le contexte de nouvelle vague (ou

" rivière ») migratoire pendant les années 1980 en Irlande, lorsque celle-ci, par des facteurs toujours

économiques, toucha néan : les jeunes diplômés. -en-scène In High Germany. Elle nous livre les réflexions

Bonifiée, permettant une analyse plus aboutie du dossier, une lecture intégralement irlandaise du

dossier ne pouvait pas être exigée des candidats. Sans une connaissance fine de quelques indices

culturels (whiskey Jameson, pain de marque Brennans, c) ou géographiques (le comté de Westmeath

interne du dossier, par les nombreuses correspondances ou échos diégétiques et thématiques

observables entre A et B, et bien sûr la connaissance de Colum McCann, auteur de souche irlandaise

en Irl

Unis, comme ce fut le cas dans certaines copies, ne constituait pas en soi un contresens majeur, cela a

- 8 - ales de

Une bonne connaissance

quotesdbs_dbs23.pdfusesText_29

[PDF] EED 16 CAPES/CAFEP EXTERNE D 'ANGLAIS SESSION 2016

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