[PDF] Le diagnostic d une association - les grandes étapes - le DLA

Qu'est-ce que le diagnostic d'une association ?

Sur la base du diagnostic, l'équipe projet avec laparticipation de la direction/présidence de l’associationidentifie les défis à relever et définit les axes à investir.Ces engagements s'appuient généralement surdes objectifs chiffrés (travail d’identification d’indicateursà réaliser en parallèle), et des échéances à court, moyenet long terme.

Qu'est-ce que le diagnostic partagé ?

Elaboration du parcours d'accompagnement Au terme du diagnostic partagé, le·la chargé·e d’accompagnement et la structure accompagnée hiérarchisent et priorisent les axes de changement. Ce diagnostic aide à déterminer les actions à mener, et les intervenant·es à mobiliser.

Comment réussir un diagnostic d’organisation?

• La réalisation du diagnostic doit tenir compte des représentants du personnel : c’est au dirigeant de communiquer avec eux sur ce sujet. Il nous semble important de lui proposer d’être actif sur cette communication dans la mesure où les conclusions du diagnostic peuvent entraîner des modi? cations d’organisation.

Quels sont les diagnostics associés?

Les diagnostics associés (DA) comprennent les autres affections, problèmes de santé et autres facteurs (sociaux, familiaux…) pris en charge par l’équipe d’HAD mais qui ne sont pas directement liés aux modes de prise en charge principal et associé déclarés.