[PDF] Intégrer un salarié dans lentreprise

Quels sont les avantages d’un parcours d’intégration ?

Le parcours d’intégration permet à l’employeur de donner au salarié le guide des bonnes pratiques et les clés nécessaires pour bien évoluer en son sein. Le salarié, plus à l’aise, renforce son sentiment d’intégration. En possédant les bons codes, il va rapidement intégrer la masse des collaborateurs.

Comment réussir le parcours d’intégration du nouveau salarié ?

Réussir le parcours d’intégration du nouveau salarié passe par une bonne préparation. Voici 5 idées pour assurer une embauche réussie dans la durée : Ça se passe avant même de diffuser l’offre d’emploi. Elle consiste en la définition précise des besoins de l’entreprise, en consultant les managers, tant en terme de compétences que de caractères.

Comment réussir son parcours d’intégration ?

Le parcours d’intégration ne doit pas s’arrêter au premier jour de l’entrée en fonction. Il est donc nécessaire de prévoir des points réguliers au cours des premiers mois du nouveau collaborateur afin de s’assurer du bien-être de ce dernier et de ne pas impacter la gestion des chantiers.