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critères de classification des entreprises sont nombreux et variés et typologie ENTREPRISE Taille Composition du capital Forme juridique Activité



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La nouvelle classification confirme le dualisme de l'appareil productif les microentreprises se différenciant nettement de celles de plus grande taille

  • Comment classer les entreprises selon la taille ?

    Les petites et moyennes entreprises (PME) emploient moins de 250 salariés, et se subdivisent en micro-entreprises (moins de 10 salariés), petites entreprises (10 à 49 salariés), et entreprises moyennes (50 à 249 salariés). Les grandes entreprises emploient au moins 250 salariés.
  • Quel sont les classification des entreprises ?

    4 secteurs sont définis :

    Le secteur primaire : l'agriculture.Le secteur secondaire : l'industrie.Le secteur tertiaire : le commerce et les services.Le secteur quaternaire : la communication et l'informatique.Les entreprises privées : SA, SARL, EURL, Entreprises Individuelles.
  • Quelles sont les 4 types d'entreprises PDF ?

    Il y a 4 formes d'entreprise : l'entreprise individuelle, la société de personnes (société en nom collectif ou en commandite), la société par actions et la coopérative.
  • La micro entreprise de 1 à 10 personnes ; • La petite entreprise de 10 à 50 salariés ; • La moyenne entreprise de 50 à 500 salariés ; • La grande entreprise au-delà de 500.
Ressources pour les enseignants et les formateurs en français des affaires

Auto-formation

: Comprendre le monde de l'entreprise

Crédit : Joëlle Bonenfant

Jean Lacroix

Notion : La taille de l'entreprise

L

a taille d'une entreprise peut se mesurer à l'aide de plusieurs critères, qu'il convient de combiner.

1. L'effectif employé.

Nombre de salariés

Micro-entreprise 0

Très petite entreprise 1 à 9

Petite entreprise 10 à 49 Moyenne entreprise 50 à 499

Grande entreprise De 500 à 999

Très grande entreprise Plus de 1000

Les petites et moyennes entreprises sont regroupées sous le sigle P.M.E. (ou PM

E), ensemble qui

englobe généralement aussi les petites et moyennes industries (P.M.I.). En termes d'effectifs, la PME emploie de 10 à 499 salariés. Les PME représentent plus de 90% des entreprises françaises.

Les micro-entreprises et les très petites entreprises se rencontrent principalement chez les artisans, les

commerçants et les agriculteurs. Le classement par taille doit être analysé avec prudence, la généralisation des nouvelles technologies

ayant fait fondre les effectifs de certaines grandes entreprises.

Par ailleurs, une entreprise peut faire un chiffre d'affaires important avec un nombre limité de salariés

(dans le commerce, par exemple).

2. Le Chiffre d'affaires.

Le chiffre d'af

faires (C.A.) mesure la valeur des ventes réalisées par une entreprise sur une période donnée. On le calcule en multipliant la quantité de produits vendus par leur prix unitaire.

Même s'il est pratique pour évaluer le poids économique des entreprises et faire des comparaisons

internationales, l'inflation et les fluctuations des taux de change rendent son utilisation difficile.

3. La Valeur ajoutée.

Elle mesure la contribution d'une entreprise à

la création de richesse, sa production effective.

Elle est égale à la différence entre la valeur finale du produit et la valeur des consommations

intermédiaires (énergie, matières premières, produits semi-finis, etc.) utilisées pour sa fabrication.

4. Les capitaux propres.

Ils sont constitués du capital social (argent apporté par les propriétaires pour créer l'entreprise) et de

l'autofinancement (l'épargne de l'entreprise).quotesdbs_dbs23.pdfusesText_29
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