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Fiche dinformation sur lemployé

FICHE D'INFORMATION SUR L'EMPLOYÉ. Identification de l'employé. Nom : Numéro d'assurance sociale : Adresse : Code postal : Téléphone domicile :.



DOSSIER EMPLOYÉ

DOSSIER EMPLOYÉ



GUIDE DE LEPARGNE SALARIALE

FICHE 2 : L'information périodique du salarié sur ses avoirs . Si le salarié place l'intéressement qu'il a perçu dans un plan.



La Déclaration Sociale Nominative et vous Salariés du privé ou

les informations relatives aux événements (vos éventuels arrêts de travail ou fins de salarié agricole à la Caisse centrale de la mutualité.



Le contrat de sécurisation professionnelle un dispositif pour

L 5421-4 2° du code du travail). CSPContrat de. Sécurisation. Professionnelle. INFORMATION. POUR LE SALARIÉ. Unédic - DAJ 541 CSP 2020 - décembre -.



Fiche métier - K1601 - Gestion de linformation et de la documentation

t Chargé / Chargée de recherche d'information Fiche ROME K1601 ... Recherche et gère des sources et des informations documentaires selon les besoins de ...



Bulletin dacceptation et récépissé du document de présentation du

Date de remise au salarié du document “information pour le salarié” accompagné de cette fiche . . . . . . . . . . . . . . . . . ?__?__? ?__?__? 



FICHE DEMBAUCHE DUN SALARIE

Type de contrat : CDD durée du contrat : date du au motif du CDD : CDI. Horaire hebdomadaire : Salaire : Fonction : Si temps partiel indiquer la 



Fiche métier - M1601 - Accueil et renseignements

t Agent / Agente d'information t Hôte / Hôtesse d'accueil standardiste t Employé / Employée d'accueil t Standardiste bilingue ... Fiche ROME M1601.



CNIL

cnil fr. Édition 2018. Quelle information ? Les personnes concernées (employés et visiteurs) doivent être informées au moyen d'un panneau affiché de façon.



FICHE D’INFORMATION SUR L’EMPLOYÉ - Q?ca

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Fiche d'intégration d'un nouvel employé - Q?ca

FICHE D’INFORMATION SUR L’EMPLOYÉ(E) Identification de l’employé(e) Nom : Numéro d’assurance sociale : Adresse : Code postal : Téléphone domicile : Téléphone cellulaire : Adresse électronique : Personnes à joindre en cas d’urgence Nom : Téléphone : Prénom : Lien avec l’employé(e) : Nom : Téléphone :



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Chaque employé doit s’assurer de conserver un environnement de travail sain Le code d’éthique de nom de l’organisation repose sur les principes de responsabilité de professionnalisme de respect d’intégrité et de travail d’équipe Celui-ci doit être respecté par chacun d’entre nous Mentionnez les règles et les comportements

Comment faire une fiche d’information sur l’employé ?

FICHE D’INFORMATION SUR L’EMPLOYÉ. Identification de l’employé . Nom : . Numéro d’assurance sociale : Adresse : . Code postal : Téléphone domicile : . Téléphone cellulaire : Adresse électronique : . Personnes à joindre en cas d’urgence.

Comment remplir une fiche d’employé ?

Toute fiche d’employé devrait minimalement contenir le nom et prénom, l’âge, l’adresse, le NAS, la position et le salaire de l’employé, ainsi que les informations de contact et renseignements en cas d’urgence. Le moment le plus opportun pour remplir un formulaire d’informations personnelles est lors de l’accueil d’un nouvel employé.

Quels sont les différents types de guide de l’employé ?

Gestion et structure de l’équipe : le guide de l’employé est l’endroit idéal pour détailler la structure de l’équipe afin que chacun de ses membres visualise clairement l’ organigramme établi. Code de conduite général : il fixe des normes de comportement et responsabilise les membres de l’équipe.

Qu'est-ce que la fiche d'employé ?

Qu’est-ce qu’une fiche d’employé? La fiche de l’employé est un document papier ou numérique contenant de l’information de base qui sert à l’identification des différents salariés. Ce document fait généralement partie d’un plus grand dossier administratif de l’employé utile à des fins de gestion des RH.

La Déclaration Sociale Nominative et vous Salariés du privé ou

La Déclaration Sociale Nominative et vous

Salariés du privé ou contractuels dans une fonction publique

Préambule

Vos revenus, prélèvements et cotisations ainsi que les évènements qui marquent votre vie

professionnelle (congĠ maternitĠ, arrġt maladie, congĠs, etc.) font l'objet de diffĠrentes

déclarations à différents organismes (impôts, protection sociale, assurance maladie,

Afin de simplifier le processus de ces déclarations et mieux garantir vos droits, votre

employeur va utiliser ou utilise déjà, la DSN, la Déclaration Sociale Nominative.

