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1

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DURÉE 1H

SESSION AUTOMNE 2014 NOMBRE DE PAGES 02

Partie A : (12 points)

I- Questions à Choix Multiples : " (QCM) » (8 points)

1 - La Société anonyme (S.A) est une société où :

a - Tous les associés ne sont responsables qu'à concurrence de leurs apports. b - Tous les associés sont tenus personnellement et solidairement des dettes de la société.

c - Certains associés sont tenus personnellement et solidairement des dettes de la société. Les autres associés ne sont

responsables que dans la limite de leurs apports

2 - La culture entrepreneuriale est:

b - Un ensemble des valeurs et des convictions partagées, des savoir-faire, des savoir-être et des savoir-agir

c- La résolution des conflits internes 4 - Au sein des entreprises privées, le capital est détenu par : a - Des particuliers b - Des personnes publiques c - Des personnes publiques et privées b - un support de références portant sur des valeurs, des aspirations, des croyances.

c - un socle de références portant sur des modes de comportement et des relations interpersonnelles.

2 a - La complémentarité et la concurrence b - La concurrence et le challenge c - La concurrence b - Le développement des personnes à travers des moyens axés sur la cohésion sociale. a ± Une baisse des conflits internes b ± Une augmentation des conflits internes c ± Un renforcement des valeurs organisationnelles.

Partie B : (08 points)

Etude de cas : " Entreprise Auchan»

Auchan est une entreprise hors du commun et fascinante. Pourtant, au premier abord, elle ressemble tout

les visiteurs sont reçus sans difficulté au siège du groupe, à Croix, dans la périphérie de Lille. Lieu

tradition des maisons du nord de la France, dans un quartier modeste, près de la maison de Gérard Mulliez,

agréable. Les collaborateurs parlent ouvertement, sans détour, avec parfois une impertinence envers le

Bonne Chance

3

Partie A : (12 points)

I- Questions à Choix Multiples : " (QCM) » (8 points)

1 - La Société anonyme (S.A) est une société où :

b - Tous les associés sont tenus personnellement et solidairement des dettes de la société.

c - Certains associés sont tenus personnellement et solidairement des dettes de la société. Les autres associés ne

sont responsables que dans la limite de leurs apports

2 - La culture entrepreneuriale est:

4 - Au sein des entreprises privées, le capital est détenu par :

b - Des personnes publiques c - Des personnes publiques et privées a ± Une baisse des conflits internes c ± Un renforcement des valeurs organisationnelles. 4

Récapitulatif :

1) A 2) B 3) A

4) A et b

5) A, B et C

6) A et B

7) B 8) B

La culture se construit selon un processus d'apprentissage. C'est en se confrontant ă des situations

qui se surajoutent. Les premières sont composées des traces laissées par le fondateur et les

influences du mĠtier d'origine, ainsi que les valeurs et croyances partagées par les premiers

traverser. La culture d'entreprise proǀient ă la fois de variables externes ă l'entreprise mais aussi de

variables internes.

Variables externes dans le sens où elles prennent en considération des facteurs socioéconomiques

qui expliquent les phénomènes organisationnels, et par conséquent débouchent sur la culture

d'entreprise.

Partie B : (08 points)

Etude de cas : " Entreprise Auchan»

-Valeurs ͗ La modestie, L'attachement ă la rĠgion du Nord (valeurs régionales), les valeurs familiales,

la conǀiǀialitĠ, l'affect, la sincérité (2 points) -Rites : entretiens faciles à obtenir, contact simple et proche (2 points) -Mythes : - Gérard Mulliez Le fondateur de l'entreprise ͗ mythe d'origine. (2 points) - Siège du groupe : mythe de la réussite et de la tradition -Symboles : la simplicité, La tradition, langue ouverte (2 points)quotesdbs_dbs4.pdfusesText_7
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