[PDF] centre de formation dapprentis (CFA) Lyon

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Association reconnue d'utilité publique, laïque et indépendante, fondée en 1864, la SEPR est le premier centre de

formation professionnelle initiale de la Région Rhône-Alpes.

Le CFA SEPR LYON accueille chaque année près de 2 500 apprentis originaires de toute la France. La SEPR est un véritable

creuset de compétences où 9 familles de métiers se côtoient quotidiennement. À la médiathèque, à la cafétéria, dan s la

" rue des métiers », vous pouvez rencontrer des spécialistes de la santé, de l'automobile, de la beauté, de l'image,

du bois, de la vente...

Trouver une entreprise

Pour vous inscrire au CFA vous devez trouver une entreprise d'accueil avec laquelle vous signe rez un contrat d'alternance. En complément de vos recherches, vous pouvez vous adresser à :

SEPR sur le site internet : www.sepr.edu au service commercial : SEPR - 46 rue Professeur Rochaix, Lyon 3

ème

- 04 72 83 27 27

Les organismes consulaires

de votre département

Les organisations professionnelles

: syndicats professionnels, chambres syndicales... Le Pôle Emploi, les Missions locales, le CIDJpages jaunes de l'annuaire, la

presse locale gratuite ou d'information disponible dans les bibliothèques municipales, les services de la fonction

publique : administrations d'État, collectivités locales... La SEPR demande à l'employeur une participation annuelle pour son apprenti. * Pour l'année scolaire 2015/2016, elle s'élève à :

Formation de niveau V (CAP, BEP, MC)164 €

282 €

BP préparateur en pharmacie705 €

340 €

408 €

centre de formation d'apprentis (CFA) Lyon

Comment signer un contrat et s'inscrire au CFA ?

C

ONTRAT

D

APPRENTISSAGECONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Le futur apprenti s'enregistre auprès de la SEPR via le

à la page de la formation qui l'intéresse.Le futur alternant s'enregistre auprès de la SEPR via à la page de la formation qui l'intéresse.

L'entreprise retire le contrat d'apprentissage auprès de l'organisme interface dont elle dépend (Chambre de Métiers et de l'Artisanat ou Chambre de Com-

Faire établir un devis et un plan de formation par la SEPR auprès du secrétariat du métier concerné (voir sur www.sepr.edu).

L'employeur, l'apprenti et son responsable légal (si le jeune est mineur) complètent et signent le contrat.

L'employeur retourne le contrat à l'organisme interface.L'employeur, l'alternant et son responsable légal (si le jeune est mineur) complètent et signent le contrat.

L'organisme interface transmet le contrat au CFA

pour visa. En fonction des places disponibles, l'inscription est validée et les documents nécessaires à la préparation de la rentrée (calendrier, liste du matériel...) sont envoyés directement à l'entreprise.En fonction des places disponibles, l'inscription est validée et les documents nécessaires à la préparation de la rentrée (calendrier, liste du matériel...) sont envoyés directement à l'entreprise. Inscription sur le portail ADMISSIONS POST BAC pour toute formation du supérieur

NB : Le contrat et l'inscription ne sont

Alternance

Objet du contrat : Le contrat d'alternance associe une formation générale, théorique et pratique dispensée en centre de formation et l'acquisition d'un savoir-faire en par un diplôme ou un titre, c'est-à-dire reconnue par les professions.

Durée du contrat :

à 2 ans, peut varier de 1 à 3 ans selon la formation choisie et le niveau initial du jeune. Âge de l'alternant : L'apprenti doit avoir entre 15 et 25 ans révolus. Des dérogations à la limite d'âge supérieure à 25 ans sont possibles dans certains cas. Pas de limite d'âge pour le contrat de professionnalisation. Statut de l'alternant : L'alternant est salarié de l'entre- (congés, protection sociale ...). Le contrat inclut une période d'essai d'une durée de deux mois.

Alternant handicapé :

H+. Un référent Handicap propose des aménagements et favorise l'intégration de l'alternant. Une dérogation à la limite d'âge supérieure est possible lorsque le contrat est conclu par une personne reconnue comme travailleur handicapé et de jeunes handicapés en alternance permet à l'employeur Alternant étranger : Toute personne de nationalité autre que française (à l'exception des ressortissants de l'UE et de l'EEE) pour exercer une activité professionnelle salariée, doit

Rémunération de l'apprenti :

AgeMoins de 18 ans18-20 ans *21-25 ans *

1

ère

année 2

ème

année 3

ème

année

Aides à l'apprenti :

- d'équipement professionnel pour certains CAP / BAC

Professionnel 3 ans,

- carte M'RA (réductions sur l'achat de manuels scolaires, avantages culture et sport selon les niveaux), Rémunération de l'alternant en contrat de professionnalisation :

Moins de 21 ans21-25 ans26 ans et +

titres professionnels équivalents85 % du salaire conventionnel ou minimum

Bac professionnel et plus

(ou équivalents)

LYON - ANNONAY

Hébergement

Une liste non exhaustive d'hébergements au sein d'organismes reconnus sur l'agglomération lyonnaise est à

Restauration

Le Campus SEPR, 46 rue Professeur Rochaix - Lyon 3 e dispose d'un restaurant self-service géré par les cafétérias

Casino.

