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Qu'est-ce que le droit subjectif ?
• Le droit est également qualifié de subjectif. Il représente, alors, les droits individuels de chacun : c'est une prérogative juridique dont un individu peut user afin de défendre ses intérêts (ex. : le droit de propriété et le respect de ce dernier). Il s'applique tant aux personnes physiques que morales (ex. : sociétés).
Qu'est-ce que le droit ?
Le droit est un ensemble de règles et de conduites dont l'objectif est de régir les rapports entre les individus. En ce sens, il organise la vie en société en posant des normes qui aboutissent à la création de différentes règles, en miroir de la société.
DROIT-:HSMCKG=XU\VWV:ISBN 978-2-206-30712-1DROIT
Ph. Idelovici
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Mise en pages : Hervé Soulard
Édition�: Reine Bellivier
Toute représentation, traduction, adaptation ou reproduction, même partielle, par tous procédés, en tous pays, faite sans
autorisation préalable est illicite et exposerait le contrevenant à des poursuites judiciaires. Réf. : loi du 11 mars 1957,
alinéas 2 et3 de l'article
41.Une représentation ou reproduction sans autorisation de l'édite�ur ou du Centre Français d'Exploitation du droit de Copie (20,
rue des Grands-Augustins, 75006 Paris) constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles
425 et suivants du code
pénal. ISBN : 978-2-206-30712-1© Delagrave Éditions, 2020
Éditions Delagrave - 5, allée de la 2
eD.B. - 75015 Paris
www.editions-delagrave.fr9782206307121_Pochette_Droit Tle STMG.indd 223/06/2020 16:50:38
3Sommaire
CHAPITRE 1. La formation des contrats
I.Le programme .........................................................................................................................................................................5
II.Le cours ......................................................................................................................................................................................6
III.Les corrigés ...............................................................................................................................................................................7
CHAPITRE 2. L'exécution du contrat
I.Le programme ......................................................................................................................................................................13
II.Le cours ...................................................................................................................................................................................13
III.Les corrigés ............................................................................................................................................................................15
CHAPITRE 3. Le dommage réparable
I.Le programme ......................................................................................................................................................................21
II.Le cours ...................................................................................................................................................................................22
III.Les corrigés ............................................................................................................................................................................23
CHAPITRE 4. Les régimes de droit commun
I.Le programme ......................................................................................................................................................................29
II.Le cours ...................................................................................................................................................................................30
III.Les corrigés ............................................................................................................................................................................32
CHAPITRE 5. Les régimes spéciaux de�responsabilité I.Le programme ......................................................................................................................................................................39
II.Le cours ...................................................................................................................................................................................40
III.Les corrigés ............................................................................................................................................................................42
CHAPITRE 6. Le contrat de travail
I.Le programme ......................................................................................................................................................................51
II.Le cours ...................................................................................................................................................................................52
III.Les corrigés ............................................................................................................................................................................55
CHAPITRE 7. La rupture du contrat de travail
I.Le programme ......................................................................................................................................................................61
II.Le cours ...................................................................................................................................................................................62
III.Les corrigés ............................................................................................................................................................................66
CHAPITRE 8. Les libertés individuelles et�collectives I.Le programme ......................................................................................................................................................................73
II.Le cours ...................................................................................................................................................................................74
III.Les corrigés ............................................................................................................................................................................78
CHAPITRE 9. L'entreprise individuelle
I.Le programme ......................................................................................................................................................................87
II.Le cours ...................................................................................................................................................................................88
III.Les corrigés ............................................................................................................................................................................89
CHAPITRE 10. La société commerciale
I.Le programme ......................................................................................................................................................................93
II.Le cours ...................................................................................................................................................................................93
III.Les corrigés ............................................................................................................................................................................94
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4CHAPITRE 11. Le respect de la concurrence
I.Le programme ......................................................................................................................................................................99
II.Le cours ...................................................................................................................................................................................99
III.Les corrigés ..........................................................................................................................................................................100
CHAPITRE 12. Les partenariats contractuels
I.Le programme ....................................................................................................................................................................105
II.Le cours .................................................................................................................................................................................105
III.Les corrigés ..........................................................................................................................................................................107
SUJET BAC : Accident au parc d'attractions ........................................................................�...........................................115
SUJET BAC : Clause de non-concurrence ........................................................................�..................................................117
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Chapitre 1 � La formation des contrats5
CHAPITRE
1La formation des contrats
LE PROGRAMMEI
L'élève doit être capable
de quali�er juridiquement un contrat et les parties au contrat ; d'apprécier les conditions de validité dun contrat dans une situation donnée ; de quali�er une clause contractuelle ; de repérer et de quali�er les obligations contractuelles de chacune des parties ; de justi�er la protection accrue du consommateur et du cyberconsommateur. Thème/sous-thèmeNotionsIndications complémentaires5. Quel est le rôle du contrat
5.1 La formation
du contrat- ContratParties
Consommateur,
professionnelDébiteur, créancier
Obligation d'information
et de conseilConditions de validité :
o�re, acceptation, échange des consentements, objet, capacitéDroit de rétractation
Nullité relative, nullité
absoluePrincipes : liberté
contractuelle, force obligatoire, e�et relatif des conventions, bonne foiClauses
Obligation, obligation de
moyens, obligation de résultatLe contrat est un accord de volontés entre deux ou plusieurs personnes destiné à créer, modi�er, transmettre ou éteindre des obligations.Le droit met à la charge des contrac-
tants une obligation d'information et de conseil pour permettre l'expression d'une volonté vraiment libre et éclairée.Pour être valablement formé, un contrat
doit remplir certaines conditions de vali dité. On montre comment est sanctionné tout contrat ne respectant pas ces condi tions (capacité, consentement, objet).Dans certains contrats, le droit de repen
tir permet au consommateur de revenir sur son accord.9782206307121_Pochette_Droit Tle STMG.indd 523/06/2020 16:50:38
Thème 5 � Quel est le rôle du contrat ?6LE COURSII
Introduction
Le contrat est un accord général de volontés produisant des e�ets de droit. L'article 1101 du Code civil en donne la dé�nition suivanteLe contrat est un accord de volontés entre
deux ou plusieurs personnes destiné à créer, modi�er, transmettre ou éteindre des obligations
Ainsi, le contrat, une fois formé, est source d'obligations entre les personnes juridiques (parties).
