[PDF] Manque déquilibre entre vie professionnelle et vie privée et troubles

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Centre des sciences et du travail et des organisations, EPF Zurich Division " Recherche sur la santé et gestion de la santé dans l'entreprise »

Institut de médecine sociale et préventive, Université de Zurich

Manque d'équilibre entre vie

professionnelle et vie privée et troubles affectant le dos Résultats choisis d'une enquête en entreprise de grande ampleur

Michaela Knecht

Septembre 2008

Zurich

Etude réalisée sur mandat du SECO

Auteurs:

Michaela Knecht

Adresse pour correspondre:

Hirschengraben 84

8001 Zürich

haemmigo@ifspm.uzh.ch

Page 3

Table des matières

1Introduction .......................................................................

................................................ 4

2Troubles affectant le dos ........................................................................

.......................... 7 2.1

Occurrence des troubles affectant le dos ................................................................. 7

2.1.1

Douleurs dans la partie inférieure du dos ............................................................. 7

2.1.2

Douleurs dans la partie supérieure du dos ........................................................... 8

2.1.3 Combinaison des douleurs dans la partie inférieure et dans la partie supérieure du dos ........................................................................ ...................................................... 9 2.1.4 Comparaison avec l'ensemble de la population active ......................................... 9 2.2 Facteurs de risque et groupes à risque en matière de troubles affectant le dos .... 11 2.2.1 Troubles affectant le dos en fonction du sexe, de l'âge et de la formation ......... 11 2.2.2 Troubles affectant le dos et sollicitation physique au travail ............................... 13 2.2.3 Troubles affectant le dos et horaires de travail lourds ........................................ 15 2.2.4 Troubles affectant le dos et autonomie au travail ............................................... 15

3Equilibre entre vie professionnelle et vie privée ............................................................. 17

3.1 Prévalence d'un manque d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée .......... 17 3.2 Facteurs de risques et groupes à risque en matière d'équilibre entre vie

professionnelle et vie privée ........................................................................

....................... 18 3.2.1 Equilibre entre vie professionnelle et vie privée en fonction du sexe, de l'âge et du niveau de formation ........................................................................ ........................... 18 3.2.2 Equilibre entre vie professionnelle et vie privée et sollicitation physique au travail .................................................... 19 3.2.3 Equilibre entre vie professionnelle et vie privée et lourds horaires de travail ..... 20 3.2.4 Equilibre entre vie professionnelle et vie privée et autonomie ............................ 21

4Manque d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et troubles affectant le dos .. 22

5Synthèse et conclusions ........................................................................

......................... 29

Page 4

1

Introduction

Conciliation de la vie

professionnelle et de la vie privée, un problème visible Etant donné le changement dans la conception des rôles des hommes et des femmes et la participation croissante à la vie active des femmes et des mères, il y a aujourd'hui en Suisse un nombre de plus en plus grand de personnes actives qui sont confrontées à la fois à des exigences pro- fessionnelles et à des obligations familiales ou privées ; ces personnes doivent faire face à une activité professionnelle de plus en plus gourman- de en temps, un temps qui est également requis par la vie privée. Les conflits de rôles et les déficits en temps en sont la conséquence et sont l'expression d'un déséquilibre, d'un manque de possibilité de concilia- tion entre la vie professionnelle et la vie privée. Le problème est aggravé par la dérégulation du marché du travail, la flexibilisation et précarisation croissantes des rapports de travail et " l'érosion du travail normal » qui les accompagne, ce qui conduit à des sollicitations supplémentaires par le travail et à un éreintement au travail ainsi qu'à une organisation diffici- lement planifiable de la vie familiale et du temps libre.