LE DISPOSITIF DSN

Votre employeur accomplit certaines de ses obligations sociales dĠclaratiǀes au moyen d'un dispositif légal, la déclaration sociale nominative (DSN) obligatoire depuis janvier 2017 pour hospitalière et territoriale avec des dates échelonnées entre janvier 2020 et janvier 2022, selon la taille des organismes. Le présent document est destiné à vous informer sur cette

déclaration, les données à caractère personnel qu'elle contient ainsi que les modalités

d'edžercice des droits d'accğs ă ces donnĠes et de rectification de celles-ci prévues par la loi.

La déclaration sociale nominative permet à votre employeur de transmettre de façon

dématérialisée, en une seule fois et en un point unique, les données de rémunération de

distinctes destinées à différents organismes et administrations ainsi que les données

Le statut de personnel handicapé (selon la codification administrative) est également à

déclarer via la DSN à partir de 2020 pour remplacer les formalités actuelles de l'obligation

d'emploi des traǀailleurs handicapĠs.

En outre, à compter de 2020 ces données seront également utilisées par le dispositif

ressources pour le calcul des APL. Par la suite, d'autres prestations soumises à conditions de ressource seront calculées à partir des données transmises via la DSN. Vous pouvez à tout moment vérifier les données transmises vous concernant sur le site

Internet www.mesdroitssociaux.gouv.fr.

Le dispositif DSN permet donc de simplifier et de sécuriser la transmission des données qui vous concernent : - les données individuelles utilisées pour le calcul de votre paie sont transmises chaque mois par une DSN mensuelle, le 5 ou le 15 du mois suivant. - les informations relatives aux événements (vos éventuels arrêts de travail ou fins de d'ĠǀĠnement.

UNE BONNE IMMATRICULATION INDISPENSABLE

Pour garantir la bonne transmission puis utilisation de ces éléments, il est nécessaire que votre

Numéro de Sécurité Sociale et votre Etat Civil (nom, prénom, date et lieu de naissance) aient

bien ĠtĠ enregistrĠs par ǀotre caisse d'assurance maladie. Si les ĠlĠments ne sont pas corrects,

votre employeur vous en informera et vous devrez sans tarder communiquer deux pièces

d'Etat Ciǀil ă ǀotre caisse d'assurance maladie pour lui permettre soit de s'assurer de ǀotre

bonne identification soit de vous immatriculer. A défaut, la prise en compte de vos données et le calcul de vos droits éventuels risquent d'ġtre retardĠs !

FIN DE CONTRAT DE TRAVAIL

Dans le cadre des fins de contrats de travail, votre employeur doit vous remettre une

attestation destinée à Pôle emploi afin de vous informer des données relatives à cette fin de

vous devrez alors contacter Pôle Emploi1. DROIT D'ACCES A VOS DONNEES ET DROIT DE RECTIFICATION Les traitements informatiques de la Déclaration Sociale Nominative sont organisés pour

préserver et garantir l'intĠgritĠ et la sĠcuritĠ des données à caractère personnel déclarées par

votre employeur. Conformément au Règlement Européen de Protection des Données (RGPD) et à la loi dite

" informatique et libertés » modifiée en date du 25 juin 2018, vous pouvez exercer des droits

d'accğs à vos données à caractère personnel et de rectification de celles-ci. Le tableau ci-après

vous présente l'organisme auquel vous pouvez vous adresser en fonction de la catégorie de données et selon quelles modalités.

Si la rectification porte sur une donnée relative à votre rémunération, à un arrêt de travail ou

au motif de rupture du contrat de travail, rapprochez-vous de votre employeur. A défaut d'une rĠponse de sa part, contactez l'organisme indiqué dans le tableau ci-après selon la nature du problème et celui-ci prendra s'il y a lieu contact aǀec ǀotre employeur. - votre numéro de sécurité sociale - le ou les employeurs objet de votre requête - la ou les durée(s) souhaitée(s) Nous ǀous remercions Ġgalement de joindre la photocopie d'un titre d'identitĠ.

Adresse utiles :

CNAV, ă l'attention du serǀice relation CNIL : 110 av. de Flandre 75951 PARIS CEDEX 19 CCMSA : Les Mercuriales, 40 rue Jean Jaurès 93547 BAGNOLET CEDEX Pôle Emploi (Direction générale) : 1 av. du docteur Gley 75020 PARIS

Catégorie de données

Comment ?