- une formule self classique avec choix multiple d'entrées, de plats chauds et de desserts. - une formule de restauration rapide (sandwich, quiches, pizzas).

Pour accéder à cette restauration, une

carte magnétique fournie en début d'année est indispensable.

Activités internationales

Depuis une vingtaine d'années, la SEPR est impliquée dans la mobilité européenne et internationale des apprentis. Des échanges sont organisés chaque année dans les différents métiers, pour permettre aux jeunes en formation d'acquérir une expérience professionnelle et personnelle dans un pays étranger, de découvrir une nouvelle culture et d'améliorer leurs compétences linguistiques. des branches professionnelles, du Secrétariat Franco-Alle- mand pour les échanges en formation professionnelle, de (Assemblée Permanente des Chambres de Métiers) et des différents programmes européens en faveur de la mobilité des apprentis.

LYON - ANNONAY

Entreprise

Toute entreprise relevant du secteur artisanal, commercial, industriel ou associatif, est habilitée à signer un contrat d'alternance. Les structures publiques peuvent également signer des c ontrats de professionnalisation.

Aides à l'entreprise

C

ONTRAT

D

APPRENTISSAGECONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Exonération

de chargesExonération de cotisations patronales et salariales sauf accident du travail (pour les + de 10 salariés,

uniquement sur les cotisations sécurité sociale)Déduction Fillon, le montant de l'allègement

dépend de l'effectif de l'entreprise

Crédit d'impôt

1600 € en Région Rhône-Alpes (uniquement en

Aide Région**

1000 € / an pour

de 11 salariés

1000 € / an en + pour les entreprises ayant un

- 1 Aide Pôle Emploi2000 € pour les demandeurs d'emploi 26 ans et +

2000€ en plus pour les demandeurs d'emploi 45

ans et plus

Contacts :

Région Rhône-Alpes : www.rhonealpes.fr

46 rue Prof. Rochaix 69003 Lyon (métro / tram Grange Blanche)

tél. 04 72 83 27 28 - site internet : www.sepr.edu Ce document n'a pas de valeur contractuelle. [RS-janv 2014]

Le Point info et le service commercial chargés d'informer toute personne, extérieure ou non à la SEPR, sur l'ensemble des formations. Tél. 04 72 83 27 28

Une médiathèque

regroupant une documentation professionnelle, culturelle, générale et administrative est à la disposition des alternants. Une équipe de documentalistes et d'enseignants accompagne les jeunes dans leurs recherches. Des outils informatiques et multimédias sont également mis

à disposition.

La médiathèque est un lieu de formation, mais aussi de culture et de communication. Des expositions, des activités périscolaires, des clubs culture sont proposés chaque année. Un espace détente ouvert aux jeunes de 11 H 15 à 13 H 45 : baby-foot, billard, ping pong, jeux de société, cartes, bandes dessinées, instruments de musique (piano, guitare). L'animateur de l'espace détente propose r

égulièrement

des ateliers (séances de djembé, expositions photos, peinture...) . Une association sportive offre notamment la possibilité aux jeunes de participer à des tournois de basketball, handball et de football. L'association des parents est composée de délégués chargés de représenter les parents d'élèves. Cette association laïqu e et indépendante permet un échange avec l'équipe pédagogique de la SEPR. L'association SEPR 3P (Projets-Promotion-Performance), dont l'objectif est double :

Soutient des projets collectifs ou individuels, ayant pour objectif de compléter une formation, promouvoir un métier, un produit ou un concept.

Un assistant social

assure des permanences pour aider les jeunes en Une association d'anciens élèves créée en 2014 : "La Toile SEPR"

Développement durable

: La SEPR s'est engagée dans une politique de développement dur able. Elle fait partie du réseau services spécifiques centre de formation d'apprentis (CFA) Lyon I S O 14 0 0 1 C e r tif iée p a r w w w .b cs-certification .c o mLYON - ANNONAYquotesdbs_dbs29.pdfusesText_35

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