Les troubles musculos-

quelettiques, l'objet non

étudié par la recherche

sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée La problématique de l'équilibre ou plutôt du déséquilibre entre vie pro- fessionnelle et vie privée est arrivée sur le devant de la scène de la re- cherche et fait, depuis quelques années seulement il est vrai, l'objet de larges recherches. Une véritable tradition de recherche s'est développée sur cette question : la recherche s'est centrée sur les causes et les réper- cussions des conflits de rôle dans la situation de concurrence entre vie professionnelle et vie familiale. Ce secteur de recherche encore tout jeune se limite pour l'essentiel à l'espace anglophone et en particulier à l'Amérique du Nord. Dans l'espace germanophone et en particulier en Suisse, on constate des manques au niveau des données et des recherches. Un manque de recherche et de connaissances existe en outre en ce qui concerne les répercussions des conflits de rôles évoqués précédemment. Des effets sur le travail mais en particulier aussi sur la santé, comme le stress, le burn-out, l'épuisement ainsi que d'autres symptômes psycho- somatiques et des troubles psychiques, ont certes été établis. Mais les troubles musculosquelettiques n'ont encore jamais été investigués sous l'angle de répercussions dans ce contexte.

Origine multifactorielle

mais le facteur du man- que d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée n'a pas été inves- tigué Au contraire , les conflits de rôle et les problèmes de conciliation entre vie professionnelle et vie privée n'ont pas été investigués comme facteurs d'influence potentiels dans le cadre de la recherche établie sur les trou- bles musculosquelettiques et en particulier sur les troubles affectant le dos. Il est pourtant connu et attesté par de nombreuses études que tant l'apparition que l'évolution des troubles musculosquelettiques obéissent

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à des facteurs multiples. Les principales causes ou facteurs de risques connus sont en particulier, outre l'âge ainsi que l'appartenance au sexe féminin et à une couche sociale inférieure, les conditions physiques et psychiques de travail telles que le port de lourdes charges, les postures malsaines, les tâches répétitives ainsi que le stress, le manque d'autono- mie et l'insatisfaction par rapport aux conditions de travail. Le manque d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée en tant que facteur de risque n'a pas été décelé dans un premier temps. Il n'existait donc pas de contenus communs entre le champ de recherche encore jeune autour du thème du conflit entre vie professionnelle et vie familiale et le champ de recherche établi sur les troubles musculosquelettiques.

Découverte d'une étude

européenne qui indique une nouvelle orientation Le rapport "Managing musculoskeletal disorders" de la Fondation euro- péenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail (qui a son siège à Dublin), publié en 2007, fait apparaître pour la pr emière fois une nette corrélation entre l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et les troubles musculosquelettiques. La recherche internationale sur les troubles musculosquelettiques commence à peine à s'intéresser à cette corrélation et le vaste champ de recherche dans le domaine des sciences du travail et de la santé sur le thème de l'équilibre entre vie profession- nelle et vie privée n'a guère prêté d'attention à cette corrélation. En Suis- se en particulier, il n'existe jusqu'à aujourd'hui aucune donnée à ce sujet. Le rapport mentionné précédemment repose sur les données de la Qua- trième enquête sur les conditions de travail en 2005 (EWCS). Il s'agit d'une enquête périodique à laquelle la Suisse a participé pour la première fois et dans le cadre de laquelle un échantillon représentatif de la popula- tion en Suisse, composé d'environ 1 000 personnes, a été investigué.

Enquête dans quatre

grandes entreprises suis- ses comme données de référence Les auteurs de la présente étude étaient, indépendamment du rapport mentionné précédemment, arrivés au même résultat dans le cadre de leurs propres collectes de données et analyses. Cette découverte, qui n'a pas fait l'objet d'investigations ultérieures, a donné l'impulsion pour la réali- sation de la présente étude. Dans ce contexte, le but déclaré du présent rapport est d'examiner de manière approfondie et de documenter le rôle et l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée par rapport à l'apparition de troubles affectant le dos et de définir par là un objectif de prévention. Nous n'avons pas fait cette étude sur la base des données de l'EWCS car le sous-échantillon suisse est trop réduit mais en nous basant sur une collection de données plus actuelle et d'une bien plus grande ampleur. Il s'agit de données recueillies dans le cadre d'une en- quête dans quatre grandes entreprises suisses au printemps 2007 et suite à une étude pilote sur le thème de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée réalisée à l'Institut de médecine sociale et préventive de

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l'Université de Zurich (ISPMZ).

