[PDF] Fiches pratiques sur lentretien professionnel





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Chaque objectif de développement doit être rédigé selon le modèle "SMART". Le but est le développement professionnel et personnel du collaborateur.



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Quels sont les objectifs de développement professionnel ?

Le fait d’avoir réfléchi à vos objectifs de développement professionnel et de les mentionner sur votre CV montre au recruteur que vous avez de l‘ambition, que vous êtes motivé (e), dynamique, impliqué (e), déterminé (e), etc. : toute une kyrielle de qualités qui plairont certainement à votre futur employeur.

Quels sont les objectifs comportementaux professionnels ?

Quelques exemples d’objectifs comportementaux professionnels traduits en objectifs SMART : “communiquer davantage sur l’évolution de ses projets” : “réaliser un reporting hebdomadaire des projets A, B, C ce trimestre” “faire preuve de plus de proactivité” : “mener 3 projets dont le collaborateur a lui-même été à l’initiative cette année”

Quels sont les objectifs professionnels ?

Ainsi, les objectifs professionnels vous guident et vous donnent un but : en effet, vous fixez ces objectifs en sachant que vous allez tout faire pour atteindre un résultat bien particulier et qui compte à vos yeux. Les objectifs sont également des facteurs de motivation intrinsèque.

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