Données permettant de vous

identifier (noms, prénoms, date et lieu de naissance, numéro de sécurité sociale)

A la Caisse nationale

d'assurance vieillesse des travailleurs salariés (CNAV) ou, si vous êtes salarié agricole, à la Caisse centrale de la mutualité sociale agricole (CCMSA)

Adresser un courrier au

correspondant " informatique et libertés » de la CNAV ou, si vous êtes salarié agricole, à celui de la CCMSA

Données relatives à votre emploi

et à votre contrat de travail

A la Caisse nationale

d'assurance ǀieillesse des travailleurs salariés (CNAV) ou, si vous êtes salarié agricole, à la Caisse centrale de la mutualité sociale agricole (CCMSA)

Adresser un courrier au

correspondant " informatique et libertés » de la CNAV ou, si vous êtes salarié agricole, à celui de la CCMSA

Données relatives à votre

rémunération consultables sur le portail www.mesdroitssociaux.gouv.fr

A la Caisse nationale

d'assurance ǀieillesse des travailleurs salariés (CNAV) ou, si vous êtes salarié agricole, à la Caisse centrale de la mutualité sociale agricole (CCMSA)

Adresser un courrier au

correspondant " informatique et libertés » de la CNAV ou, si vous êtes salarié agricole, à celui de la CCMSA

Données relatives aux dates

d'arrêt de travail pour maladie, maternité, paternité ou adoption

Votre Caisse primaire

d'assurance maladie (CPAM) ou votre Caisse générale de sécurité sociale dans les DOM (CGSS) ou, si vous êtes salarié agricole, la Caisse centrale de la mutualité sociale agricole (CCMSA)

Adresser un courrier au

directeur de votre CPAM ou de votre CGSS ou, si vous êtes salarié agricole, au correspondant " informatique et libertés » de la CCMSA

Données relatives à la fin de

contrat de travail

Direction générale de Pôle

emploi

Adresser un courrier au

correspondant " informatique et libertés » de la direction générale de Pôle Emploi

Organismes

complémentaires (mutuelles, sociétés d'assurance, institutions de prévoyance)

Adresser un courrier à

l'organisme complémentaire concerné

Données relatives à vos

cotisations retraites et l'alimentation du compte pénibilité

A la Caisse nationale

d'assurance maladie des travailleurs salariés (CNAM) ou, si vous êtes salarié agricole, à la Caisse centrale de la mutualité sociale agricole (CCMSA)

Adresser un courrier au

correspondant " informatique et libertés » de la CNAVTS ou, si vous êtes salarié agricole, à celui de la CCMSA

Données relatives à vos

cotisations retraites complémentaires

La Fédération AGIRC-

ARRCO ou l'Ircantec ou, si

vous êtes salarié agricole, la Caisse de retraite complémentaire agricole (AGRICA) ou la caisse dont vous dépendez

Adresser un courrier au

correspondant " informatique et libertés ͩ de l'AGIRC-

ARRCO ou de l'Ircantec ou

si vous êtes salarié agricole, au correspondant " informatique et libertés ͩ de l'AGRICA ou de la caisse dont vous dépendez

Données relatives à votre

contrat de prévoyance

Votre organisme

complémentaire de prévoyance ou, la Caisse de retraite complémentaire agricole (AGRICA) ou la caisse dont vous dépendez

Adresser un courrier au

correspondant " informatique et libertés » prévoyance dont vous dépendez ou, si vous

êtes salarié agricole, au

correspondant " informatique et libertés » caisse dont vous dépendez

Données relatives à

l'alimentation du compte personnel de formation consultables sur le site www.moncompteformation.gouv.fr.

Le 1er

officiel du Compte personnel de formation (CPF), a été fusionné avec celui du Compte personnel est : www.moncompteformation.gouv.fr

La Caisse des dépôts et

consignation

Adresser un courrier au

correspondant " informatiques et libertés

» de la Caisse des dépôts

et consignation

Données relatives au calcul des

congés payés des salariés affiliés

à AUDIENS

Caisse des congés payés

AUDIENS

Adresser un courrier au

correspondant " informatiques et libertés

» de la Caisse des congés

payés AUDIENS

Données relatives à un régime

spécial

Votre régime spécial

(CNIEG, CAMIEG, CRPCEN et CPRPSNCF)

Adresser un courrier au

correspondant " informatique et libertés » du régime spécial dont vous dépendez

Données relatives à la

CRPNPAC

CRPNPAC Adresser un courrier au

correspondant " informatique et libertés » de la CRPNPAC Données relatives aux APL Votre CAF Contacter votre CAF en vous munissant de vos bulletins de paie pour la période concernée

Données relatives au PAS

(prélèvement à la source) Votre centre des impôts Contacter votre centre des impôts A partir de l'Espace particulier impots.gouv.fr de chaque contribuable

En appelant le numéro

du PAS: 0811 368368(prix d'un appel н 0,06 Φ ͬmin).quotesdbs_dbs30.pdfusesText_36
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