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N°71 Mai 2016Pourquoi faire ce choix ?
On le voit de plus en plus : dans les
pays européens et anglo-saxons, c"est la grande tendance : on recrute et les employés restent chez eux à travailler.Parfois un simple ordinateur, un
téléphone et une connexion internet peuvent suffire à déplacer des mon tagnes...Cette décision est stratégique : elle
permet d"économiser en frais de salariés tout en permettant au salarié d"accommoder son travail à sa vie privée. En Tunisie, c"est timidement qu"on assiste à des entreprises qui passent par ce choix de recrutement.Cependant rien n"empêchera les plus
déterminés de faire du freelance chez eux ou pourquoi pas, comme c"est mon cas, de s"installer à son compte chez soi.Alors pourquoi ce choix ? Tout simple
ment et prioritairement, pour contrôler les charges fixes et pour pouvoir assu rer ma pérennité. En minstallant à mon compte, il y a de cela 4 ans, je prenais de grands risques et il est vrai que chaque entrepreneur, derrière son opportunité, court des risques. Mais il me fallait maîtriser les coûts, pouréviter de signer mon contrat de
mort. J"ai donc pris une chambre chez moi que j"ai transformée en bureau... Cela m"arrangeait aussi, car jeune maman, je ne souhaitais qu"une chose : travailler auprès de ma famille!Depuis quelques années déjà,
je m"occupe de cette rubrique du magazine et je vais, tous les mois, à la rencontre d"une personne qui nous fait le plaisir de nous parler de son parcours et de ses choix de vie...Nour Bouakline
Les avantages du travail à
domicileLe travail à domicile présente plusieurs
avantages que j"ai présentés à travers les raisons de ce choix. Mais si je devais me baser sur mon expérience personnelle, je vous dirais évidemment les coûts. Economiser le prix d"un loyer, des meubles, la facture d"électri cité, c"est assez considérable.Ayant fait également le choix de ne pas
recruter, j"ai donc très peu de charges fixes relatives à mon activité. Je dirais que cela me permet d"être plus sereine quand la crise est là et que les budgets de mes clients se resserrent.Deuxième avantage : de concilier sa vie
professionnelle et sa vie de famille. On peut commencer à travailler à 5h du matin, au bureau tout en assurant le petit déjeuner à 7H00 pour les enfants... je pense que c"est la situa tion idéale pour une jeune maman qui souhaite continuer à travailler sans " délaisser » ses enfants et son foyerCette rubrique est
pour moi l"une des plus enrichissantes, car elle refiète dèlement la réussite en Tunisie et le parcours parfois avec embûches de jeunes téméraires. ce mois-ci j"ai souhaité aborder la question du travailà domicile et je me suis dit... qu"il
serait temps peut-être, de vous parler un peu de moi... alors travailler chez soi, est-ce siévident ? Je vous propose
mon témoignage !Les inconvénients
Je pense sincèrement que c"est un
caractère et nombreux de mes amis me l"avouent : » non je ne pourrais pas travailler chez moi » ; d"abord, il y a cette notion d"isolement très impor tante. Oui, il m"arrive des journées où je ne vois personne. évidemment, il y a le téléphone, skype ou même les emails... mais c"est assez délicat..Pour cela, j"ai un remède efficace : je
place mes rendez-vous professionnels de manière " stratégique » disons que j"essaye d"avoir un contact profession nel et physique par jour !Deuxième inconvénient et je l"admets
c"est le plus délicat... c"est celui de pouvoir séparer la vie professionnelle de la vie privée. Vous savez quand votre bureau est à 2 pas de votre chambre à coucher, on se retrouve rapidement avec un ordinateur qui traine dans le lit ou dans le salonMes conseils
Si en lisant mon article vous êtes
persuadé, plus que jamais, que votre carrière se fera chez vous, voici quelques conseils que je me permets de vous donner pour que vos débuts soient agréables !Assurez-vous de délimiter votre espace de
travail. Ça vous évitera d"avoir du mal à faire la part des chosesPrenez un bon comptable ou même
expert comptable et renseignez-vous sur le meilleur statut à avoir dans votre situationPersévérez, ce n"est pas tous les jours
faciles mais regardez le bon côté des choses ! J e t r a va i l l e c h e z m o i 12À la recherche
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Mission:
rattaché(e) au Directeur exécutif, •Vous êtes en charge du développement commercial par la conquê te et la fidélisation d'une clientèle constituée de professionne ls. •Réelles qualités de VENDEUR, sachant distinguer et mettre en oeuvre avec succès les étapes de l"action commerciale : conse il, vente, concrétisation et suivi. •Grande rigueur et régularité dans le travail et maîtrise de la prospection terrain, discours en cohérence avec une clientèle de professionnels.Profil:
Niveau Bac+4 min (gestion ou équivalent)
Expérience réussie de 3 ans au moins dans la vente au profes sionnels dans le secteur des IT et plus particulièrement Web &Solutions de mobilitéPermis de conduire datant d'au moins un an
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•Participation à la définition de la stratégie commerciale de l"agence et des objectifs budgétaires • Animation et gestion d"équipes commerciales • Développement d"un portefeuille de crédit sain • Garantir une bonne qualité d"accueil et de service à la clientèle,à l"agence et hors de l"agence
• Supervision des aspects logistiques, informatiques, RH, financiers de l"agence, en coordination avec les départements concernés au siègeProfil :
• Formation Bac + 3/5 en économie / gestion / administration d"entreprise / commerce • Vous avez une expérience minimum de 5 ans dont 3 ans d"expérience d"encadrement d"équipes commerciales • Bonne connaissance de la région et du tissu socioécono mique local • D"excellentes qualités interpersonnelles facilitant l"ani mation de l"équipe • Une forte capacité d"organisation, soutenue d"un bon espr it d"analyse et de synthèse, permettant un grand degré d"autono mieLe Rythme de l'Alternance
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