Plus de 6 000 salariés

interrogés Les grandes entreprises suisses qui ont participé à l'enquête sont issues de la branche des banques et assurances (Zürcher Kantonalbank, Swiss Reinsurance Company), de la branche de la santé (hôpital cantonal de Winterthur) ainsi que de la branche des transports (Swissport) ; elles font donc partie du secteur des services. Au total, plus de 6 000 collabora- teurs, issus de tous les secteurs des entreprises et de tous les échelons hiérarchiques, ont été interrogés sur leur équilibre entre vie profession- nelle et vie privée, sur leur travail et leur santé, et plus précisément sur leurs éventuels troubles musculosquelettiques. Le taux de réponse et de participation s'est situé, selon les entreprises, entre 35% et 68%.

Les données récoltées

sont pertinentes au-delà du cercle des entreprises ayant participé à l'enquête De telles données, récoltées au niveau de l'entreprise et recueillies dans quelques grandes entreprises sélectionnées de manière non aléatoire ne peuvent certes pas être considérées comme représentatives de l'ensemble de la population. Néanmoins, les résultats sont très révélateurs et perti- nents au-delà du cercle des entreprises concernées, en raison de l'hétérogénéité des différents personnels en ce qui concerne notamment les caractéristiques sociodémographiques, la situation familiale et le mo- de de vie, la situation au travail et la position professionnelle. On ne sau- rait généraliser sans réserve et étendre à l'ensemble de la population ces résultats et en particulier les taux de fréquence en ce qui concerne l'extension des troubles affectant le dos ou le manque d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. En revanche, le lien de causalité entre ces deux phénomènes devrait avoir une pertinence générale.

Focalisation sur

l'équilibre entre vie pro- fessionnelle et vie privée ainsi que sur les troubles affectant le dos et les facteurs d'influence possibles Il ne s'agit pas en premier lieu dans le présent rapport et dans les analy- ses de données sur lesquelles il repose de faire apparaître un besoin géné- ral d'intervention ou de quantifier le problème du manque d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et des éventuels troubles muscu- losquelettiques qui y sont liés dans l'ensemble de la population active de Suisse. Il s'agit plutôt de fournir des indications concrètes et spécifiques pour d'éventuelles mesures au niveau des entreprises ou des interventions étatiques et d'exclure une corrélation purement apparente entre ces deux phénomènes en examinant aussi d'autres facteurs d'influence possibles et en identifiant de possibles causes communes liées au travail. C'est pour- quoi nous avons étudié et représenté des conditions de travail majeures et fondamentalement modifiables comme l'autonomie et la marge de déci- sion au travail ainsi que la sollicitation physique ou la charge horaire car elles constituent des ressources potentielles comme des facteurs de ris- ques par rapport à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et aux troubles affectant le dos.

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2

Troubles affectant le dos

2.1

Occurrence des troubles affectant le dos

Les troubles affectant le

dos, un des problèmes de santé les plus fréquents Il est établi et bien connu que les maladies musculosquelettiques et en particulier les troubles affectant le dos font partie des problèmes de santé les plus fréquents. Ces douleurs ont été recensées au moyen de deux questions dans le cadre d'une enquête en entreprises. L'une portait sur les douleurs dans la partie inférieure du dos (maux de dos et douleurs lom- baires) et l'autre sur le s douleurs dans la partie supérieure du dos (dou- leurs aux épaules et à la nuque). Comme les causes de ces deux formes de troubles affectant le dos diffèrent en partie, nous présenterons ci-après les résultats séparément. Il s'agit d'autoestimations et par là de troubles subjectifs et non nécessairement de symptômes cliniques manifestes de maladie. 2.1.1

Douleurs dans la partie inférieure du dos

Les maux de dos et les

douleurs lombaires sont largement répandus Les maux de dos ne sont pas seulement largement répandus dans l'ensemble de la population mais également dans l'échantillon examiné.quotesdbs_dbs29.pdfusesText_35

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