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Pour ce tutoriel nous prendrons l'exemple d'un gestionnaire administratif du personnel qui doit créer la fiche d'un salarié suite à son embauche.



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Comment télécharger une fiche de poste ?

Pour télécharger l’exemple de fiche de poste au format PDF, à compléter à la main, cliquez simplement sur le bouton Télécharger le modèle PDF. Enfin, vous pouvez aussi copier le modèle de fiche de poste sur Google Docs et l’adapter. Pour cela, cliquer sur le bouton Copier le modèle Google Docs.

Comment remplir une fiche d’employé ?

Toute fiche d’employé devrait minimalement contenir le nom et prénom, l’âge, l’adresse, le NAS, la position et le salaire de l’employé, ainsi que les informations de contact et renseignements en cas d’urgence. Le moment le plus opportun pour remplir un formulaire d’informations personnelles est lors de l’accueil d’un nouvel employé.

Qu'est-ce que la fiche d'employé ?

Qu’est-ce qu’une fiche d’employé? La fiche de l’employé est un document papier ou numérique contenant de l’information de base qui sert à l’identification des différents salariés. Ce document fait généralement partie d’un plus grand dossier administratif de l’employé utile à des fins de gestion des RH.

Comment créer une fiche de paye gratuit ?

Tenez compte de la mise en page, du format de fichier et des informations que vous souhaitez inclure, puis téléchargez le modèle de fiche de paye gratuit qui correspond le mieux à vos besoins. La plupart des modèles de cet article comprennent une version des détails suivants :

Fiche daptitude médicale

Fiche d'aptitude mĠdicale

(ArW. R.4624-47H R.4624-49 Tu CoTe Tu WravailH ou R.717-28 Tu CoTe rural eW Te la pêcUe mariWime)

Identité et cachet du service Te VanWé J

Identification de l'entreprise J

Mise ă jour de la fiche d'entreprise (mmIaa) J

Cette mention est obligatoire dans les fiches d'aptitude Ġtablies en application des articles R.3122-19H R.4412-47H R.4451-82Tu coTe Tu Wravail

Salarié (e) J Nom Prénom

MaWe Te naiVVance J

MaWe d'embauche J

PoVWe Te Wravail J

ou emploi (V) TanV la limiWe Te 3 ( art R.4625-9 eW R.5132-26-7 Tu coTe Tu Wravail eW M.717-26-2 Tu coTe rural eW Te la pêcUe mariWime) J

o 1 o 2 o 3

Date de l'Ġtude de poste (jjImmIaa) J

Cette mention est obligatoire dans les fiches d'aptitude Ġtablies en application des articles R 3122-19H R 4412-47 eW R 4451-82 Tu CoTe rural eW Te la pêcUe

mariWime

SalariĠ bĠnĠficiant d'une surǀeillance mĠdicale renforcĠe (SÓR) J ś Oui ś Non

Nature de l'edžamen

ś Visite d'embauche ś Visite périodique

Date de la précédente visite

périodique :

Le cas échéant date du

précédent entretien infirmier :

Date du précédent examen

de nature médicale si SMR :

ś Visite de reprise

ś Maternité

ś Maladie

professionnelle

ś Accident du

travail

ś Accident ou

maladie non professionnel

ś Visite à la demande

ś Du salarié

ś De l'employeur

ś Du médecin du travail

( en cas d'inaptitude enǀisagĠe)

ś Autres cas

( art R 717-22 code rural)

Conclusions :

ś Apte ś Inapte

ś 2ème visite ( article R.4624-31 du code du travail ou

R.717-18 du code rural)

ś en un seul examen

o danger immédiat o visite de pré reprise en date du

Date de l'edžamen :

Heure de convocation :

Heure d'arriǀĠe :

Heure de départ :

Nom et signature du médecin

A revoir

Voies et dĠlais de recours par le salariĠ ou par l'employeur

Cet avis peut être contesté dans les deux mois suivant sa notification par lettre recommandée avec avis de réceptionH auprèV Te l'inspecteur du traǀail ( art

R.4624-35 Tu coTe Tu Wravail ou R.717-18 Tu coTe rural eW Te la pêcUe mariWime).

Ce Télai eVW réTuiW à 15 jourV pour leV aviV concernanW leV ValariéV expoVéV à TeV agenWV cUimiqueV TangereuxH TeV rayonnemenWV ioniVanWV ou WravaillanW en

milieu Uyperbare ( arW R. 4412-48H R.4451-83 eW arWicle 33 II Tu TécreW n° 90-277 Tu 28 marV 1990).

ŃicUe au formaW PorT éWablie par www.aWouVanWe.com correspondant au modğle figurant en annedže de l'arrġtĠ du 20 juin 2013

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