Les obligations précontractuelles d'information et�de�conseil L'obligation d'information impose au professionnel d'informer le consommateur de toutes lescaractéristiques techniques ainsi que des conditions d'utilisation du produit ou du service qui fait
l'objet d'un contrat entre eux.L'obligation de conseil
va plus loin. Elle oblige le professionnel à serenseigner sur les besoins du consommateur a�n d'être sûr de l'adéquation entre le bien ou le ser-
vice proposé et l'utilisation qui en est prévue. Les obligations d'information et de conseil sont des obligations de moyens (le débiteur s'engageà fournir tous les e�orts nécessaires pour essayer d'atteindre l'objectif �xé). C'est donc au client de
prouver que le vendeur n'a pas rempli ces obligations. Si preuve est faite, le vendeur peut voir enga
ger sa responsabilité extracontractuelle.Le droit impose ces obligations d'information et de conseil a�n de permettre un consentement libre
et éclairé des parties lors de la conclusion du contrat.Le contenu du contrat
La formation du contrat repose sur le
principe de la liberté contractuelle . En vertu de ce principe, chacun est libre de choisir son cocontractant ; de conclure ou non le contrat ;et d'en dé�nir le contenu sous réserve du respect de l'ordre public (article 6 du Code civil) et des
lois qui s'imposent directement aux contractants.Toutefois, des
limites légales ou contractuelles apportées à la liberté contractuelle existent le choix du cocontractant peut être limité (ainsi, dans le cadre de la vente d'un appartement, le locataire béné�cie d'une priorité, le droit de préemption)la loi peut imposer la souscription d'un contrat (comme le contrat d'assurance responsabilité civile
pour un conducteur de véhicule automobile)le contenu du contrat peut être imposé par le cocontractant (par exemple : le contenu du contrat
de transport avec la SNCF).Le contenu du contrat, qu'il soit négocié entre les parties ou imposé par l'une des parties, est com
posé de clauses qui dé�nissent les engagements des parties. Ces clauses peuvent être générales
(communes à tous les contrats de même type, comme l'identi�cation des parties, l'objet du contrat,
les modalités de paiement et de livraison...) et/ou particulières (propres au contrat, comme une clause de mobilité géographique dans un contrat de travail). 1 29782206307121_Pochette_Droit Tle STMG.indd 623/06/2020 16:50:38
Chapitre 1 � La formation des contrats7
Les conditions de formation du contrat
Le contrat est formé quand il y a
rencontre entre l'o�re et l'acceptationL'o�re correspond à la proposition faite par une personne à une autre de la conclusion d'une
convention. L' acceptation est la manifestation de la volonté d'une personne par laquelle elle donne son accord à une o�re de contrat qui lui est faite.Le contrat ne peut produire d'e�ets juridiques qu'à la condition d'être légalement formé.
L'article 1128 du Code civil édicte les
trois conditions essentielles pour la validité d'un contrat. Le consentement des parties : l'échange de consentement doit être exempt de vices. Les vices qui peuvent venir entacher le consentement sont l'erreur, le dol et la violence. Dans le premiercas, l'un des contractants s'est trompé. Dans le cas du dol, l'un des contractants a été induit en
erreur par l'autre partie. En�n, dans le cas de la violence, l'un des contractants a fait l'objet de
menaces physiques ou morales ou a été contraint à contracter par des circonstances extérieures
irrépressibles. La jurisprudence s'est souvent prononcée sur les di�érents vices évoqués. La Cour
de cassation retient une interprétation extensive de ceux-ci. Plus précisément, en matière de vio-
lence, les tribunaux accordent cette quali�cation, même quand la violence n'est pas le fait direct
du contractant.Leur capacité de contracter : pour être capable, il faut avoir 18 ans (sauf pour les actes de la vie
courante) et ne pas être déclaré incapable majeur. La capacité est l'aptitude d'une personne à être
titulaire de droits et à les exercer.On distingue la
capacité de jouissance (l'aptitude à acquérir des droits) et la capacité d'exercice (l'aptitude à exercer les droits dont on est titulaire).Un contenu licite et certain : il doit y avoir un objet qui justi�e la conclusion du contrat, qui doit
être vendu dans le commerce, déterminé ou déterminable, licite et conforme aux bonnes moeurs.
L'inobservation de l'une des conditions de formation du contrat peut être sanctionnée par la nulli té du contratquotesdbs_dbs21.pdfusesText_27[PDF] exercice de facturation avec corrigé
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